Harold Durand Galvez Bachiller en Administración y especialista en Gestión de

I

Gestor De Recursos Humanos

INSTITUTO SUPERIOR SAN IGNACIO DE LOYOLA - ISIL

Jan 2022 - Dec 2023 (2 years)

Lead Technical Recruiter

TECLA

Sep 2021 - Current (4 years 9 months)

HR Assistant (Culture & Internal Communication)

Intertek Latinoamérica

Dec 2019 - Sep 2020 (10 months)

- Implementé y alineé el proceso de Comunicación Interna a las directrices corporativas de la Gerencia Regional de RRHH (Brasil) y al Global Brand Guide. - Implementé el programa “Intertek Seguro Sobre Ruedas” (alternativas de movilidad segura para el traslado de los colaboradores: Buses, Bicicletas y Taxis) - Gestión de los canales de Comunicación Interna (email, TV Corporativa, Yammer, SharePoint) para apoyar a las áreas a alcanzar sus objetivos - Gestión de beneficios orientados a mejorar el Clima Laboral - Gestión de eventos corporativos para reforzar el clima e impulsar la cultura 10X de Intertek - Administración del Employee Directory de Intertek (herramienta global para llevar el forecast local de empleados) - Soporte en la gestión d

HR Operations Intern

General Electric Company

Sep 2018 - Mar 2019 (7 months)

- implementación al 100% del PAE (Programa de Asistencia al Empleado) junto al equipo regional de recursos humanos (Argentina y México) - Liderar el proceso de reclutamiento y selección, proceso de incorporación. - Liderar el proceso de onboarding y offboarding - Administración de beneficios y life cycle del colaborador - Planeamiento y desarrollo de actividades de cultura y engagement - Soporte en los procesos de payroll y subprocesos relacionados - Soporte en la ejecución, seguimiento y cierre de la evaluación de desempeño

E

HR Intern (Culture & Talent Acquisition)

Epiroc CVC.

Nov 2017 - Jun 2018 (8 months)

- Reducción del costo del proceso de selección en un 50% y de tiempo del proceso en un 40% con la implementación de una plataforma online para las evaluaciones psicolaborales. - Gestionar procesos de reclutamiento y selección para posiciones técnico especializadas en minería y también para staff administrativo - Liderar el programa de incorporación e inducción y re-inducción - Planeamiento y desarrollo de programas de bienestar y cultura - Administración y gestión de presupuesto del área.

Recruiter Intern

FieldCore

Jun 2015 - Jun 2016 (1 year 1 month)

- Estandarizar perfiles de proyectos y operación de las sucursales en Argentina, Chile y Perú - Gestionar los procesos de reclutamiento y selección a nivel regional (Argentina, Chile y Perú) - Liderar el proceso de incorporación e inducción - Soporte en la gestionar capacitaciones y el tracking al programa anual - Soporte en la gestión de presupuesto del área.

Compensation & Benefits Intern

Grupo el Comercio

Jul 2014 - Oct 2014 (4 months)

- Liderar el proceso de incorporación e inducción - Soporte en el proceso de contratación en las distintas modalidades para todas las empresas del grupo - Reparto de boletas.

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