Talent Acquisition Manager - IT Division | Aliancers
Buenos Aires, Argentina
Talent Acquisition Manager estratégico con una sólida trayectoria, especializado en el sector IT. Mi expertise se complementa con una fuerte orientación al business development, liderando la captación, consultoría y fidelización de clientes clave. Experto en entender las necesidades de negocio del cliente para diseñar y vender soluciones integrales de atracción de talento, gestionando todo el ciclo comercial y de entrega.
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I
Talent Partner
Indigo Talent Hub
Sep 2025 - Current(1 year 2 months)
Miembro
BenchClub
Jun 2024 - Feb 2025(9 months)
Talent Acquisition Manager - Technology
Aliancers
Nov 2023 - Current(3 years)
Gestión Integral de Talento: Liderazgo del proceso end-to-end de reclutamiento y selección de perfiles IT senior y de alta especialización. Desarrollo de Negocio: Responsable de la prospección, captación y cierre de acuerdos con nuevos clientes para expandir la cartera de negocio. Consultoría Estratégica Dual: Asesoría tanto en la definición de estrategias de atracción de talento como en la identificación de oportunidades comerciales con clientes existentes. Liderazgo Comercial: Coordinación de equipo, definición de KPIs comerciales y de reclutamiento, y supervisión del pipeline de vacantes y oportunidades de negocio.
Talent Acquisition Manager - IT Division
Aliancers
Nov 2023 - Current(3 years)
Gestión Integral de Talento: Liderazgo del proceso end-to-end de reclutamiento y selección de perfiles IT senior y de alta especialización. Desarrollo de Negocio: Responsable de la prospección, captación y cierre de acuerdos con nuevos clientes para expandir la cartera de negocio. Consultoría Estratégica Dual: Asesoría tanto en la definición de estrategias de atracción de talento como en la identificación de oportunidades comerciales con clientes existentes. Liderazgo Comercial: Coordinación de equipo, definición de KPIs comerciales y de reclutamiento, y supervisión del pipeline de vacantes y oportunidades de negocio.
Talent Acquisition Manager - IT Division
Michael Page
Oct 2022 - Nov 2023(1 year 2 months)
Reclutamiento Especializado: Manejo del proceso completo de búsqueda y selección para posiciones críticas en tecnología, garantizando la calidad de la entrega. Gestión y Expansión de Cuentas Clave: Desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos, Entendimiento de las necesidades del negocio para identificar oportunidades de growth account (upselling/cross-selling). Generación de Nuevos Negocios: Prospección activa de nuevas empresas cliente, presentación de propuestas de valor y negociación de contratos de servicios. Inteligencia de Mercado: Análisis de tendencias del mercado IT para advising estratégico a clientes y para identificar nuevos nichos comerciales.
Talent Acquisition Manager - Technology
Michael Page
Oct 2022 - Nov 2023(1 year 2 months)
Reclutamiento Especializado: Manejo del proceso completo de búsqueda y selección para posiciones críticas en tecnología, garantizando la calidad de la entrega. Gestión y Expansión de Cuentas Clave: Desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes estratégicos, Entendimienot de las necesidades del negocio para identificar oportunidades de growth account (upselling/cross-selling). Generación de Nuevos Negocios: Prospección activa de nuevas empresas cliente, presentación de propuestas de valor y negociación de contratos de servicios. Inteligencia de Mercado: Análisis de tendencias del mercado IT para advising estratégico a clientes y para identificar nuevos nichos comerciales.
Sr. Consultant - Technology
Michael Page
Apr 2022 - Oct 2022(7 months)
Manejo end to end del proceso de reclutamiento y selección de profesionales de IT. Consultoría estratégica enfocada en el reclutamiento de profesionales de tecnología. Desarrollo y contacto constante con la red de candidatos y clientes potenciales del sector. Relevamiento de información sensible para las organizaciones sobre los principales talentos y tendencias del mercado IT. Planificación de los KPI's del equipo y estrategias comerciales
Recruitment Consultant - Technology
Michael Page
Apr 2021 - Apr 2022(1 year 1 month)
Consultor externo (Banco Columbia)
It Patagonia
Jun 2020 - Mar 2021(10 months)
Relevamiento Módulos de Cierre. Optimizaciones del Cierre del Batch. Generación de Informes Gerenciales. Armado de la documentación de ejecución de Procesos. Interrelación con Clientes, Usuarios y Proveedores.
Analista de Procesos Sr. (Banco Macro)
It Patagonia
Apr 2017 - Mar 2021(4 years)
Análisis Batch Nocturno. Análisis de impacto de posibles problemas o conflictos en Procesos Batch. Armado de Pruebas y Casos de Pruebas. Optimización de Batch. Generación de Informes Gerenciales (Gcia. Producción – Desarrollo - Tecnología). Proyecciones Batch. Administración - SQL Server 2005. Administración e Implementación de Procesos en Scheduler. Planificación de Batch Nocturno. Interrelación con Clientes, Usuarios y Proveedores.
Analista de Procesos SSr. (Banco Macro)
It Patagonia
Dec 2014 - Mar 2017(2 years 4 months)
Analista de Procesos Jr. (Banco Macro)
It Patagonia
Nov 2011 - Nov 2014(3 years 1 month)
Supervisor
Autopistas Urbanas SA AUSA
Dec 2008 - Nov 2011(3 years)
Encargado del funcionamiento de la operatividad del peaje. Encargado de tareas administrativas del sector. Atención al usuario. Personal a cargo. Resolución de conflictos. Gestión de los colaboradores.
Servicio de atención al usuario
Autopistas Urbanas SA AUSA
Oct 2005 - Dec 2008(3 years 3 months)
Education
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Licenciatura en Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General
Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales
Jan 2019 - Dec 2021(3 years)
Tecnicatura Superior en Administración de Recursos Humanos, Human Resources Management/Personnel Administration, General
ICEA Altos estudios
Jan 2016 - Dec 2018(3 years)
Agente de Propaganda Médica, Ventas especializadas, promoción comercial y actividades de marketing
Universidad de Palermo
Jan 2007 - Dec 2009(3 years)
Publications
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E
Estudio de Remuneraciones Tech - Q2 - 2025
Jun 2025
Estudio de Remuneraciones del mercado de Tecnología - Q2 - 2025