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Eduard Fabian León Mendoza

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Talent Analyst
Colombia

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  • LinkedAI
    Talent Analyst
    LinkedAI
    Sep 2022 - Jun 2023 (10 months)
    Analista Estratégico de Datos: Utilicé Power BI para optimizar la gestión del talento, logrando un aumento del 10% en la satisfacción laboral al alinear roles con las capacidades de los empleados. Innovador en Procesos: Implementé mejoras en los procesos, incluyendo automatización e inteligencia artificial, reduciendo el tiempo de contratación en un 20%. Diseñador de Programas de Desarrollo: Creé programas de capacitación para mejorar las habilidades de los empleados utilizando herramientas digitales interactivas. Líder del Clima Laboral: Mejoré el clima laboral en un 10% mediante la metodología ADKAR. Promotor de la Diversidad: Diseñé estrategias de reclutamiento inclusivas para atraer talento diverso. Arquitecto Onboarding: Contribuí sign
  • LinkedAI
    Talent Intern
    LinkedAI
    May 2022 - Sep 2022 (5 months)
    Líder en Reclutamiento Masivo: Optimizé el reclutamiento masivo para cargos operativos, reduciendo los tiempos de contratación en un 40% mediante la automatización con herramientas como Trello. Mejorador de la Experiencia del Candidato: Coordiné todas las etapas del proceso de selección, asegurando una experiencia positiva para los candidatos. Diseñador de Programas de Onboarding: Desarrollé un programa de onboarding para el área operativa, mejorando la integración y el desempeño del equipo. Estratega de Retención: Implementé estrategias efectivas de retención, reduciendo la rotación en un 30% y aumentando la satisfacción laboral en un 30%.
  • LinkedAI
    Talent Lead
    LinkedAI
    Lideré la transformación cultural y el desarrollo del talento, logrando un incremento del 95% en la satisfacción del equipo mediante estrategias innovadoras como programas de gamificación en Gather Town. D esarrollo : Creé e implementé programas de capacitación personalizados utilizando herramientas de inteligencia artificial (EdApp) , mejorando las habilidades de los empleados y aumentando la productividad en un 10%. Gestioné el proceso completo de adquisición de talento, reduciendo significativamente los tiempos de ocupación y alcanzando una tasa de retención del 90%. : Desarrollé un sistema de salario emocional con una aceptación del 100%. Administré eficientemente la nómina y las compensaciones, asegurando el cumplimiento normativo. Imp
  • I
    I mpulsor del D esempeño Continuo
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  • Universidad Autónoma de Bucaramanga
    Psicólogo
    Universidad Autónoma de Bucaramanga
    Jul 2016 - May 2021 (4 years 11 months)
  • Universidad Autónoma de Bucaramanga
    E specialista en
    Universidad Autónoma de Bucaramanga