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Tunja, Boyaca, Colombia

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  • Riwi.io
    Talent Acquisition Analyst
    Riwi.io
    Mar 2026 - Current (8 months)
    • Liderar procesos de atracción y selección de talento digital bajo el modelo end-to-end.
    • Gestionar la compensación: administración de novedades de nómina, bonos e incentivos.
    • Implementar estrategias de Social Recruiting mediante transmisiones en vivo y redes sociales.
    • Monitorear KPIs estratégicos para la optimización y retención de talento.
    • Logro: Optimicé en un 20% los tiempos de adaptación mediante la digitalización del onboarding.
  • P
    Consultora de Talento & Estrategia Digital
    Piña Agency S.A.S
    Jun 2025 - Mar 2026 (10 months)
    Consultora de Talento & Estrategia Digital
  • M
    Administradora de Operaciones y Talento
    Milka salon de onces
    Jul 2023 - Jan 2025 (1 year 7 months)
    • Coordinar equipos operativos y dirigir la gestión administrativa integral de la unidad de negocio.
    • Administrar el capital humano: control de pagos, incentivos y novedades laborales.
    • Estandarizar flujos de trabajo y procesos de atención para mejorar la eficiencia operativa.
    • Logro: Incrementé en un 15% la eficiencia operativa mediante la estandarización de procesos internos.
  • F
    Coordinadora de Talento Humano
    FUNDACIÓN PARA EL DESARROLLO INTEGRAL Y SOSTENIBLE ENERGIA VITAL
    Jan 2020 - Dec 2022 (3 years)
    • Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para perfiles administrativos y operativos.
    • Dirigir programas de desarrollo organizacional, planes de bienestar y capacitación.
    • Realizar evaluaciones de desempeño y seguimiento a los indicadores de gestión (KPIs).
    • Logro: Reduje en un 10% la rotación de personal mediante el diseño de un nuevo plan de beneficios.
  • C
    Psicóloga Organizacional
    Colegio Gimnasio Cerromar
    Jan 2019 - Dec 2019 (1 year)
    • Liderar el ciclo completo de selección, vinculación y contratación de personal mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
    • Ejecutar diagnósticos de clima organizacional y realizar evaluaciones de desempeño con sus respectivos planes de mejora.
    • Coordinar los procesos de inducción y asegurar la cobertura de vacantes críticas.
    • Logro: Alcancé el 100% de cobertura en vacantes críticas antes del inicio del ciclo académico.
Education verified_user 0% verified
  • Universidad Simón Bolívar
    Diplomado en Gerencia del Talento Humano
    Universidad Simón Bolívar
    Jan 2017 - Jul 2017 (7 months)
    Gestión de recursos humanos/Administración de personal, general
  • Universidad Simón Bolívar
    Psicóloga
    Universidad Simón Bolívar
    Jan 2012 - Jul 2017 (5 years 7 months)
    Psicología