Fernando Echeverria C.  new_releases

En las empresas en las que he trabajado, he manejado diferentes marcas como diseñador, y adicionalmente he coordinado todo el área de diseño. He trabajado en campañas publicitarias para empresas como QuicentroSur, Marathon, Andec, Chova, Toyota, Casabaca, Autofrancia (Peugeot), Don Diego, Grupo Superior, Confiteca, CasioStore y Movistar. Los trabajos realizados han sido eventos de ventas y todo lo relacionado con el trabajo de diseño, tanto en material punto de venta (POP), BTL, adaptación de medios masivos y planeación estratégica de publicidad. Tengo experiencia en toda la rama gráfica de Adobe, con un dominio del 95% de los programas. Mis objetivos son manejar la marca asignada de la mejor manera posible para que crezca y tenga un mayor éxito en ventas y en su parte promocional. Fernando es una persona cordial, intensa e impaciente. Quiere que las cosas comiencen, avancen y se obtengan resultados lo más rápido posible. Fernando puede manejar muchos proyectos y actividades en cualquier momento dado. Rara vez está satisfecho con el estado actual de las cosas; siempre está buscando formas de cambiar y mejorar los sistemas, métodos y resultados actuales. Para efectuar el cambio, Fernando desarrollará planes y utilizará su energía, enfoque en la meta, habilidad verbal y carisma para influir y persuadir a las personas a estar de acuerdo con sus planes. A Fernando no le gusta la rutina, prefiere tener mucha variedad en su trabajo y se adapta rápidamente a las tareas y situaciones cambiantes. Puede adaptarse a las necesidades de los demás si estas son claras. Fernando es versátil, ágil y a menudo muestra potencial para el pensamiento imaginativo y creativo. Es muy intelectual y le gusta investigar los hechos. Necesita pruebas de apoyo. Fernando tiene un fuerte interés por la gente y puede ser efectivo en situaciones interpersonales. Muchos responderán positivamente a su estilo enérgico, extrovertido, entusiasta y espontáneo. También puede trabajar bien por sí solo al pensar y planificar las tareas. A Fernando le gusta enfrentar desafíos difíciles en el trabajo. Es una persona competitiva que quiere competir y "ganar". Debido a su fuerte sentido de urgencia, los retrasos en el trabajo y tener muchos proyectos a largo plazo con los que lidiar pueden generarle estrés.