Diana Marcela Zuñiga
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Bogota D.C., Colombia
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- DCoordinador RRHHDrivErp S.A.S.Jan 2020 - Jan 2021 (1 year 1 month)- Elaborar y controlar el proceso de atracción, selección, contratación e inducción del personal.
- Proyectar, coordinar, ejecutar programas de capacitación y entrenamiento para empleados
- Creación de estrategias y ejecución de planes de bienestar para los trabajadores con el fin de mejorar el ambiente de trabajo y su productividad
- Hacer seguimiento del SG-SST (Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo)
- Liderar procesos de cambio y cultura organizacional con el fin de tener empleados motivados que ayude a impulsar el desarrollo de la compañía
- Liderar y dar seguimiento a los procesos de administración de la oficina. - DConsultora de implementaciónDrivErp S.A.S.Jan 2020 - Current (6 years 10 months)- Soporte funcional, levantamientos y análisis de mejoras en implementación de software en procesos de recursos humanos, logísticos, productivos, comerciales, administrativos y contables en diferentes actividades económicas.
- Analizar los mejores escenarios para proporcionar la solución correcta y eficiente.
- Generar visión global de cada uno de los procesos que impacten al negocio o que generen un valor agregado al cliente
- Participar activamente en las reuniones de seguimiento, entrega y asignación de las actividades de los proyectos.
- Ser puente entre cliente y líder de proyecto para recibir y transformar los requisitos previamente establecidos. - PCoordinadora de operacionesPopayán-CaucaJun 2018 - Oct 2019 (1 year 5 months)- .
• Optimizar procesos operativos iniciales y diseñar procesos operativos del personal de acuerdo a las mejoras establecidas, incluido el análisis de los recursos físicos y humanos, buscando una mayor eficiencia y competitividad para garantizar un nivel de satisfacción superior.
•Aplicar los procedimientos del sistema de gestión operativo para mantener estandarizadas las operaciones.
•Controlar los ingresos y costos del área, evaluando los resultados mensualmente, con el fin de asegurar el cumplimiento del presupuesto asignado.
• Planificación de Gestión trimestral - SCOORDINADORA DE RECURSOS HUMANOSSeguridad DiezJan 2017 - Oct 2017 (10 months)• Realizar procesos de selección de personal operativo de la Empresa.
• Realizar elaboración de nómina y planilla de pago de seguridad social del personal, teniendo en cuenta los factores que componen dichos procesos.
• Distribución de turnos
•Coordinar con los distintos entes de selección el proceso de reclutamiento y selección de personal y posterior contratación (citación a entrevistas, visitas domiciliarias, pruebas de polígrafo entre otros).
• Realizar el proceso de inducción de Recursos Humanos, (Entrega de dotación)
•Realizar el proceso de contratación del personal que ingresa directamente con la Empresa.
• Afiliación al sistema general de seguridad social • Cubrimiento de novedades 
Analisis de procesos de calidadAsmet Salud EPS SASFeb 2016 - Oct 2016 (9 months)• Diseñar e implementar procesos de mejora en puestos de trabajo • Análisis de métodos y tiempos, plan de mejora continua PHVA
• Diseño de documentación de cargos.
• Auditoria de seguimiento de procesos
• Gestión estratégica de procesos.
Education
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- Ingeniera IndustrialFundación Universitaria de Popayán