Gabriela Acosta Talent Acquisition

Talent Acquisition

EduNext

Mar 2022 - Current (4 years 7 months)

Profesional de Talentos

Jikkosoft

Jul 2021 - Feb 2022 (8 months)

- Realizar procesos de selección y assessment center (virtual).
- Realizar plan de inducción específica e inducción general.
- Atracción de talentos IT, cargos comerciales y directivos.
- Crear contenido para capacitación, formación y bienestar de los talentos.
- Llevar a cabo procesos de cultura y clima organizacional.
- Identificar las necesidades de formación de los talentos y realizar el plan anual y presupuestal de formación.
- Realizar seguimiento del proceso de formación de cada uno de los talentos.
- Construir cursos institucionales para el desarrollo de habilidades blandas en los colaboradores.
- Elaborar y ejecutar campañas de bienestar que impacten en la salud mental de los colaboradores.

P

Analista de RR. HH.

Progressus Software

Sep 2020 - Jul 2021 (11 months)

- Realizar procesos de selección e inducción.
- Llevar a cabo procesos de bienestar, cultura y clima organizacional.
- Analizar encuestas de retiro para mejoras en los procesos.
- Coordinar la actualización de procedimientos y flujogramas del reclutamiento interno y externo.
- Garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos.
- Elaborar y ejecutar procesos psicoeducativos proyectados al ámbito empresarial.
- Realizar contenido que transforme conocimientos analíticos en soluciones tangibles y procesables para socios comerciales.
- Participar en proyectos de investigación enfocadas a tendencias y mejores prácticas en una base de conocimiento competitiva.
- Aplicar técnicas de análisis cualitativo

Aprendiz en prácticas

TQ Confiable

Jul 2019 - Jul 2020 (1 year 1 month)

- Realizar procesos de selección, calidad de vida y desarrollo.
- Localizar hojas de vida y realizar filtros telefónicos.
- Aplicar pruebas psicotécnicas.
- Diseñar e implementar assessment center.
- Llevar a cabo entrevistas por competencias de acuerdo con el cargo y requisitos de la vacante (cargos operativos, tácticos, estratégicos y cuota SENA).
- Gestionar exámenes médicos y proceso de contratación.
- Elaborar informes de selección.
- Apoyar en funciones de bienestar, realización de eventos y celebraciones por
parte de la empresa para sus colaboradores.

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