Diana Marcela Lozano Uribe

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Gerencia en RSE//RRHH y desarrollo de talento
Bogotá, Bogota, Colombia
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  • Autónomo
    Gerencia en RSE//RRHH y desarrollo de talento
    Autónomo
    Apr 2019 - Oct 2023 (4 years 7 months)
    - Consultora de Responsabilidad Social y Talento Humano en los diferentes procesos estratégicos de las compañías clientes, los principales procesos: Diseño e implementación de estrategias en reclutamiento, selección.
    - Contratación y selección por competencias de mandos estratégicos, tácticos y operativos.
    - Diseño e implementación de estrategias de desarrollo de Talento Humano que permitan y faciliten a las personas en la organización a alcanzar su mejor desempeño y faciliten su desarrollo profesional y personal.
  • P
    Gerente de Desarrollo Organizacional
    Pioneer de Colombia SDAD, Energy Services.
    Nov 2014 - Mar 2019 (4 years 5 months)
    - Diseñar, direccionar y asegurar la gestión de los procesos de selección, Desarrollo, capacitación, contratación, compensación y bienestar dentro de la organización, con base en la estrategia, lineamientos y requerimientos organizacionales.
    - Los objetivos del cliente, las mejores prácticas, estándares internacionales y requisitos de norma.
    - Aseguramiento de arranques y mantenimiento de Equipo Staff tanto en campo como administrativo. Socialización con comunidades y negociaciones sindicales de carácter laboral, intervención en pactos colectivos y acuerdos con USO.
  • P
    Gerente de Recursos Humanos
    Pioneer de Colombia SDAD, Energy Services.
    Jun 2014 - Nov 2014 (6 months)
    - Diseñar, direccionar y asegurar la gestión de los procesos de selección, Desarrollo, capacitación, contratación, compensación y bienestar dentro de la organización, con base en la estrategia, lineamientos y requerimientos organizacionales.
    - Estándares internacionales y requisitos de norma y legales asegurando el talento humano idóneo que alcance el desempeño organizacional que requiere la estrategia de la organización y el logro de los resultados de negocio.
    - Aseguramiento de arranques y mantenimiento de Equipo Staff tanto en campo como administrativo.Socialización con comunidades y negociaciones sindicales de carácter laboral, intervención en pactos colectivos y acuerdos con USO.
  • Independence High School
    Jefe Nacional de Selección y Desarrollo
    Independence High School
    Mar 2012 - Jun 2014 (2 years 4 months)
    - Liderar y asegurar los procesos de Reclutamiento, selección, Inducción, Capacitación y contratación a nivel Nacional y el desarrollo inherentes a cada área, de acuerdo al direccionamiento de la Gerencia de Gestión Humana y requerimientos de las UENS.
    - Asegurando el talento humano idóneo y el desarrollo de sus competencias para lograr el crecimiento individual y el logro de los objetivos de la compañía.
    - Garantizar que durante el proceso de contratación de personal, se dé el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas en el régimen laboral colombiano.
  • M
    Profesional Senior de Desarrollo de Capital Humano
    Mecánicos Asociados - MASA S.A.
    Dec 2009 - Feb 2012 (2 years 3 months)
    - Soportar la operación y funcionamiento de la empresa facilitando la conformación de equipos de trabajo de alto desempeño mediante la dirección.
    - Ejecución y seguimiento de acciones asociadas al mejoramiento del talento humano (desarrollo del capital Humano), valoración y desarrollo de competencias, gestión y evaluación de desempeño.
    - Evaluación de clima Laboral y puesta en marcha del plan de acción para la gestión de los resultados de las valoraciones.
  • Top Management
    Consultora medior
    Top Management
    Jul 2008 - Nov 2008 (5 months)

    • Coordinar un equipo de psicólogos Junior y realizar trabajo en equipo para llevar a cabo procesos de selección de capital humano de alto nivel, con potencial, experticia, y con las características compatibles con el perfil requerido por el cliente, que pueda garantizar que el seleccionado este enfocado hacia los logros del objetivo de las compañías para las cuales podrían ser contratados.
    • Investigación en las mejores empresas buscando siempre preseleccionar personal con excelente hoja de vida.
  • D
    Directora de Recursos Humanos
    DEFRESCURA LTDA
    Jul 2007 - Jul 2008 (1 year 1 month)

    • La función principal es administrar al recurso humano de manera que genera mayor productividad y bajo costo, vinculando y direccionando a las diferentes áreas hacia la estrategia y la misión de la organización
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  • Universidad Sergio Arboleda
    Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
    Universidad Sergio Arboleda
    Jan 2006 - Dec 2007 (2 years)