Diana Paola Molano Profesional Gestión Humana

LIDER ADMINISTRATIVO Y GESTION HUMANA

Fempha Fondo de Empleados

May 2024 - Apr 2025 (1 year)

LIDER ADMINISTRATIVO Y GESTION HUMANA

Administrar, coordinar, las áreas de Gestión Humana el SG-SST, Gestión Documental, Infraestructura y compras.

• Liderar y optimizar los procesos de gestión administrativa, compras e infraestructura, asegurando la eficiencia operativa y el control presupuestario mediante la negociación efectiva con proveedores.
• Supervisar el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (OHSMS) y la correcta gestión documental, garantizando el cumplimiento normativo.
• Ejecutar procesos contables, generación de nómina y labores de digitación, manteniendo estándares de precisión y calidad.
• Gestionar el ciclo completo de talento humano, desde la realización de entrevistas la

F

Lider administrativo y gestion humana

Fempha fonodo de empleados

May 2024 - Apr 2025 (1 year)

Durante el periodo se logró organizar y actualizar el inventario documental institucional, garantizando el adecuado control, acceso y conservación de la información. Asimismo, se inició el proceso de documentación de los procedimientos internos, lo cual contribuye a la estandarización, eficiencia operativa y mejora continua de los procesos.

Las responsabilidades del cargo comprenden la planeación, coordinación y ejecución de actividades operativas y estratégicas en las siguientes áreas:

Gestión Humana: Apoyo en la implementación de procesos relacionados con selección, inducción, formación, bienestar y administración del personal.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST): Coordinación de

A

JEFE DE GESTIÓN DEL RECURSO

ALLIANCE S.A

Jun 2023 - Jan 2024 (8 months)

Administrar, coordinar, las áreas de Gestión Humana el SG-SST, Gestión Documental, Infraestructura y arreglos locativos, ofertar los inmuebles para arrendar los.

A

Jefe de gestión del recurso

Alliance sa

Jun 2023 - Jan 2024 (8 months)

Jefe de gestión del recurso

Administrar y coordinar las áreas de Gestión Humana, el SG-SST, Gestión Documental, Infraestructura y arreglos locativos.

• Administrar y coordinar de manera integral las áreas de Gestión Humana, SG-SST, Gestión Documental e Infraestructura, asegurando el correcto funcionamiento de las instalaciones y el cumplimiento normativo.
• Aplicar habilidades avanzadas de digitación y asistencia administrativa para optimizar los procesos operativos y el control documental de la organización.
• Implementar técnicas de negociación estratégica para la gestión de proveedores, contratos de servicios y recursos necesarios para el mantenimiento de la infraestructura.
• Liderar el proceso de co

B

Director administrativo y gestión humana

Buticol , Bogotá

Aug 2019 - Mar 2023 (3 years 8 months)

Como Director administrativo y gestión humana, mi labor principal consiste en administrar el capital humano, coordinar el SG-SST, realizar entrevistas laborales para nuevos ingresos, generar la nómina, gestionar el pago de facturas, atender proveedores, realizar pedidos de acuerdo al inventario, supervisar inventarios y coordinar la rotación de productos, además de generar toda la documentación requerida tanto para proveedores como para empleados.

- Implementé estrategias integrales para liderar el área comercial y administrativa de la empresa, optimizando los procesos internos para mejorar la eficiencia operativa y el crecimiento organizacional.
- Integré el uso de herramientas de asistencia virtual para agilizar la gestión

B

Director Administrativo

BUTICOL

Aug 2019 - Mar 2023 (3 years 8 months)

Administrar el capital humano, coordinar el SG-SST, Realizar entrevistas laborales a nuevos ingresos, generar nómina, pagar facturas, atender proveedores, generar documentación, de proveedores y empleados.

H

Jefe de gestión humana

Herbeplast ltda, Bogotá

Aug 2017 - Aug 2019 (2 years 1 month)

Aprendizaje en cada una de las funciones desempeñadas;Administración del personal, selección, contratación, nomina, seguridad social, bienestar y desarrollo

H

JEFE DE GESTIÓN HUMANA

HERBEPLAST LTDA

Aug 2017 - Aug 2019 (2 years 1 month)

Administrar el Talento Humano, mantener los estándares de certificación en Sistemas Integrados, atender cliente interno para temas organizacionales, realizar proceso de selección y contratación, coordinar inducción y capacitación para nuevos ingresos, gestionar seguridad Social, Nomina y Prestaciones, ejecutar procesos disciplinarios y organizar planes de bienestar.

B

Administrador

Buticol sas, Bogotá alrededores

Oct 2013 - Mar 2017 (3 years 6 months)

Especialista técnica en Diagnóstico y consultoría empresarial, Tecnóloga en Administración Empresarial, Técnico en Nomina y Prestaciones Sociales; Con conocimientos, y experiencia en el área Administrativa y Gestión de Talento Humano, Atención al cliente, Selección, Contratación, inducción y entrenamiento, nomina, seguridad social, procedimiento y Procesos disciplinarios, implementación y seguimiento del Sistema de Gestión Seguridad y Salud en el Trabajo, coordinación del plan de bienestar, todo lo relacionado con eventos y celebraciones al interior de las organizaciones, comunicación, capacitación, planes de carrera y desarrollo.
Con habilidades de liderazgo, resolución de conflictos, trabajo en equipo, aceptación al

B

COORDINADOR GESTIÓN HUMANA Y ADMINISTRATIVO

BUTICOL. SAS

Aug 2013 - Mar 2017 (3 years 8 months)

COORDINADOR GESTIÓN HUMANA Y ADMINISTRATIVO

Administración del personal, Atención al cliente, Selección, Contratación, Inducción, Capacitaciones, Seguridad Social, Nomina y Prestaciones Sociales, Bienestar y Desarrollo, Procesos Disciplinarios, Administración de Archivo y Dotaciones, SG-SST.

Lideré de manera integral las áreas comercial y administrativa, optimizando la gestión de recursos humanos y los procesos operativos para asegurar la eficiencia organizacional. Mediante el análisis de mercado, identifiqué tendencias clave que permitieron alinear nuestras estrategias administrativas y de personal con las necesidades externas, fortaleciendo la competitividad de la compañía. Implementé esquemas de asistencia virtual p

P

Analista de Capital Intelectual

PCSMART S.A

Feb 2011

Administración del personal Atención al cliente Selección Contratación Inducción Capacita citaciones Seguridad Social Nomina y Prestaciones Sociales Bienestar y Desarrollo Procesos Disciplinarios Administración de Archivo, Dotaciones y Dotaciones SG-SST

P

Analista de capital intelectual

Pc smart s.a , Bogotá

Feb 2011 - Dec 2013 (2 years 11 months)

Encargada del área de talento humano, Atención al Cliente, Selección, Contratación, inducción, entrenamiento, seguridad social, implementación y seguimiento al SG-SST Bienestar, capacitación y desarrollo, comunicación, procedimientos disciplinarios, presentación de informes, manejo de sistemas, manejo de indicadores.
Logros obtenidos: ejecute un plan de bienestar, Diseñe medios de comunicación, participe de forma activa en la re certificación de calidad y medio ambiente, optimice recursos en la contratación directa del personal, para un resultado final, muy favorable en las evaluaciones de indicadores de gestión

G

Auxiliar de gestion humana

Grandes superficies de colombia s.a ( carrefour), Bogotá

Apr 2007 - Jan 2011 (3 years 10 months)

GRANDES SUPERFICIES DE COLOMBIA
CARREFOUR
Cargo: Auxiliar de Gestión Humana
Atención al cliente, Selección, Contratación, Inducción, re inducción, capacitación, entrenamiento, Seguridad social, depuración de cartera con las entidades, Liquidación de Nomina, Prestaciones Sociales. Administración de personal, archivo, dotaciones, Programas, del SGSST, seguimiento a re ubicaciones, Bienestar, Desarrollo, Capacitación, Evaluaciones de Desempeño. Procesos Disciplinarios, Comunicación Interna, Manejo de Sistemas, indicadores, entrega de liquidaciones, entrevistas de retiro, Realización de informes técnicos mensuales y demás funciones del cargo.

Jefe Inmediato: KENNETH PEREZ
Teléfono: 6579797ex1130-1102

G

Auxiliar gestion humana (aprendiz)

Grandes superficies de colombia s.a ( carrefour), Bogotá

Aug 2006 - Apr 2007 (9 months)

GRANDES SUPERFICIES DE COLOMBIA
CARREFOUR CALLE 80
Cargo: Auxiliar de Recursos Humanos
Funciones Realizadas: Realización de la Nomina de Carrefour Colombia, contrataciones y afiliaciones a seguridad social, manejo de reloj de los trabajadores, manual de funciones, evaluaciones de desempeño, ingreso de hojas de vida al sistema, selección de personal, liquidación de prestaciones sociales, actividades de Bienestar, manejo de descargos y disciplinarios, comunicación interna , realización de informes mensuales sobre indicadores de Recursos Humanos . Manejo de Seguridad Social a nivel Carrefour Colombia.
Jefe Inmediato: Marlen Ramos ( jefe de departamento Gestión Humana )
Fecha de Ingreso: Agosto 22 2006 co

G

Auxiliar de Gestión Humana

GRANDES SUPERFICIES DE COLOMBIA CARREFOUR

Aug 2006 - Jan 2011 (4 years 6 months)

Administración del personal Atención al cliente Selección Contratación Inducción Capacita citaciones Seguridad Social Nomina y Prestaciones Sociales Bienestar y Desarrollo Procesos Disciplinarios Administración de Archivo, Dotaciones y Dotaciones SG-SST

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