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Dayana Tomassetti Vigorito
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Strategic Talent Acquisition Leadership | Executive Advisory | Process Excellence
Argentina
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Jobs
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Senior Talent Acquisition Advisor (LATAM)ParexelJun 2021 - Current (5 years 3 months)• Lead full life-cycle recruitment for clinical and corporate roles across LATAM (Argentina, Brazil, México, Chile, Colombia, Perú), partnering with global hiring managers in U.S. and Europe. • Drive strategic advisory for hiring managers, ensuring alignment on talent attraction strategies and recruitment timelines. • Monitor and optimize RPO performance, achieving improvements in time-to-hire and quality of hire through process enhancements. • Develop and implement robust sourcing strategies to attract and engage top talent, delivering superior candidate experience at every stage. • Resolve complex recruitment challenges through consultative approach and in-depth market insights.- Senior Talent Acquisition Advisor: Argentina, Brazil, México, Colombia, Chile, PerúParexelJun 2021 - Current (5 years 3 months)• Create transparent and collaborative relationships with hiring managers (based in LATAM, US, and Europe) ensuring there is a shared understanding of candidate attraction strategies and alignment on recruitment timelines. • Develop robust recruitment strategies that attract and engage top talent ensuring a superior candidate experience at every step. • Resolve recruitment challenges through professional consultation and market knowledge. • Lead the RPO team for sourcing, screening, and interviews.
- Talent Acquisition Partner - South Cone & Andean RegionPfizerSep 2019 - May 2021 (1 year 9 months)- Managed end-to-end recruitment for multiple countries (Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú), aligning global strategies with local market needs, focused on creating excellent experiences for candidates and hiring managers. - Partnered with functional leaders to deliver tailored talent solutions and ensure exceptional candidate and hiring manager experience. - Led the Employer Brand project to improve the company's employer brand in Argentina. • Partnered with functional leaders to deliver tailored talent solutions and ensure exceptional candidate and hiring manager experience. •
- Senior Recruiter (freelance)Glue Executive SearchJun 2018 - Jun 2019 (1 year 1 month)Glue Executive Search es una consultora boutique especializada en el segmento de Gerencia y Alta Dirección, que brinda servicios de Executive Search, Mapeos de Mercado y Outplacement.
- Associate (fixed term)Korn FerryNov 2017 - May 2018 (7 months)Talent Acquisition for C-level roles from different fields and industries.
- Talent Acquisition Manager (Grupo laboratorios Vargas 2004 - 2016)Zuoz Pharma SASep 2014 - Jan 2016 (1 year 5 months)Business Partner de talento para las áreas productivas, comerciales y de soporte de las empresas. Responsable de estandarizar y liderar el proceso de talent acquisition, programa de inducción e ingreso, así como el proceso de job posting y selección interna de las empresas del Grupo Vargas luego de su integración (Venezuela y Argentina)
- Talent Acquisition ManagerZuoz Pharma SAAug 2008 - Sep 2014 (6 years 2 months)Business Partner de Talento para las áreas comerciales y de soporte de la compañía. Responsable de la definición, desarrollo y ejecución del proceso de Reclutamiento y Selección, programa de inducción y proceso de ingreso a la compañía, garantizando perfiles ajustados a los valores y cultura de la compañía, así como de las competencias definidas para cada rol. Creación y definición de acciones de comunicación interna.
- Talent Acquisition CoordinatorZuoz Pharma SAJul 2007 - Jul 2008 (1 year 1 month)- Coordinación y ejecución del proceso integral de selección de todas las áreas de la Organización. - Desarrollo e implementación de entrevistas de eventos conductuales y diagnóstico de competencias. - Implementación, coordinación y ejecución de Assessment Center en los procesos de selección de -Visitadores Médicos. - Diseño e implementación del proceso de ingreso e inducción, y seguimiento post ingreso. - Implementación del proceso de entrevistas de salida. - Implementación del programa de pasantías universitarias en todas las áreas de la compañía
- HR AnalystZuoz Pharma SANov 2004 - Jun 2007 (2 years 8 months)- Creación del área de Reclutamiento y Selección, y ejecución del proceso: sourcing, entrevistas, y evaluación de candidatos a través de la aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas - Tareas administrativas relativas al proceso de ingreso. - Diseño y ejecución del proceso de inducción.
- Ejecutiva de RRHHAsap VenezuelaMay 2004 - Nov 2004 (7 months)Proceso completo de recruiting para clientes de diversos sectores: tecnología, farma, industrial, consumo masivo.
Education
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- Master Executive en Dirección Estratégica de RRHHEOI Business SchoolJan 2010 - Dec 2011 (2 years)
- Master Executive en Dirección Estratégica de RRHHEscuela de Organización IndustrialJan 2010 - Jan 2011 (1 year 1 month)
- Licenciada en Psicología, PsychologyUCAB Universidad Católica Andrés BelloJan 1997 - Dec 2003 (7 years)
- Licenciada en Psicología, PsychologyUniversidad Católica Andrés BelloJan 1997 - Jan 2003 (6 years 1 month)
- Bachiller en HumanidadesColegio San Ignacio de LoyolaJan 1984 - Dec 1997 (14 years)