Francis Mariely Iriarte Rodriguez

X

Administrador de procesos

XKEPLER SAC

Jan 2019 - Current (7 years 10 months)

Supervisión y coordinación del equipo en entornos presenciales y remotos, asegurando el cumplimiento de los objetivos de la organización
Definición del plan de negocio y diseño de las distintas operaciones y procedimientos.
Gestión de relaciones con proveedores y clientes, negociando contratos y acuerdos.
Implementación de estrategias de marketing para la captación y fidelización de clientes.
Administración de los recursos técnicos, materiales y humanos disponibles.

Personal docente

Universidad Simón Bolívar

Jan 2009 - Jan 2010 (1 year 1 month)

Profesora de la Materia Desarrollo de Destrezas Intelectuales II

Psicólogo III

Universidad Simón Bolívar

Apr 2007 - Feb 2016 (8 years 11 months)

Reclutamiento y selección de personal de diferentes niveles de la organización (personal base y operativo, cargos administrativos y gerenciales). Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y proyectivas. Entrevistas por competencias. Assessment center, Chequeo médico Pre-empleo. Informe de Gestión

G

Coordinadora de RRHH

GRUPO NSM CA

Jan 2007 - Jan 2008 (1 year 1 month)

Generar estrategias para desarrollar y mejorar los procesos de Recursos Humanos. Coordinar y Controlar el proceso de Desarrollo de Personal. Levantamiento y actualización de descripciones de cargos. Estudios de Clima Organizacional. Reclutamiento y selección de todos los cargos de la organización. Conducción de Dinámicas de Grupos, Entrevistas de selección por competencias. Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas. Coordinar y controlar los procesos asociados a compensación, participar en los procesos de incrementos saláriales. Supervisión de Administración de personal, pagos institucionales y liquidaciones. Desarrollo de manuales organizacionales y procedimientos propios de la Recursos Humanos y de la empresa.

Analista de RRHH

Daiichisankyo

Mar 2005 - Jan 2006 (11 months)

• Desarrollo de procedimientos y políticas internas. Aplicación e interpretación de pruebas psicológicas, Gestión de la documentación laboral,
Manejo Administrativo del proceso, Identificación de las necesidades de recursos humanos y formación, coordinación de entrevistas con candidatos preseleccionados y asesoramiento a los empleados sobre sus derechos y obligaciones dentro de la empresa.

Analista de Captación y Empleo

Policlínica Metropolitana

Mar 2000 - Jan 2005 (4 years 11 months)

Entrevistas, Aplicación de Pruebas, Ofertas laborales, Inducción, Indicadores de Gestión,
Chequeos Médicos, Referencias Laborales y entrevistas de Salida

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