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Faissury Ramos

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Bogotá, Bogota, Colombia

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Jobs verified_user 34% verified
  • Unow Solutions
    Líder de RRHH Latam verified_user Verified experience
    Unow Solutions
    May 2022 - Apr 2025 (3 years)
    • Implemente el área de RRHH alineadas a los objetivos estratégicos de la empresa • Implemente y administre los procesos de evaluación del desempeño, planes de mejoramiento, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos. • Coordine y supervisar la implementación de planes de entrenamiento. • Desarrolle y coordine e implemente las políticas de compensación para reclutamiento y beneficios de acuerdo con la políticas locales e internacionales. • Implemente y ejecute estrategias de atracción de talento, gestión de candidatos por medio de notion, creación de fichas del empleado para tener historial y trazabilidad del proceso. • Levantamiento de perfiles junto con el CEO de la empresa, análisis de tech skills y soft skills y m
  • Unow Solutions
    Reclutador Senior Latam
    Unow Solutions
    May 2022
    • Realizar publicaciones de búsqueda o estrategias por diversos medios/canales de captación y/o comunicación (Previamente dadas por equipo de Marketing). • Búsqueda de perfiles IT para suplir las necesidades del cliente • Revisión de aplicaciones y registro de estos • Colaborar con el equipo de Marketing y diseño en la generación de formularios de captación • Entrevistar, filtrar y registrar postulados/postulantes • Seguimiento de candidatos por medio de notion • Evaluación y entrevista metodología STAR • Garantizar el seguimiento completo del proceso de selección hasta la fase de contratación, incorporando ceremonias ágiles como reuniones diarias, planificación y Sprint. • Negociación y contratación: Gestionar las negociaciones de
  • E
    Senior Consultant Leader/IT Talent Acquisition
    Eficacia - Ezenza S.A
    Jul 2021 - Jan 2022 (7 months)
    • Liderar los procesos de búsqueda y selección de perfiles IT para el cliente Claro Colombia. • Gestionar y supervisar un equipo de tres personas (dos analistas y un reclutador/source). • Coordinar entrevistas psicológicas, por competencias y evaluaciones técnicas. • Mantener comunicación constante con el cliente, proporcionando informes de avance y recopilando feedback. • Identificar oportunidades de mejora en los procesos de selección y proponer estrategias de optimización • Gestión de plataformas de atracción de talento y fuentes de reclutamiento, asegurando la optimización en la búsqueda de candidatos. • Revisión y perfilamiento de hojas de vida, coordinación de entrevistas y selección de talento. • Aplicación de pruebas psicomé
Education verified_user 0% verified
  • S
    Fundamentos digitales: Tecnologías emergentes y metodologías ágiles
    Secretaria de Desarrollo Economico
    May 2025 - Current (2 months)
  • Politécnico Gran Colombiano
    Administrador de Empresas
    Politécnico Gran Colombiano
    Jan 2018 - Sep 2024 (6 years 9 months)
  • S
    Tecnóloga en Gestión Empresarial
    Sena
    Jan 2013 - Jun 2024 (11 years 6 months)
  • S
    Excel
    Sena
    Jan 2013 - Sep 2024 (11 years 9 months)
  • S
    English dot works beginner – B1
    Sena
    Jan 2012 - May 2012 (5 months)
  • S
    Administración Recursos Humanos
    Sena
    Jan 2010 - Aug 2024 (14 years 8 months)
  • S
    Servicio al Cliente
    Sena
    Jan 2009 - May 2009 (5 months)