Deysi Perez
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Senior Talent Acquisition Specialist at Double V Partners
Bogotá, Bogota, Colombia
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Senior Talent Acquisition SpecialistDouble V PartnersSep 2022 - Current (3 years 1 month)- STalent Acquisition SpecialistSoaintOct 2021 - Sep 2022 (1 year)- Atracción de Talento. - Remisión de candidatos al área de contratación. - Negociación con cliente interno y externo (Presentación de candidatos). Selección de cargos estratégicos, directivos y administrativos de acuerdo a Pliegos para el sector Tecnológico.(Gerente de Proyectos,Scrum Master,Arquitecto de Software,Desarrollador Front-End,Back-end,Líder Técnico,Líder fabrica de Desarrollo, Product Owner,Desarrollador SOA). - Filtro de hojas de vida con evaluación de ajuste al perfil. - Programación de pruebas y entrevista para evaluar componente técnico. - Informes.
- MRecruiter ITManpowerGroup ColombiaMar 2021 - Sep 2021 (7 months)- Estudio de Mercado. - Seguimiento de los procesos de selección. - Atender los requerimientos de selección de las Áreas y de los gerentes de Recursos humanos. Reclutar y participar en la selección de personal a nivel Nacional, en el sector de tecnología.( Analista SOA, Desarrollador SOA, Desarrollador. Net, Ruby developer, Desarrollador Java, Desarrollador Full stack, scala Developer, Manager de Automatización, Desarrollador Backend- Front-edn, etc... -Brindar soporte y acompañamiento a las unidades de negocio en todo el proceso de reclutamiento y adquisición de talento. -Garantizar la atracción del talento idóneo, para apoyar a los gerentes en el cierre efectivo y eficiente de los procesos de selección.
- HHuman Resources AnalystApr 2019 - Apr 2020 (1 year 1 month)- Responsable de los procesos de reclutamiento y selección a nivel nacional de cada una de las áreas de la compañía Finanzauto y Quantumdata a nivel Directivo, administrativo, comercial, servicios, perfiles IT, operativo y cuota Sena. - Encargada de gestionar las requisiciones de personal, por medio reclutamiento masivo, Manejo de las diferentes fuentes de empleo (Computrabajo, LinkedIn, El empleo, cajas de compensación) entrevistas de selección bajo perfil de competencias, - Supervisión de indicadores de gestión tanto de efectividad como de eficacia), seguimiento a proveedores de estudios de seguridad y exámenes médicos, manejo de profesiograma, elaboración de informes, elaboración y actualización de perfiles de cargo.
- GPsicóloga Free Lance en BogotáGrupo GJR Gestión Jurídica en RiesgosDec 2018 - Nov 2019 (1 year)Encargada de ejecutar y gestionar procesos de selección a nivel operativo, administrativo, coordinación y supervisión de empresas del sector salud y comercial, entrega de informes, verificación de documentos, tarjeta decadactilar, estudio de seguridad, formato de evaluación y entrevista.
- UPsicóloga practicanteUniversidad Santo Tomás-Jul 2018 - Dec 2018 (6 months)Entrevistas individuales y grupales, manejo de talleres de desarrollo de competencias laborales en los estudiantes y acompañamiento con bajo rendimiento académico.
Education
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- Fundamentos de big dataLinkedInFeb 2021
- Liderazgo y la capacidad de asumir riesgosLinkedInFeb 2021
- Máster en Dirección de Recursos Humanos, Gestión y servicios de recursos humanosENEB - Escuela de Negocios Europea de BarcelonaJan 2019 - Jan 2021 (2 years 1 month)