Eduardo Medrano Guzmán

IT Talent Acquisition Specialist

Coderland by Dominion

Apr 2022 - Feb 2024 (1 year 11 months)

• Liderar el ciclo de reclutamiento de perfiles de Tecnologías de la Información (TI) • Realizar entrevistas filtro, a profundidad y por competencias. • Identificar las necesidades de los perfiles específicos requeridos por los clientes para garantizar la cobertura de las vacantes alineados con sus expectativas. • Gestionar la base de datos de candidatos. • Generar reportes sobre candidatos y el estado de los procesos. • Coordinar la aplicación de pruebas técnicas para evaluar habilidades y competencias. • Dar seguimiento a los KPI´s de reclutamiento. • Implementar metodologías ágiles para el seguimiento a proyectos (Agile, Waterfall, Scrum).

Ejecutivo de Cuentas Clave

Overlap

Jan 2021 - Feb 2022 (1 year 2 months)

• Prospectar clientes y dar seguimiento a la cartera asignada para brindar consultoría de procesos que garanticen el cumplimiento de la normatividad (ISO 9001, NOM 035) y procesos corporativos de la marca. • Colaborar con clientes de los sectores de banca y automotriz para analizar sus procesos operativos, identificar áreas de oportunidad y desarrollar soluciones personalizadas. • Desarrollar e impartir programas de capacitación en procesos para equipos internos, promoviendo una cultura de mejora continua y empoderamiento del personal. • Facilitar talleres y sesiones de trabajo con la red de distribuidores para alinear objetivos, identificar desafíos y desarrollar planes de acción estratégicos. • Realizar análisis de datos y métricas p

Consultor de reclutamiento y selección TI

Profesional independiente

Mar 2019 - Current (7 years 2 months)

• Brindar servicios de reclutamiento especializado de posiciones estratégicas y de alta complejidad en sectores financiero, asegurador, Tecnologías de la Información y consultoría • Identificar necesidades de clientes para la cobertura de vacantes estratégicas • Publicar vacantes en portales especializados y redes sociales (Linkedin, OCC, Computrabajo, Hireline, Indeed, Facebook, Instagram) • Realizar entrevistas bajo el modelo STAR y por competencias • Prospectar clientes para realizar una venta consultiva, orientada a la cobertura de vacantes de alta especialidad

Administrador de Proyectos / Project Manager

UNAM

Aug 2013 - Feb 2021 (7 years 7 months)

• Dirigir y gestionar diversos proyectos de transformación digital para la administración y servicios universitarios de forma simultánea, desde la fase de planificación hasta la ejecución y cierre. • Implementar metodologías Agile y Cascada para mejorar la flexibilidad y la capacidad de respuesta del equipo frente a los cambios del proyecto • Liderar equipos multifuncionales en la ejecución de proyectos de capacitación presencial y en línea, supervisando todas las fases desde la planificación hasta la entrega. • Gestionar los recursos asignados, el presupuesto y los riesgos del proyecto para garantizar la entrega oportuna y con la más alta calidad alineados a los estándares de la norma ISO 9001. • Mantener una comunicación efectiva con

U

Coordinador de Capacitación

Union de Empresarios para la Tecnología en la Educación (UNETE)

Jul 2011 - Apr 2013 (1 year 10 months)

• Identificar las necesidades de capacitación del personal a través de evaluaciones de desempeño, encuestas de satisfacción y retroalimentación de los empleados. • Implementar métodos de capacitación: en línea, en el aula y en el lugar de trabajo. • Monitorear y evaluar la efectividad y el éxito del programa de capacitación. • Gestionar el presupuesto asignado para la capacitación. • Brindar asesoramiento y apoyo a los colaboradores en temas relacionados con el desarrollo profesional. • Colaborar en la organización en los eventos de recaudación y responsabilidad social en conjunto con el área de comunicación.

I

Diseñador Instruccional

Instituto Internacional de Investigación en Tecnología Educativa

Feb 2011 - Jun 2011 (5 months)

• Colaborar con equipos interdisciplinarios para diseñar, desarrollar e implementar programas de aprendizaje en línea y blended learning. • Utilizar metodologías de diseño instruccional, como el modelo ADDIE, para analizar necesidades de aprendizaje, desarrollar contenido y evaluar la efectividad de los programas. • Diseñar materiales didácticos interactivos, incluyendo guiones, presentaciones, actividades y evaluaciones. • Crear y mantener un banco de recursos multimedia, incluyendo imágenes, videos y audio, para enriquecer el contenido de aprendizaje y mejorar la experiencia del estudiante. • Evaluar y revisar continuamente los cursos existentes para garantizar la precisión, relevancia y eficacia del contenido.

Eduardo Medrano Guzmán

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