Diana Marcela Ramirez Palacios Psicóloga - Especialista Gerencia RRHH & SG-SST

Directora de Bienestar, Formación y Desarrollo

Seguridad Superior

May 2025 - Aug 2026 (1 year 4 months)

Fortalecer la adaptación, cultura y sentido de pertenencia de los trabajadores a nivel nacional durante su permanencia de la compañía a través de los procesos de onboarding, formación, construyendo su contenido, garantizando el cumplimento, impacto y cobertura del cronograma en la población foco y a partir de la detección de necesidades y evaluaciones de desempeño perfilar habilidades a desarrollar. Construir un satisfactorio ciclo de vida laboral a través de la ejecución del programa de bienestar enfocado en el aspecto físico, psicosocial, psicoemocional. Informar e involucrar a los trabajadores en los procesos de transformación de la compañía a través de los canales de comunicación interna y medición de clima laboral. Acompañamiento y seg

A

Lider recursos humanos

ALS LIFE SCIENCES COLOMBIA S.A.S.

Dec 2023 - Dec 2024 (1 year 1 month)

Dirigir y desarrollar la gestión de Recursos Humanos a nivel nacional alineando a los valores, procesos y objetivos corporativo mediante una adecuada planeación estratégica, promoviendo una cultura segura, productiva y de cumplimiento regulatorio y gestión efectiva del talento, a través de la actualización de los procedimientos de Recursos Humanos, descripciones de cargo y estructura organizacional acorde a las necesidades del negocio. Gestionando el talento humano a nivel interno y externo en el cumplimiento del head count, con un proceso de selección idóneo, garantizando la afiliación, contratación y reporte de novedades de nómina. Fortalecer la experiencia positiva del trabajador en la empresa al actualizar el proceso de learning & devel

Coordinadora talento humano

VCO

Apr 2023 - Nov 2023 (8 months)

Gestionar de manera estratégica los procesos de talento humano a nivel nacional. Garantizar el mínimo requerido del personal según proyectos solicitados y licitaciones presentadas con el levantamiento de perfiles, procesos de selección, contratación y afiliación, asegurando la creación de hoja de vida laboral y controlar el head count. Coordinar la programación, ejecución y seguimiento de las actividades de capacitación a los trabajadores. Promover el bienestar de los trabajadores durante la relación laboral a través del programa de bienestar con el fin de contribuir a un ambiente laboral positivo. Reportar novedades de nómina y situaciones laborales de los colaboradores para debida gestión. Asegurar objetivos a través de medición de result

E

Jefe selección y contratación

Este es mi bus, Bogotá

Oct 2022 - Feb 2023 (5 months)

Controlar y cumplir el head count aprobado Vs ejecutado según las requisiciones de personal solicitado promoviendo la atracción y retención del talento humano en mesas de trabajo con áreas misionales, controlar y gestionar periodos de prueba, ascensos, encargaturas, compromisos en plan carrera y reintegros. Garantizar todas las fases de la selección, contratación y afiliación del personal contratado y la el control de stock de dotación según entrega periódica. Seguimiento a cronograma de capacitación, revisión de contenidos y evaluación bajo parámetros de ente gestor (TMS), atención de oficios desde la información solicita al ente gestor (TMS), revisión y aprobación de facturas a proveedores según presupuesto. Atención a auditorías internas

S

Coordinadora recursos humanos

Solistica, Bogotá

Jan 2014 - Sep 2022 (8 years 9 months)

Controlar y cumplir el head count aprobado Vs ejecutado según las requisiciones de personal solicitado promoviendo la atracción y retención del talento humano en mesas de trabajo con áreas misionales, controlar y gestionar periodos de prueba, ascensos, encargaturas, compromisos en plan carrera y reintegros. Garantizar todas las fases de la selección, contratación y afiliación del personal contratado y la el control de stock de dotación según entrega periódica. Seguimiento a cronograma de capacitación, revisión de contenidos y evaluación bajo parámetros de ente gestor (TMS), atención de oficios desde la información solicita al ente gestor (TMS), revisión y aprobación de facturas a proveedores según presupuesto. Atención a auditorías internas

Coordinadora de Recursos Humanos

Solistica

Jan 2014 - Sep 2022 (8 years 9 months)

Liderar la gestión estratégica de los proceso de Gestión Humana hacia los trabajadores mediante la implementación y desarrollo de los procesos de recursos humanos en la selección y contratación del personal a través de servicios temporales y convocatorias internas, entrega de dotación y reporte de novedades de nómina. Planificar y diseñar e implementar de matrices de inducción, capacitación, entrenamiento y plan sucesión de acuerdo a detección de necesidades, cierre de brechas y ser facilitadora del modelo de liderazgo de la compañía para lideres de procesos, Ejecutar y complementar el programa de bienestar laboral de acuerdo a la particularidad poblacional y la estrategia de comunicación interna asegurando change management y bajo lineami

Analista de Selección

Solistica

Feb 2013 - Jan 2014 (1 year)

Controlar y cumplir el head count aprobado Vs ejecutado a nivel nacional según las requisiciones de personal solicitado a través de la selección y contratación del personal a través de servicios temporales y convocatorias internas, en cumplimiento de entrevistas, pruebas, estudios de seguridad, poligrafía, visita domiciliarias y control de stock de dotación según entrega periódica. Controlar y gestionar periodos de prueba, ascensos, encarga turas, revisión y actualización descripciones de cargos, informes comparativos a candidatos. Apoyo en procesos en el área de Formación y Bienestar. Asegurar objetivos a través de medición de resultados, impacto y presentación oportuna de informes para la toma de decisiones (Cumplimiento de head count, ci

S

Analista selección

Solistica, Bogotá

Feb 2013 - Jan 2014 (1 year)

Garantizar el head count aprobado según las requisiciones de personal en el reclutamiento, selección, pruebas psicotécnicas/especificas, entrevistas técnicas e informes comparativos de candidatos; gestión de objetivos en el cumplimiento de indicadores y presentación de informes en modo/tiempo; seguimiento a los servicios temporales en la consecución de personal, convocatorias internas, ascensos, traslados; manejo, revisión y validación de proveedores e informes de poligrafías y visitas domiciliarias; apoyo en actividades de formación, desarrollo y bienestar como diseño de plan de inducción, capacitación, apertura y mantenimiento de fuentes de formación con aliados estratégicos; ejecución de actividades de bienestar y cultura, aplicación de

R

Psicóloga de selección

Redes humanas, Bogotá

Nov 2010 - Feb 2013 (2 years 4 months)

Seguimiento y cumplimiento a requisiciones de personal por parte del cliente interno y externo; entrevistas de selección (individual-grupal), aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas y especificas; asignación y revisión de poligrafías, realización de visitas domiciliarias y presentación de informes; validación documental y de referenciación; creación de carpetas laborale;, apertura y mantenimiento de fuentes de reclutamiento.

Psicóloga de Selección

Redes Humanas SA

Nov 2010 - Feb 2013 (2 years 4 months)

Seguimiento y ejecución a requisiciones de recurso humano por parte del cliente interno y externo. Realización de entrevista de selección por vacantes y promoción interna, aplicación y calificación de pruebas psicotécnicas, realización de visitas domiciliarias, validación de estudios de seguridad y poligrafías. Apertura y mantenimiento de fuentes de reclutamiento. Asegurar objetivos a través de medición de resultados, impacto y presentación oportuna de informes para la toma de decisiones (Cumplimiento de head count, cierre de vacantes).

C

Promotora Cultural

CAJA DE COMPENSACION FAMILIAR "COLSUBSIDIO"

Jun 2010 - Sep 2010 (4 months)

Coordinación del contenido programático, asignación docente e instalaciones para su ejecución; realización de talleres y capacitaciones en salud mental, hábitos saludables a población adulto mayor; organizar actividades pedagógicas y culturales con otras instituciones; gestión de objetivos en el cumplimiento de indicadores y presentación de informes en modo/tiempo.

C

Promotora cultural

Caja de compensación familiar colsubsidio, Bogotá

Jun 2010 - Aug 2010 (3 months)

Coordinar en el contenido programático, asignación docente y alistamiento del espacio físico para su desarrollo según cursos ofrecidos por el programa. Realizar talleres, conferencias y actividades de formación a población adulto mayor. Verificación de información (personal y docentes) referente a todas las actividades del programa. Acciones de mejora en actividades proyectadas, elaboración de informes, indicadores de gestión.

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