Gabriela Esser

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Head of People, Talent & Operations at WiseVAs | Leadership | Recruitment | Outsourcing | Acquisition | Business Partner
Curitiba, State of Paraná, Brazil

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  • WiseVAs
    Head of People, Talent and Operations
    WiseVAs
    Dec 2023 - Current (2 years 8 months)
    - Liderança de toda área de operações - Alinhamento estratégico da área aos objetivos da área de negócio - Planejamento estratégico da área. - Desenvolvimento de estratégias focado em Customer Excellence. - Apoio na gestão de performance e desenvolvimento de talentos - Criação e aplicação de treinamentos - Conduzir ações de engajamento, clima e retenção - Análise de dados de RH para apoiar decisões - Garantir conformidade com políticas internas - Mediar conflitos e apoiar mudanças organizacionais - Implementação de KPI's. - Pesquisas de clima. - Ações de cultura organizacional. - Alinhamento de novas vagas, mapeamento de perfil e definição de cronograma. - Acompanhamento estratégico de todo o processo de recrutamento até a admissão. - Conta
  • WiseVAs
    Head of People, Talent and Operations
    WiseVAs
    Dec 2023 - Current (2 years 8 months)
    • Liderança de toda área de operações • Alinhamento estratégico da área aos objetivos da área de negócio • Planejamento estratégico da área. • Desenvolvimento de estratégias focado em Customer Excellence. • Apoio na gestão de performance e desenvolvimento de talentos • Criação e aplicação de treinamentos • Conduzir ações de engajamento, clima e retenção • Análise de dados de RH para apoiar decisões • Garantir conformidade com políticas internas • Mediar conflitos e apoiar mudanças organizacionais • Implementação de KPI's. • Pesquisas de clima. • Ações de cultura organizacional. • Alinhamento de novas vagas, mapeamento de perfil e definição de cronograma. • Acompanhamento estratégico de todo o processo de recrutamento até a admissão. • Conta
  • WiseVAs
    Head of Talent and Operations
    WiseVAs
    Dec 2023 - Current (2 years 8 months)
    - Liderança de toda área de operações - Alinhamento estratégico da área aos objetivos da área de negócio - Planejamento estratégico da área. - Desenvolvimento de estratégias focado em Customer Excellence. - Apoio na gestão de performance e desenvolvimento de talentos - Criação e aplicação de treinamentos - Conduzir ações de engajamento, clima e retenção - Análise de dados de RH para apoiar decisões - Garantir conformidade com políticas internas - Mediar conflitos e apoiar mudanças organizacionais - Implementação de KPI's. - Pesquisas de clima. - Ações de cultura organizacional. - Alinhamento de novas vagas, mapeamento de perfil e definição de cronograma. - Acompanhamento estratégico de todo o processo de recrutamento até a admissão. - Conta
  • Wisenetix
    Head of People
    Wisenetix
    Mar 2023 - Nov 2024 (1 year 9 months)
    • Liderança da área de recursos humanos. • Planejamento estratégico da área. • Implementação de KPI's. • Pesquisas de clima. • Ações de cultura organizacional. • Condução de todo o processo de Recrutamento e Seleção. • Alinhamento de novas vagas, mapeamento de perfil e definição de cronograma. • Recrutamento e Seleção para cargos de todos os níveis e áreas. • Hunting ativo. • Acompanhamento de todo o processo de recrutamento até a admissão. • Employer Branding. • Contato direto com C-level. • Alinhamento estratégico de RH aos objetivos da área de negócio • Gestão de pessoas • Apoio na gestão de performance e desenvolvimento de talentos • Criação e aplicação de treinamentos • Conduzir ações de engajamento, clima e retenção • Análise de dados
  • Wisenetix
    Head of People
    Wisenetix
    Mar 2023 - Nov 2024 (1 year 9 months)
    - Liderança da área de recursos humanos. - Planejamento estratégico da área. - Implementação de KPI's. - Pesquisas de clima. - Ações de cultura organizacional. - Condução de todo o processo de Recrutamento e Seleção. - Alinhamento de novas vagas, mapeamento de perfil e definição de cronograma. - Recrutamento e Seleção para cargos de todos os níveis e áreas. - Hunting ativo. - Acompanhamento de todo o processo de recrutamento até a admissão. - Employer Branding. - Contato direto com C-level. - Alinhamento estratégico de RH aos objetivos da área de negócio - Gestão de pessoas - Apoio na gestão de performance e desenvolvimento de talentos - Criação e aplicação de treinamentos - Conduzir ações de engajamento, clima e retenção - Análise de dados
  • Leadsb
    Talent Acquisition PL | Tech Recruiter | Talent Advisor
    Leadsb
    Jul 2022 - Mar 2023 (9 months)
    Realização de todo processo de recrutamento e seleção end-to-end. - Condução do processo de Recrutamento & Seleção; - Alinhamento de novas posições com a liderança, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; - Anúncio de vagas e divulgação de vagas em diversas plataformas; - Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; - Recrutamento técnico; - Uso da ATS Gupy; - Hunting ativo; - Triagem de candidatos; - Report de dados e indicadores; - Alimentação de planilha; - Acompanhamento de todo o processo seletivo até a admissão; - Ações de employer branding e employee value proposition; - Ações de marca empregadora (ações internas, redes sociais, glassdoor, etc); - Negociação e elaboração de propostas; - Melhorias no pr
  • Leads2b
    Talent Acquisition | Tech Recruiter | Talent Advisor
    Leads2b
    Jul 2022 - Mar 2023 (9 months)
    Realização de todo processo de recrutamento e seleção end-to-end. • Condução do processo de Recrutamento & Seleção; • Alinhamento de novas posições com a liderança, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; • Anúncio de vagas e divulgação de vagas em diversas plataformas; • Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; • Recrutamento técnico; • Uso da ATS Gupy; • Hunting ativo; • Triagem de candidatos; • Report de dados e indicadores; • Alimentação de planilha; • Acompanhamento de todo o processo seletivo até a admissão; • Ações de employer branding e employee value proposition; • Ações de marca empregadora (ações internas, redes sociais, glassdoor, etc); • Negociação e elaboração de propostas; • Melhorias no pro
  • Leadsb
    Talent Acquisition | Tech Recruiter | Talent Advisor
    Leadsb
    Jul 2022 - Mar 2023 (9 months)
    Realização de todo processo de recrutamento e seleção end-to-end. - Condução do processo de Recrutamento & Seleção; - Alinhamento de novas posições com a liderança, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; - Anúncio de vagas e divulgação de vagas em diversas plataformas; - Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; - Recrutamento técnico; - Uso da ATS Gupy; - Hunting ativo; - Triagem de candidatos; - Report de dados e indicadores; - Alimentação de planilha; - Acompanhamento de todo o processo seletivo até a admissão; - Ações de employer branding e employee value proposition; - Ações de marca empregadora (ações internas, redes sociais, glassdoor, etc); - Negociação e elaboração de propostas; - Melhorias no pr
  • HeroSpark
    Talent Acquisition | Tech Recruiter
    HeroSpark
    Oct 2020 - Jun 2022 (1 year 9 months)
    Condução de todo o processo de Recrutamento & Seleção. - Alinhamento de novas posições com a liderança, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; - Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; - Recrutamento técnico; - Criação e realização do processo de onboarding de novos funcionários; - Uso da ATS Gupy; - Conhecimento e divulgação de vagas no LinkedIn Recruiter; - Hunting e pesquisa booleana; - Triagem de perfis; - Report de dados e indicadores; - Responsável pelo HeroIndica (nosso programa de indicação); - Acompanhamento de todo o processo seletivo até a concretização da admissão e onboarding; - Onboarding com novo(a)s Heroes; - Ações de employer branding e employee value proposition; - Negociação e elab
  • HeroSpark
    Talent Acquisition | Tech Recruiter
    HeroSpark
    Oct 2020 - Jun 2022 (1 year 9 months)
    Condução de todo o processo de Recrutamento & Seleção. • Alinhamento de novas posições com a liderança, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; • Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; • Recrutamento técnico; • Criação e realização do processo de onboarding de novos funcionários; • Uso da ATS Gupy; • Conhecimento e divulgação de vagas no LinkedIn Recruiter; • Hunting e pesquisa booleana; • Triagem de perfis; • Report de dados e indicadores; • Responsável pelo HeroIndica (nosso programa de indicação); • Acompanhamento de todo o processo seletivo até a concretização da admissão e onboarding; • Onboarding com novo(a)s Heroes; • Ações de employer branding e employee value proposition; • Negociação e elaboraç
  • HeroSpark
    Talent Acquisition JR | Tech Recruiter
    HeroSpark
    Oct 2020 - Jun 2022 (1 year 9 months)
    Condução de todo o processo de Recrutamento & Seleção. - Alinhamento de novas posições com a liderança, mapeando o perfil e definindo o cronograma do processo; - Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; - Recrutamento técnico; - Criação e realização do processo de onboarding de novos funcionários; - Uso da ATS Gupy; - Conhecimento e divulgação de vagas no LinkedIn Recruiter; - Hunting e pesquisa booleana; - Triagem de perfis; - Report de dados e indicadores; - Responsável pelo HeroIndica (nosso programa de indicação); - Acompanhamento de todo o processo seletivo até a concretização da admissão e onboarding; - Onboarding com novo(a)s Heroes; - Ações de employer branding e employee value proposition; - Negociação e elab
  • HeroSpark
    Estagiária de Recursos Humanos | Tech Recruiter
    HeroSpark
    May 2019 - Oct 2020 (1 year 6 months)
    • Condução de todo o processo de Recrutamento & Seleção; • Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; • Recrutamento técnico; • Criação e realização do processo de onboarding de novos funcionários; • Uso da ATS Abler e Recruitee; • Hunting e pesquisa booleana; • Responsável pelo HeroIndica (nosso programa de indicação); • Suporte no processo de admissão e departamento pessoal; • Acompanhamento de todo o processo seletivo até a concretização da admissão e onboarding; • Ações de employer branding e employee value proposition; • Negociação e elaboração de propostas; • Conhecimento das ferramentas: Slack, Abler e Trello.
  • HeroSpark
    Estagiária de Recursos Humanos | Tech Recruiter
    HeroSpark
    May 2019 - Oct 2020 (1 year 6 months)
    - Condução de todo o processo de Recrutamento & Seleção; - Recrutamento & Seleção de vagas de todos os níveis e áreas; - Recrutamento técnico; - Criação e realização do processo de onboarding de novos funcionários; - Uso da ATS Abler e Recruitee; - Hunting e pesquisa booleana; - Responsável pelo HeroIndica (nosso programa de indicação); - Suporte no processo de admissão e departamento pessoal; - Acompanhamento de todo o processo seletivo até a concretização da admissão e onboarding; - Ações de employer branding e employee value proposition; - Negociação e elaboração de propostas; - Conhecimento das ferramentas: Slack, Abler e Trello.
  • EBANX
    Aprendiz - Talent Acquisition
    EBANX
    Dec 2017 - May 2019 (1 year 6 months)
    Suporte em todo o ciclo de Aquisição de Talentos. Atividades principais: • Recrutamento e Seleção, triagem de currículos para todas as áreas da empresa, agendamento de entrevistas com candidatos, suporte burocrático (coletar documentos e atualização de planilhas) e participação em entrevistas; • Suporte em geral para a área, com organização de documentos, atualização de dados e planilhas e, apoio com controles. • Responsável pelo programa de referral; • Apoio ao programa de PCDs e a criação de um programa de capacitação para a área de Customer Services; • Apoio a área de folha de pagamento com atualização de cadastro em sistemas e suporte com documentos admissionais;
  • EBANX
    Aprendiz - Talent Acquisition
    EBANX
    Dec 2017 - May 2019 (1 year 6 months)
    Suporte em todo o ciclo de Aquisição de Talentos. Atividades principais: - Recrutamento e Seleção, triagem de currículos para todas as áreas da empresa, agendamento de entrevistas com candidatos, suporte burocrático (coletar documentos e atualização de planilhas) e participação em entrevistas; - Suporte em geral para a área, com organização de documentos, atualização de dados e planilhas e, apoio com controles. - Responsável pelo programa de referral; - Apoio ao programa de PCDs e a criação de um programa de capacitação para a área de Customer Services; - Apoio a área de folha de pagamento com atualização de cadastro em sistemas e suporte com documentos admissionais;
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  • Unibrasil Centro Universitario
    Bacharelado em Direito
    Unibrasil Centro Universitario
    Feb 2019 - Dec 2023 (4 years 11 months)
  • Unibrasil Centro Universitario
    Bacharelado em Direito
    Unibrasil Centro Universitario
    Feb 2019 - Dec 2023 (4 years 11 months)
  • C
    Comunicação Assertiva para Gestores de Alto Desempenho
  • B
    Bootcamp Tech Recruitment
  • P
    Produtividade e Gestão do Tempo
  • P
    Pensamento Crítico