Profesional en Psicología con nivel de inglés B2, con énfasis en el área organizacional. Experiencia en atracción y selección de personal calificado y cualificado para suplir las necesidades, evaluando sus habilidades, experiencias y competencias, así como el fit o match con la cultura de la empresa para disminuir la rotación de personal. Conocimientos en interpretación de pruebas psicotécnicas, entrevistas semiestructuradas y por competencias. Habilidades en comunicación asertiva, trabajo en equipo, análisis y cumplimiento de metas establecidas. Interés en desarrollo laboral en el departamento de Recursos Humanos en el área de adquisición, selección y contratación de personal.