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Miranda, Venezuela
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Résumé

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  • Better Not Younger
    Líder de Recursos Humanos/
    Better Not Younger
    Jul 2021 - Current (5 years 4 months)
    Desa olla el plan e Recu sos Humanos e la o ganización. Fo mula políticas y lineamientos pa a el buen funcionamiento e la • ganización. Selecciona y ecluta el pe sonal óptimo pa a el equipo e BNY. Desa olla activi a es o ienta as al bienesta el pe sonal y el establecimiento e la cultu a co po ativa e la o ganización. Supe visa los p ocesos e a minist ación e pe sonal. Pagó y cálculo e una pa te e la nómina.
  • Conversion Moe
    Gerente de Capital Humano/
    Conversion Moe
    Jan 2018 - Jul 2024 (6 years 7 months)
    Desa olla el plan e Recu sos Humanos e la o ganización. Fo mula políticas y lineamientos pa a el buen funcionamiento e la • ganización. Selecciona y ecluta el pe sonal óptimo pa a el equipo e oe. Desa olla activi a es o ienta as al bienesta el pe sonal y el establecimiento e la cultu a co po ativa e la o ganización. Supe visa los p ocesos e a minist ación e pe sonal.
  • Blue Ocean Hub
    Especialista de Capital Humano
    Blue Ocean Hub
    Jan 2017 - Jan 2018 (1 year 1 month)
    Capta y selecciona el pe sonal i óneo pa a el equipo e BO. Apoya en el esa ollo y ejecución el plan e Recu sos Humanos e la r d rr d d r d • ganización. Levantamiento e pe files y elabo ación e manual e esc ipción d d r rd r d d e ca gos en la emp esa. Coo ina y ejecuta las me iciones e Clima O ganizacional. Lleva a cabo ot as activi a es elaciona as que la emp esa consi e e necesa ias pa a el esa ollo el puesto.
  • Evenseg
    Analista de Talento Humano
    Evenseg
    Jul 2015 - Jan 2017 (1 year 7 months)
    Lleva a cabo el ciclo e nómina es e la ecepción, análisis y evisión pa a la opo tuna gestión e pago e acue o a la no mativa legal venezolana en mate ia labo al, Lleva a cabo la gestión e solicitu es e evaluación mé ica e eg eso, e iva as e la d d d d d d d d finalización e cont atos o eg esos volunta ios; antene al ía el expe iente e d r r r M r d d d obligaciones labo ales, las solvencias ante los ife entes entes r d r gube namentales, así como lib os e cont atos y vacaciones; antene r r d r M r actualiza os los lista os mensuales e pe sonal; Recibi y canaliza las d d d r r r solicitu es elaciona as con la a minist ación e los Planes e Salu HC d d d M (Inclusiones, Exclusiones, Reembolso, Ca ta Aval); así como coo ina r rd r pe ió icamente
  • A
    Analista de Recursos Humanos
    Oct 2014 - Jul 2015 (10 months)
    Se vicios e Consulto ía y Recu sos Humanos pa a la o ganización ealizan o captación e pe sonal, p ocesos e ent evistas, euniones p esenciales con el cliente, activi a es e esa ollo e cua os a minist ativos, encuestas e satisfacción al cliente, euniones p esenciales con los consulto es e la emp esa, p oceso e ing eso, cua os o ganizacionales, t amites gube namentales, ent e ot as activi a es.
  • A
    Coordinadora
    Aventura RS C.A.
    Jan 2007 - Jan 2014 (7 years 1 month)
    A minist a , planifica , o ganiza , coo ina y supe visa las d d d ife entes activi a es que ealiza el pe sonal estaca o; así como también las activi a es que ealizan las emp esas a las que se les p estan se vicios, d d r r r r Cont ola el ing eso y eg eso e insumos, mate iales, he amientas y equipos r r r r d r rr utiliza os po el pe sonal, Elabo a info me e las activi a es que se ealizan y d r r r Cont ola la asistencia el pe sonal.
  • C
    Creators Recruiter Manager/
    Recluta Use -Gene ate Content (UGC) en ife entes platafo mas igitales con el fin e potencia significativamente la est ategia e conteni os e la ma ca al fomenta la pa ticipación, la confianza y la lealta el d d d cliente. Hace seguimiento al cumplimiento el convenio, a lineamientos pa a el d conteni o que se va a publica .
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  • e
    M
    elo e la O ganización Inte nacional elT abajo ( OIT)
    Jan 2010 - Jan 2011 (1 year 1 month)