Gabriela Acosta

Talent Acquisition

EduNext

Mar 2022 - Current (3 years 5 months)

Profesional de Talentos

Jikkosoft

Jul 2021 - Feb 2022 (8 months)

- Realizar procesos de selección y assessment center (virtual). - Realizar plan de inducción específica e inducción general. - Atracción de talentos IT, cargos comerciales y directivos. - Crear contenido para capacitación, formación y bienestar de los talentos. - Llevar a cabo procesos de cultura y clima organizacional. - Identificar las necesidades de formación de los talentos y realizar el plan anual y presupuestal de formación. - Realizar seguimiento del proceso de formación de cada uno de los talentos. - Construir cursos institucionales para el desarrollo de habilidades blandas en los colaboradores. - Elaborar y ejecutar campañas de bienestar que impacten en la salud mental de los colaboradores. - Analizar encuestas de retiro para mejor

P

Analista de RR. HH.

Progressus Software

Sep 2020 - Jul 2021 (11 months)

- Realizar procesos de selección e inducción. - Llevar a cabo procesos de bienestar, cultura y clima organizacional. - Analizar encuestas de retiro para mejoras en los procesos. - Coordinar la actualización de procedimientos y flujogramas del reclutamiento interno y externo. - Garantizar el cumplimiento de las métricas y objetivos. - Elaborar y ejecutar procesos psicoeducativos proyectados al ámbito empresarial. - Realizar contenido que transforme conocimientos analíticos en soluciones tangibles y procesables para socios comerciales. - Participar en proyectos de investigación enfocadas a tendencias y mejores prácticas en una base de conocimiento competitiva. - Aplicar técnicas de análisis cualitativo y cuantitativo (encuestas, muestreos, en

Aprendiz en prácticas

TQ Confiable

Jul 2019 - Jul 2020 (1 year 1 month)

- Realizar procesos de selección, calidad de vida y desarrollo. - Localizar hojas de vida y realizar filtros telefónicos. - Aplicar pruebas psicotécnicas. - Diseñar e implementar assessment center. - Llevar a cabo entrevistas por competencias de acuerdo con el cargo y requisitos de la vacante (cargos operativos, tácticos, estratégicos y cuota SENA). - Gestionar exámenes médicos y proceso de contratación. - Elaborar informes de selección. - Apoyar en funciones de bienestar, realización de eventos y celebraciones por parte de la empresa para sus colaboradores.

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