Profesional con más de 7 años de experiencia especifica en el área de Gestión Humana, liderando los procesos de Selección, Inducción, Formación y Desarrollo, encargada por 1 año del proceso de Bienestar, 2 años del proceso de Comunicaciones internas y 1 año del proceso de servicios administrativos. Con habilidades en liderazgo, relacionamiento interpersonal en los diferentes niveles jerárquicos, trabajo en equipo, pensamiento analítico, compromiso, orientación al servicio, recursividad y pensamiento estratégico.
Responsable del desarrollo de estrategias y ejecución de los procesos de Selección, inducción, formación, desarrollo, gestión de transferencia de conocimiento, transformación de cambio cultural y mejoras en la comunicación al interior de la compañía.
Es mi interés y objetivo profesional trabajar por la gente y por un área de Gestión Humana estratégica, buscando desde los diferentes frentes la gestión de cambio e innovación.
