David Rafael Lema Ordóñez

David Rafael Lema Ordóñez

About

Detail

Especialista de Desarrollo Organizacional
Provincia de Pichincha, Ecuador

Contact David regarding: 

work
Full-time jobs
Starting at USD1.8K/month
Flexible work
id_card
Internships

Timeline


work
Job
school
Education

Résumé


Jobs verified_user 0% verified
  • Consejo de Participación Ciudadana y Control Social
    Analista de Gestión de Talento Humano 3 (Jefatura)
    Consejo de Participación Ciudadana y Control Social
    Aug 2024 - Current (10 months)
    Subsistema de Atracción y Selección de Talento Gestión integral del reclutamiento y selección de personal Subsistema de Administración del Talento Humano Administración de procesos de vinculación, desvinculación y contratación de personal, según normativa vigente. Elaboración de estadísticas de ingresos y salidas de personal. Subsistema de Desarrollo Organizacional Análisis y elaboración de informes técnicos de ingresos. Realización del proceso de régimen disciplinario.
  • Consejo de Participación Ciudadana y Control Social
    Analista de Gestión de Talento Humano 2 (Analista)
    Consejo de Participación Ciudadana y Control Social
    Jun 2024 - Jul 2024 (2 months)
    Subsistema de Administración del Talento Humano Elaboración de contratos y acciones de personal para ingresos bajo nombramiento provisional y jerárquico superior, conforme normativa. Subsistema de Atracción y Selección de Talento Apoyo en la planificación y ejecución de procesos de reclutamiento y selección de personal, alineados con la normativa vigente. Subsistema de Desarrollo Organizacional Apoyo en la elaboración de informes técnicos relacionados con nombramientos y contratos de servicios ocasionales. Seguimiento y atención a requerimientos de acciones de protección contra la institución.
  • Empresa Eléctrica Quito
    Especialista de Remuneraciones y Nómina (Jefatura)
    Empresa Eléctrica Quito
    Apr 2023 - Sep 2023 (6 months)
    Subsistema de Administración de la Nómina Coordinación y revisión de requerimientos internos y externos relacionados con nómina. Revisión y legalización de planillas, comprobantes del IESS, liquidaciones de haberes y pagos a herederos por jubilación o fallecimiento. Supervisión de pagos de vacaciones, sobretiempos, décimos, fondos de reserva, refrigerios y alcance de nómina. Cuadre quincenal de nómina y control previo de rubros para procesos de pago. Aplicación y ajustes relacionados al contrato colectivo, incluyendo información para pólizas de vida.
  • Empresa Eléctrica Quito
    Especialista de Desarrollo Organizacional
    Empresa Eléctrica Quito
    Mar 2020 - Mar 2023 (3 years 1 month)
    Subsistema de Desarrollo Organizacional Diseño y actualización de estructura orgánica, estatuto orgánico y manuales de puestos. Elaboración de matriz de competencias, modelo de gestión y propuesta de competencias organizacionales. Desarrollo de herramientas y procedimientos para la evaluación del desempeño. Informes técnicos para creación de puestos, movimientos de personal y actualización de perfiles. Coordinación del Sistema de Gestión de Calidad y seguimiento a recomendaciones de auditorías internas y externas. Planificación presupuestaria para la implementación de estructuras organizacionales. Mejora de sistemas y procesos de Talento Humano.
  • E
    Coordinador Ejecutor de Procesos 2
    Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas
    May 2019 - Dec 2019 (8 months)
    Subsistema de Planeación y Administración del Talento Humano Coordinación de la planificación anual de Talento Humano y cumplimiento del plan de vacaciones. Supervisión de procesos de selección, régimen disciplinario y aplicación del contrato colectivo. Gestión de acciones de personal e informes técnicos para movimientos administrativos. Elaboración y revisión de información para roles de pago, control de horas extras y novedades de asistencia. Coordinación de la digitalización de expedientes de personal activo y cesante.
  • E
    Asistente de Ejecución de Procesos 4
    Empresa Pública Metropolitana de Movilidad y Obras Públicas
    Jun 2016 - May 2019 (3 years)
    Subsistema de Administración del Talento Humano Elaboración de acciones de personal para nombramientos provisionales, encargos, subrogaciones, jubilaciones, renuncias y transferencias temporales o definitivas. Reporte de ingresos a nómina y gestión de notificaciones de terminación laboral. Manejo del sistema de administración de Talento Humano. Subsistema de Atracción y Selección de Talento Gestión de procesos de reclutamiento, selección y contratación en todos los niveles- Subsistema de Desarrollo Organizacional Elaboración de informes técnicos relacionados con vinculaciones, encargos, subrogaciones, transferencias y comisiones de servicios.
  • Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos
    Servidor Público 1
    Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos
    Oct 2015 - Jun 2016 (9 months)
    Subsistema de Planeación y Administración del Talento Humano Elaboración del presupuesto institucional considerando contratos, nombramientos, proyectos y zonales desconcentradas. Subsistema de Atracción y Selección de Talento Análisis y valoración de hojas de vida en procesos de selección. Elaboración de informes técnicos de contrataciones ejecutadas a nivel nacional. Subsistema de Desarrollo Organizacional Elaboración y envío de información para la creación de correos, Quipux y generación de informes de contratación. Desarrollo del Reglamento de Horas Extras para el Ministerio. Desarrollo del Reglamento de Administración de Talento Humano.
  • Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos
    Asistente de Talento Humano (Analista)
    Ministerio de Justicia, Derechos Humanos y Cultos
    Nov 2014 - Sep 2015 (11 months)
    Subsistema de Desarrollo Organizacional Elaboración de perfiles de puestos y análisis técnico de solicitudes relacionadas con funciones, cumplimiento de plazos y estatutos organizacionales. Elaboración de acciones de personal por cambios administrativos y comisiones de servicios. Revisión y análisis de puestos establecidos en el Estatuto Orgánico de Gestión por Procesos.
  • Dissanty
    Jefe de Recursos Humanos
    Dissanty
    Jun 2014 - Nov 2014 (6 months)
    Subsistema de Atracción y Selección de Talento Elaboración de perfiles de puestos y manuales de funciones. Selección y contratación de personal, incluyendo inducción al nuevo personal. Subsistema de Nómina y Remuneraciones Elaboración de contratos de trabajo y pagos de finiquitos. Gestión de ingresos y salidas al IESS, así como la inclusión de horas extras en el sistema. Elaboración de planillas para el pago de décimo cuarto sueldo y reporte de faltas, descuentos y atrasos. Elaboración de índices de rotación y seguimiento al pago de salarios. Subsistema de Relaciones Laborales Elaboración y entrega de llamados de atención, firmas de descuentos y gestión de sanciones. Negociación de la salida de personal que no se adapta a la cultura organ
Education verified_user 0% verified
  • Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador
    Psicólogo Laboral y Organizacional
    Universidad Politécnica Salesiana del Ecuador
    Jan 2014 - Dec 2018 (5 years)