Maria Jose Puello Vertel HR Operations Partner | People Operations | HRBP |

Human Resource Officer

Mantu

Dec 2024 - Current (2 years)

- Gestionar integralmente el ciclo de vida del colaborador, incluyendo procesos de vinculación y desvinculación, coordinación de nómina, administración de permisos y ausencias, beneficios, movilidad y documentación laboral.
- Asesorar a directores y líderes senior en relaciones laborales, cumplimiento normativo, gestión del desempeño, políticas organizacionales y planificación de la fuerza laboral.
- Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, los requisitos de reportes ante entidades gubernamentales, las disposiciones del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y las políticas corporativas.
- Coordinar novedades de nómina, revisiones salariales, administración de beneficios y docum

C

Talent Acquisition Specialist

Consultora Independiente

Jul 2024 - Current (2 years 5 months)

- Gestionar procesos integrales de adquisición de talento y selección para diversos cargos y niveles organizacionales.
- Trabajar en conjunto con los clientes para identificar necesidades de contratación, definir perfiles de cargo, establecer competencias clave y elaborar descripciones de puestos.
- Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda y atracción de talento mediante LinkedIn, portales de empleo, bases de datos y búsqueda directa de candidatos.
- Realizar la pre-selección y evaluación de candidatos mediante entrevistas estructuradas y por competencias, así como otras herramientas de evaluación.
- Elaborar informes de evaluación y presentar candidatos preseleccionados, formulando recomendaciones basadas en sus compe

Senior Human Resources Analyst

PersonalSoft

Dec 2020 - Jul 2024 (3 years 8 months)

- Diseñar y facilitar programas de formación basados en competencias, mediante sesiones de capacitación virtuales y presenciales.
- Trabajar en conjunto con líderes operativos y administrativos para fortalecer las competencias de liderazgo mediante procesos de acompañamiento y desarrollo.
- Liderar el ciclo de gestión del desempeño de la organización, coordinando evaluaciones por competencias, identificando brechas de desarrollo y apoyando a los líderes en la definición de planes de acción.
- Gestionar iniciativas de desarrollo profesional a través del programa corporativo de rutas de carrera, brindando oportunidades de crecimiento personalizadas a los colaboradores.
- Coordinar procesos de planificación de sucesión para

Maestro

Tecnológico de Antioquia Institución Universitaria

Feb 2019 - Jun 2020 (1 year 5 months)

- Diseñar e implementar experiencias de aprendizaje en educación superior, con énfasis en la formación basada en competencias.
- Planificar, facilitar y evaluar programas académicos alineados con los objetivos de aprendizaje institucionales.
- Orientar a los estudiantes en el desarrollo de competencias técnicas y profesionales, fortaleciendo el pensamiento crítico, la comunicación y la preparación para el entorno laboral.
- Aplicar metodologías pedagógicas innovadoras para conectar los conocimientos teóricos con situaciones prácticas del mundo laboral.

B

Consultora Independiente

Bienestar y Calidad de Vida Integral

Aug 2016 - Dec 2018 (2 years 5 months)

- Aplicar Batería de Instrumentos para la Evaluación de Factores de Riesgo Psicosocial en organizaciones públicas y privadas, de acuerdo con la normativa colombiana.
- Analizar resultados y diseñar planes de intervención para promover el bienestar laboral y prevenir los riesgos psicosociales.
- Facilitar intervenciones grupales para colaboradores y asesorar a líderes organizacionales en iniciativas de bienestar psicológico, salud laboral y prevención en salud mental.

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