Psicólogo con amplio interés en el campo organizacional, con experiencia en procesos de selección e inducción, en áreas de bienestar y seguridad y salud en el trabajo, con conocimientos en: Evaluación de desempeño, evaluación de clima organizacional, capacitación y desarrollo, cultura organizacional, aplicación de pruebas psicotécnicas. Habilidades como la comunicación asertiva acompañada de excelentes relaciones interpersonales, trabajo en equipo efectivo enfocado a la resolución de problemas y consecución de metas.