Daniel Michaels

Abogado internacionalista (Universidad Externado de Colombia), especializado en negociación y relaciones internacionales(Universidad de los Andes), con más de 23 años de experiencia en organismos internacionales como el Convenio Andrés Bello (15 años como Director de Relaciones Externas) y el Parlamento Andino (Coordinador de Asuntos Políticos); consultor en negociación, cooperación internacional, estrategia de relaciones internacionales e internacionalización y técnicas de negociación (neuronegociación, intercultural, inteligencia emocional, soft skills, power skills), política externa, desarrollo organizacional, marketing personal (personal branding), liderazgo y cambio integral. Combino mi actividad académica – docente de más de 23 años, como profesor y conferencista internacional, con una vasta actividad como Abogado, asesor y consultor de empresas e instituciones, públicas y privadas como la Comunidad Andina de Naciones, el Ministerio de Educación, la Cancillería Colombiana, la Asociación Colombiana de Universidades ASCUN, y múltiples Instituciones de Educación Superior; he sido parte del grupo gestor del proyecto (MEN-RCI-ASCUN) para el fortalecimiento de la Internacionalización de la Educación Superior en Colombia y fui miembro de la Red Colombiana para la Internacionalización de la Educación Superior en Colombia RCI durante 15 años A través de Michaels Consulting asesoro a la Agregaduría de Educación de la Embajada de España en Colombia y al Centro Cultural y Educativo Reyes Católicos, Coordino la Red internacional Escuela de Mediación Xesús, R. Jares y soy miembro del ORSALC (Observatorio para la Responsabilidad Social en América Latina y el Caribe) adicionalmente soy el Coordinador General del CRECES (Centro Regional para la Cooperación en Educación Superior en América Latina y el Caribe) Mi actividad en negociación integral, relaciones externas, públicas y organizacionales me ha llevado a dirigir y asesorar, la creación de oficinas de relaciones internacionales, relaciones públicas y cooperación; acompañar procesos complejos de negociación y mediación, conformar equipos de negociación, alto rendimiento y crisis, así como, a entrenar directivos, empresarios, profesionales, estudiantes y personas individualmente consideradas en el desarrollo de sus habilidades y capacidades individuales y colectivas de negociación, mediación, relaciones públicas, comunicación (eficaz, asertiva, deferente) personal branding, liderazgo, trabajo en equipo y cambio integral, a partir de los avances en las neurociencias y la inteligencia emocional