Emiliano Mercado People Manager | HR Business Partner | Talent Acquisition |

People Manager

Uprofit

Sep 2025 - Current (1 year)

As the People Manager, I was responsible for building and leading the Human Resources function from the ground up, designing scalable processes that align with UProfit’s culture, strategy, and global operations. Key Responsibilities: -Designed and implemented the HR structure, defining roles, responsibilities, and the company’s organizational chart. -Led full-cycle recruitment and selection processes, ensuring an efficient and candidate-centered experience. -Developed and deployed HR policies across multiple regions, ensuring consistency and compliance with international standards. -Conducted market benchmarking to strengthen compensation, benefits, and internal equity frameworks. -Created and executed employee lifecycle processes, includi

IT Recruiter

Southern Code

Nov 2021 - Feb 2022 (4 months)

As an IT Recruiter, I specialized in selecting top-tier IT talent for companies across the US, Europe, and Mexico. My expertise included sourcing and evaluating candidates for a variety of technical profiles, including .NET, Fullstack, PHP, Ruby, Python, Team Lead, Java, React, Netsuite, QA, Angular, CSS, HTML, UX/UI, and SpringBoot. Additionally, I leveraged my understanding of the fintech sector, as Southern Code is a US fintech company based in Argentina that provides IT services to partners across various industries, to enhance my recruitment strategies and better align candidates with client needs. I also took charge of negotiating salaries and benefits with candidates based on the company's budget, which allowed me to specialize in en

T

IT Recruiter

Tag Latam

Sep 2021 - Feb 2022 (6 months)

Como IT Recruiter, me especialicé en la consultoría, reclutamiento y selección de talento en Argentina para empresas de Estados Unidos. Seleccioné perfiles altamente calificados en tecnologías como Java, FullStack, JavaScript, REST, AWS, Oracle, Data Engineer, Scrum Master y React. Además, en esta experiencia freelance, colaboré en la creación y control de KPI (Indicadores clave de rendimiento) junto con los CEO, lo que permitió un control efectivo entre las partes y mejoró la alineación de objetivos en el proceso de reclutamiento. También gestioné la divulgación de las posiciones solicitadas a través de redes sociales como LinkedIn, lo que amplió el alcance de los candidatos potenciales. Además, lideré procesos de headhunting, que en casos

HR Business Partner // Talent Acquisition Lead

AVENU Learning

Jul 2021 - Current (5 years 2 months)

As an HR Business Partner and Talent Acquisition Lead, I am responsible for the entire business model of the company, providing strategic support and setup for the HR area. Collaborating closely with management, I ensure the provision of necessary resources while overseeing recruitment and selection processes for key profiles, including Sales, Managers, QA, Designers, .NET, and Market Intelligence. I manage budgets, salary updates, and the overall work environment, leading a team of two. Furthermore, I utilized social media outreach by making publications on platforms like LinkedIn and ATS for the requested positions, enhancing our employer branding and talent sourcing efforts. I also led headhunter processes, which proved to be the best op

IT Recruiter

MinData

Apr 2021 - Dec 2021 (9 months)

Como IT Recruiter, fui responsable de la consultoría, reclutamiento y selección de perfiles técnicos en España. Seleccioné candidatos con experiencia en Java, FullStack, JavaScript, SpringBoot, SQL, REST, AWS y Ciberseguridad. Además, lideré la creación y seguimiento de diferentes KPI (Indicadores clave de rendimiento) para asegurar un control y eficiencia en los procesos de selección de IT, lo que contribuyó a optimizar nuestras estrategias de reclutamiento y mejorar la calidad de los perfiles seleccionados. También gestioné la divulgación de ofertas en redes sociales como LinkedIn y ATS, lo que amplió nuestra visibilidad y atrajo a candidatos calificados. Además, lideré procesos de headhunting, que en casos específicos resultaron ser la m

IT Recruiter

HumansTech

Jul 2018 - Apr 2021 (2 years 10 months)

As an IT Recruiter, I was responsible for the recruitment and selection of IT professionals across LATAM, providing expert advice to companies on their hiring needs. I successfully identified and selected candidates for various roles, including .NET developers, Data Engineers, PHP developers, Java developers, Product Managers, AWS specialists, and REST API experts. Additionally, I leveraged my experience with Fintech by collaborating with Tag HumansTech, a Human Resources company that specializes in recruitment and selection services for Fintech companies, enhancing my understanding of the unique hiring requirements within this sector. Furthermore, I managed payroll for all pre-selected talents, ensuring meticulous tracking of each process,

Selector de personal - Sales

freelance

Apr 2018 - Feb 2021 (2 years 11 months)

I worked with different Argentine companies for IT recruitment, focusing on identifying and selecting top talent for various roles, including Java developers, JavaScript developers, Scrum Masters, and Project Managers. My responsibilities included managing the recruitment process from start to finish, ensuring that the selected profiles met the specific needs of each client. Additionally, I was in charge of social media outreach, making publications on platforms such as LinkedIn and utilizing ATS to promote the requested positions. This approach not only enhanced visibility for the roles but also facilitated effective headhunter processes, which proved to be the best option for specific recruitment cases. Furthermore, I provided Human Resou

Coordinador de proyect

Fundación Inclusión Social

Feb 2017 - Dec 2017 (11 months)

Planificación, gestión, logística y preparación de proyectos de toda el área. Dictado de cursos y control de los mismos. Encargado de los procesos de reclutamiento, selección e inducción. Además, gestioné la divulgación en redes sociales, realizando publicaciones en plataformas como LinkedIn para atraer candidatos a las posiciones solicitadas. También supervisé procesos de headhunting, que en casos específicos resultaron ser la mejor opción para satisfacer las necesidades de contratación. Personas a cargo: 17. Además, gestioné la nómina de los voluntarios, incluyendo el control de tiempos, llegadas y pagos de sueldo, lo que garantizó un manejo eficiente de los recursos humanos. Junto con el departamento de finanzas, colaboré en la gestión d

Voluntario

Fundación Inclusión Social

Aug 2015 - Dec 2017 (2 years 5 months)

Fui voluntario en una organización sin fines de lucro, donde desempeñé un papel clave en la planificación y ejecución de diversas actividades comunitarias. Trabajé en estrecha colaboración con otros voluntarios y miembros del equipo para garantizar que los eventos se llevaran a cabo de manera efectiva y cumplieran con los objetivos de la fundación. Además, fui responsable de la entrevista de selección, ya que era un voluntariado profesional, lo que me permitió crear, actualizar y llevar adelante el proceso de selección de toda la fundación, asegurando que contáramos con el personal adecuado para nuestras iniciativas.

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