Diana Pulido

E

Talent Acquisition Leader TI

Exsis Digital

Feb 2019 - Current (6 years 6 months)

- Liderar el área de Selección de personal. - Selección de personal sector TI. - Product Owner proyecto interno - plataforma de selección. - Selección de personal TI para diferentes clientes a nivel Colombia, Chile, México, Estados Unidos, Puerto Rico, Costa Rica, entre otros. - Dirigir Assessment Center. - Manejo de indicadores de área de selección. - Interpretación de pruebas. - Elaboración de Informes. - Contacto directo con clientes. - Estudios de mercado. - Manejo de Cuota Sena. - Propuestas Comerciales. - Manejo de clientes línea de Hunting.

Profesional de selección

Universidad del Área Andina

Apr 2017 - Feb 2019 (1 year 11 months)

- Reclutamiento, selección de cargos administrativos, académicos y academico-administrativo, entrevistas por competencias. - Assessment Center, realizar informes de selección, solicitud de documentos, manejo de status e indicadores de gestión, manejo de cuota sena.

Analista de Seleccion

Manpower

Jun 2016 - Apr 2017 (11 months)

- Reclutamiento Masivo para cargos Comerciales, Administrativos y Operativos. - Realizar procesos de entrevistas, análisis e interpretación de pruebas, informes de selección. - Assessment Center enfocado a perfiles comerciales. - Subir informacion de los candidatos al aplicativo. - Organizar ferias laborales. - Mantener Backup de Asesores Comerciales. - Realizar Referencias. - Apoyar en bienestar y procesos de contratación.

Practicante de Psicología

Fundacion Hematologica Colombia

Feb 2015 - Jan 2016 (1 year)

- Publicación de ofertas a nivel nacional. - Reclutamiento. - Citación de candidatos a entrevista. - Inducción Corporativa. - Aplicación de pruebas Psicotécnicas. - Entrevistas grupales e individuales. (Bogotá). - Entrevistas a nivel nacional (Barranquilla, Pereira, Tunja, Girardot y Villavicencio). - Realizar informes de selección. - Realizar referencias laborales en el debido formato de validación. - Cuota SENA. - Verificación de Títulos. - Validar proceso completo para envió de candidatos a contratación. - Apoyo procesos de salud ocupacional, contratación y bienestar.

Analista de Selecciòn

Iron Mountain

Aug 2014 - Nov 2014 (4 months)

- Radicar y llevar el control de las requisiciones y tiempo de entrega de personal. - Enviar requisiciones aprobadas a sucursales. - Publicación de ofertas a nivel nacional. - Reclutamiento. - Citación de candidatos a entrevista. - Inducción. - Aplicación de pruebas Psicotécnicas. - Entrevistas grupales e individuales. (Bogotá). - Entrevistas a nivel nacional a nivel nacional (Medellín, Cali, barranquilla y Pereira). - Realizar informes de selección. - Realizar referencias laborales en el debido formato de validación. - Solicitar documentos para contratación. - Solicitar estudios de seguridad y visitas domiciliarias. - Validar proceso completo para envío de candidatos a contratación (hoja de vida, pruebas psicotécnicas, entrevista, informe

Analista de seleccion

Serdan

Sep 2013 - Aug 2014 (1 year)

O

Auxiliar de Pruebas

Organizacion TyS

May 2012 - Sep 2013 (1 year 5 months)

Practicante Sena

Teleperformance Spain

Dec 2010 - Apr 2012 (1 year 5 months)

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