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Diana Montealegre
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Generalista de Talento Humano
Bogota D.C., Colombia
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Analista de Talento HumanoSumimas SASAug 2023 - Current (3 years 3 months)Evaluar las necesidades de personal de la organización en función de su estructura, objetivos y proyecciones de crecimiento.
Desarrolle un proceso de selección estandarizado que incluye los pasos de la definición de perfiles, reclutamiento, entrevistas, pruebas de habilidades y verificación de referencias. Implemente herramientas para la selección (pruebas psicométricas, entrevistas estructuradas) apoye en la creación y procedimientos que guían el proceso de selección, asegurando el cumplimiento justo, transparentes y cumplan con las normativas laborales. Capacite al personal involucrado en el proceso de selección, incluyendo a gerentes y líderes de equipo, sobre las mejores prácticas en entrevistas, evaluación de candidatos y toma- Analista de Talento HumanoGrupo AJEJan 2023 - Jun 2023 (6 months)Diseñar y llevar a cabo procesos de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la selección de candidatos y entrevistas. Coordinar el proceso de Integración y Onboarding: de nuevos empleados, asegurando que reciban la capacitación y la información necesarias para adaptarse a la cultura organizacional. Canal de comunicación entre la dirección y los empleados, facilitando la comunicación y gestionando conflictos laborales. Administrando programas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y alineados con las necesidades de los empleados.Mantener registros de personal y generar informes sobre indicadores de recursos humanos, como rotación, ausentismo y satisfacción laboral.
- Analista de selecciónActivos ColombiaJun 2022 - Jan 2023 (8 months)Diseñando y ejecutando estrategias de reclutamiento, utilizando diferentes plataformas como bolsas de trabajo, redes sociales y ferias de empleo para atraer talento. Revisar y filtrar las hojas de vida, programando entrevistas telefónicas o presenciales para evaluar la idoneidad de los candidatos y su ajuste cultural con la organización. Actualizar y gestionar una base de datos de candidatos, registrando el progreso del proceso de selección y los resultados de las evaluaciones, entregando informes sobre el proceso de selección, incluyendo los tiempos SLA
- Analista de selecciónAtentoDec 2020 - Jun 2022 (1 year 7 months)Analista de selección: Realizar entrevistas, evaluaciones y pruebas para seleccionar al personal adecuado, diseñando y ejecutando procesos de reclutamiento para atraer candidatos calificados, desarrollando estrategias de retención y motivación de empleados, analizando tasas de rotación, satisfacción, efectividad de programas de formación, actuando como intermediario entre empleados y dirección, promoviendo un ambiente de comunicación abierta
- Analista de Seleccion Gestión y ColocaciónCompensarSep 2019 - Dec 2020 (1 year 4 months)Analista de Gestión y Contratación: En el área de tecnología se encarga de identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para ocupar posiciones técnicas dentro de una organización. Colaborando con los líderes de equipo y gerentes estableciendo las descripciones de puestos e identificado las habilidades y competencias técnicas necesarias. utilizando diversas fuentes de reclutamiento, como plataformas de empleo, redes sociales y comunidades tecnológicas, para atraer talento especializado en áreas como desarrollo de software, ciberseguridad, análisis de datos, entre otros.En el área de tecnología se encarga de identificar, evaluar y seleccionar a los candidatos más adecuados para ocupar posiciones técnicas dentro de una o
- Analista de selecciónAtentoJan 2014 - Sep 2019 (5 years 9 months)Analista de selección: Encargada de gestionar y optimizar tiempos y recursos humanos de la organización. Asegurando el cumplimiento del personal adecuado y alineado a los objetivos estratégicos de la empresa:
Ejecutando procesos de búsqueda y selección de personal, desde la definición del perfil hasta la entrevista, elaboración de informes, cronogramas para determinar los SLA. - Analista de selección de personalVENTAS Y SERVICIOS SAJun 2013 - Dec 2013 (7 months)
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- Especialista Gerencia de Recursos Humanos, Gestión de recursos humanos/Administración de personal, generalFundación Universitaria Konrad LorenzJan 2016 - Dec 2017 (2 years)
- Psicologa, PsicologíaUniversidad cooperativa de ColombiaJan 2009 - Dec 2015 (7 years)
- Epecialista en Gerencia de Recursos HumanosFundación Universitaria Konrad Lorenz