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Washington, United States

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  • O
    Tech Talent Acquisition Manager
    Open International Systems Corp
    Sep 2008 - Jan 2024 (15 years 5 months)
    Descripción de la compañía:

    Open Systems Internacional Corp., es una compañía multinacional líder en la industria de software, dedicada a soluciones de negocios IT, con más de 35 años en el mercado y presencia, en EEUU y 18 países de centro y sur América.

    Ganadores premio Portafolio mejor Gestión Humana 2012

    Responsabilidades:
    Análisis y diseño para las estrategias para la retención de personal.
    Análisis de salarios y diseño de escalafones con base en estudios sectoriales.
    Análisis y diseño de la indexación salarial semestral y anual de la compañía.
    Análisis y diseño en la Evaluación de desempeño y competencias organizacionales.
    Análisis y diseño de cargos y perfiles por competencia
  • Listos
    Psicólogo de Selección
    Listos
    Jul 2007 - Aug 2008 (1 year 2 months)
    • Realizar proceso de búsqueda y selección por competencias.
    • Coordinador nacional de selección para la empresa Harinera del Valle.
    • Coordinador administrativo de empelados en misión a nivel nacional de empresas a cargo (atención al cliente, realización de descargos, llamados de atención, suspensiones, entre otras).
    • Visitas domiciliarias.
    • Informes de selección.
    • Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
    • Vinculación a la brigada de atención de desastres, coordinación de actividades de salud ocupacional.
  • D
    Coordinador de Gestión Humana
    Descubrimos Ltda
    Feb 2004 - Jul 2007 (3 years 6 months)
    • Coordinación de procesos de selección
    • Asignación de clientes y tareas
    • Análisis de clima organizacional por competencias.
    • Evaluación del desempeño por competencias.
    • Análisis y medición de aptitudes en procesos de sensibilización.
    • Realización y evaluación por medio de Assessment Center.
    • Gerente encargado.
    • Llevar a cabo procesos de capacitación relacionados con la formación actitudinal y de habilidades comerciales (trabajo en equipo, servicio al cliente, negociación, comunicación, entre otros),
    • Realizar proceso de selección completo por competencias, a empresas externas como (Gases de Occidente, Open Systems Internacional, Redeban, Laboratorios Ángel, entre otras)
    • Visitas d
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  • P
    Gestión Administrativa y Financiera, Business Administration and Management, General
    PontificiaUniversidadJaveriana
    Jan 2013 - Dec 2013 (1 year)
  • Icontec
    Auditor Interno, Quality
    Icontec
    Jan 2010 - Dec 2010 (1 year)
  • P
    Como identificar brechas en las competencias, Como identificar brechas en las competencias
    PontificiaUniversidadJaveriana
    Jan 2010 - Dec 2010 (1 year)
  • Universidad del Valle CO
    Gestión del Talento Humano, Gestión del Talento Humano
    Universidad del Valle CO
    Jan 2008 - Dec 2009 (2 years)
  • P
    Esp. Familia, Human Development and Family Studies, General
    PontificiaUniversidadJaveriana
    Jan 2004 - Dec 2005 (2 years)
  • Universidad cooperativa de Colombia
    Psicología, Organizational Leadership
    Universidad cooperativa de Colombia
    Jan 1996 - Dec 2001 (6 years)
Projects (professional or personal) verified_user 0% verified
    Awards verified_user 0% verified
    • portafolio
      Gestión de Recurso Humano
      portafolio
      Dec 2012