Diego Andrés Botero Montoya

Especialista en Adquisición de Talento

Pragma

Jan 2021 - Current (4 years 11 months)

Nos apasiona mejorar la vida de las personas garantizando una transformación digital ganadora de nuestros clientes, a través de soluciones tecnológicas que creen experiencias sobresalientes y memorables en todos los canales digitales. Contamos con el mejor talento para ofrecer cambios precisos y ágiles, entendiendo a la gente, el mercado y usando la tecnología para llevar a nuestros clientes al siguiente nivel. RESPONSABILIDADES: * Servir de enlace con las áreas internas para determinar las necesidades de contratación. * Determinar criterios de selección, perfiles de contratación y requisitos laborales para puestos vacantes. * Búscar candidatos potenciales a través de portales profesionales de empresas en línea, sitios de contra

Talent & Recruiting Manager

Globalwork

Feb 2020 - Nov 2020 (10 months)

En Globalwork nos alineamos con las áreas de recursos humanos de las compañias latinoamericanas para optimizar sus procesos de contratación y generar vínculos confiables con su talento humano. PROPÓSITO DEL CARGO: El talento es nuestro activo más importante y mi labor es asegurar que la empresa sea un lugar de trabajo feliz y productivo donde todos movilicemos nuestro esfuerzo para cumplir la misión y objetivos establecidos por la organización. FUNCIONES: * Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de GH alineadas con la estrategia del negocio. * Establecer puentes de relacionamiento que faciliten abordar necesidades, quejas u otros problemas de los colaboradores. * Gestionar el proceso de búsqueda y atracción de l

Senior Consultant -IT Specialized

Adecco Group

Sep 2019 - Feb 2020 (6 months)

Adecco es la consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en el mundo. PROPÓSITO DEL CARGO: Responsable por la identificación de clientes, análisis de mercado, competencia, desarrollo de mercado y búsquedas de posiciones para el área de TI. FUNCIONES: * Cumplimiento de presupuesto mensual. * Gestión comercial directa con clientes y hiring managers responsables de las posiciones. * Manejo directo con el cliente, presentación de candidatos y ejecución completa de los procesos de selección. * Reclutamiento, evaluación y selección de perfiles de cargos TI. * Cierre de procesos con el cliente. * Realización de informes ejecutivos de candidatos finalistas.

Recruitment Specialist

Peachtree Networks

Jul 2019 - Sep 2019 (3 months)

Peachtree Networks have multiple international warehouses where we keep a large and varied stock of telecom equipment for sale.We supply multi vendor OEM equipment and all of the telco manufacturers we supply are established and trusted organisations, well-known for their quality telecoms equipment parts. RESPONSIBILITIES: * Source and screen qualified candidates to close available vacancies in a timely manner using various recruitment sources. * Advertise and job vacancies on various job portals and social media platforms, and ensure that the JDs are correctly loaded on ATS as this links to the careers page on our website * Interview and assess internal and external applicants based on assigned job description and positions' r

Generalista de Talento Humano

Logros Publicitarios

Apr 2018 - Jun 2019 (1 year 3 months)

Comercializadora de pauta publicitaria de los canales regionales del país, productora de televisión y agencia digital que presta servicios de atracción de clientes y ventas, administración de contenidos en redes sociales, desarrollo y tecnología e investigación y marketing en las ciudades de Bogota, Cali y Medellin. PROPÓSITO DEL CARGO: Generar ventajas competitivas a la organización por medio de la gestión estratégica del talento humano. FUNCIONES: * Asesorar a la gerencia general en la administración de políticas y procedimientos de Gestión Humana. * Llevar a cabo investigaciones a través de varios métodos (recopilación de datos, encuestas, etc.) para identificar una situación problemática o encontrar la causa. * Analizar

Líder Área de Desarrollo Ocupacional

Alcaldía de Medellín

Oct 2016 - Apr 2018 (1 year 7 months)

Estrategia de la Secretaría de Desarrollo Económico que busca facilitar la inserción laboral, mediante el registro y análisis del perfil laboral, acercamiento a la formación, orientación ocupacional y gestión de la oferta del mercado laboral, con el fin de contribuir a la disminución de la tasa de desempleo friccional del municipio de Medellín. PROPÓSITO DEL CARGO: Brindar orientación laboral y talleres de capacitación con tips para el desempeño en el mundo laboral a todos los ciudadanos inscritos en la estrategia de intermediación laboral y generar estrategias de animación socio-laboral, buscando generar mayores niveles de asertividad en las referenciaciones de ciudadanos que cumplan los perfiles requeridos por las empresas solic

Talent Manager

Komet Sales

Mar 2016 - Sep 2016 (7 months)

Solución basada en la web y diseñada para la industria floral que brinda las herramientas necesarias para automatizar los procesos de adquisición, ventas y logística. PROPÓSITO DEL CARGO: Liderar la gestión del talento humano de la organización a través de su atracción, desarrollo y fidelización, con el fin de mejorar la competitividad y crecimiento de la compañía. FUNCIONES: * Supervisar que los cambios en las condiciones de trabajo sean debidamente planeadas y coordinadas para asegurar la productividad de la empresa. * Proveer y desarrollar el personal adecuado para cada puesto de trabajo. * Mantener la integración y socialización de la empresa, con el objetivo de mantener canales de comunicación y liderazgo positivo. * Pro

Orientador Ocupacional

Alcaldía de Medellín

Nov 2014 - Dec 2015 (1 year 2 months)

Proyecto gratuito que busca conectar a las personas que están en busca de empleo con las empresas que requieren recurso humano, generando oportunidades laborales. PROPÓSITO DEL CARGO: Realizar asesorías y entrevistas, grupales o personalizadas, para brindar orientación laboral y talleres de capacitación con tips para el desempeño en el mundo laboral a todos los ciudadanos inscritos en la estrategia de intermediación laboral. Además, generar estrategias de animación socio-laboral, buscando generar mayores niveles de asertividad en las referenciaciones de ciudadanos que cumplan los perfiles requeridos por las empresas solicitantes. FUNCIONES: * Prestar servicios de orientación ocupacional a los ciudadanos en busca de empleo, e

Profesional Gestión Humana

Clinica Las Vegas

Aug 2014 - Oct 2014 (3 months)

Psicólogo Desarrollo del Talento Humano

Emtelco

Aug 2013 - Aug 2014 (1 year 1 month)

Soluciones de BPO y Contact Center a clientes corporativos para el desarrollo y mejoramiento de sus procesos de preventa, venta y posventa; generando más valor para sus negocios y asegurando que sus usuarios finales sientan experiencias excepcionales con su marca en cada punto de contacto. PROPÓSITO DEL CARGO: Ayudar a posicionar al área de Desarrollo Humano de la compañía como un proceso estratégico a nivel organizacional, con asignación de recursos de costo que genere impacto directo en su rentabilidad, mediante la ejecución de acciones que favorecen la autorrealización de los colaboradores y el logro de los objetivos de la organización. FUNCIONES: * Diseñar y ejecutar las estrategias para la medición y la intervención de

Líder de los programas de Inducción y Preparación para el Cambio y de Desarrollo Humano

Universidad Nacional de Colombia

Mar 2011 - Jul 2013 (2 years 5 months)

marzo de 2011 - julio de 2013 (2 años 5 meses) Medellín, Colombia

Profesional Psicosocial

Fenalco Antioquia

Apr 2010 - Oct 2010 (7 months)

Diego Andrés Botero Montoya

About

Detail

Timeline

Résumé