DANIELA QUIÑONES OSPINA Psicóloga en educación inclusiva l Líder de pastoral

F

Psicólogo organizacional

Fundación social e incluyente

Sep 2022 - May 2025 (2 years 9 months)

Logro 1: Diseñé e implementé un programa de capacitación en liderazgo que resultó en un aumento del 20% en el número de empleados promovidos a puestos de liderazgo en el último año. Logro 2: Implementé estrategias para mejorar la comunicación interna, lo que resultó en un aumento del 10% en la satisfacción de los empleados según la encuesta anual. Logro 3: Rediseñé el sistema de evaluación de desempeño, haciéndolo más justo y transparente, lo que mejoró la moral y el compromiso de los empleados Logro 4: Implementé nuevas herramientas de evaluación de candidatos, lo que redujo el tiempo de contratación en un 25% y mejoró la calidad de las contrataciones. Logro 5: Desarrollé un sistema de incentivos que motivó a los empleados a alcanzar sus o

C

Colaborador pastoral

Colegio San Francisco Javier

Jul 2022 - Jul 2023 (1 year 1 month)

Realización de encuentros y actividades con grupos apostólicos (Movimiento Juvenil Huellas y grupo Kairós) Orientación Psicológica y espiritual desde cuarto de primaria hasta grado once de bachillerato. Formación en liderazgo y espiritualidad ignaciana en los grados de preescolar y primero de primaria. Realización de jornadas de formación en afectividad con estudiantes de grados preescolar y primero de primaria. Coordinación y ejecución de voluntariado (trabajo social con comunidades).

Asesor comercial

ECOSI

Jan 2022 - May 2023 (1 year 5 months)

Logro 1: Logro de un incremento del 30% en las ventas de productos tecnológicos a través de plataformas virtuales, mediante la implementación de estrategias de marketing digital y optimización de la experiencia del usuario Logro 2 :Proporcioné asesoría experta sobre las especificaciones y características de productos tecnológicos, logrando un aumento del 40% en la satisfacción del cliente y una mejora en las evaluaciones de servicio. Logro 3:Diseñé e implementé estrategias e-commerce que resultaron en un incremento del 20% en las ventas en línea, mejorando la visibilidad y la conversión de la tienda virtual. Logro 4: Mantuve un registro preciso y actualizado de todas las ventas en el sistema, asegurando una exactitud del [porcentaje] en los

S

Asesora académica

Servicios Eficases

Jun 2021 - Jun 2024 (3 years 1 month)

Logro 1: Desarrollé y coordiné asesorías académicas para más de 30 proyectos de investigación en el área de Psicologia, guiando a estudiantes en la formulación de hipótesis, diseño metodológico y análisis de datos, lo que resultó en un aumento del 20% en la tasa de éxito de los proyectos presentados. Logro 2 )Asesoré y supervisé la elaboración de 15 tesis de maestría y especialización, brindando orientación en el desarrollo del tema, la metodología y la redacción, lo que resultó en una tasa de aprobación del 95% y varios trabajos premiados en conferencias académicas. Logro 3: Implementé un sistema de retroalimentación continua para proyectos de tesis, proporcionando revisiones detalladas y recomendaciones, y ayudando a los estudiantes a mej

Coordinadora de bienestar institucional

Corporacion Universitaria Remington

Sep 2020 - Dec 2020 (4 months)

Desarrollo de programas, actividades y talleres para el bienestar de docentes, administrativos y estudiantes. Selección de personal de las sedes de la región sur para los cargos (Call center y agente de ventas).

P

Organizacional y educativa

PSICOLOGA FREELANCE

Jan 2019 - Sep 2020 (1 year 9 months)

Logro 1: Realización exitosa de evaluaciones utilizando herramientas psicotécnicas como 16PF, Wartegg, test de Moss y Myers-Briggs para la selección de personal, logrando una mejora en el ajuste entre candidatos y puestos. Logro 2: Generación de insights clave a partir de entrevistas con consumidores, permitiendo a los clientes ajustar sus productos/servicios y mejorar su posicionamiento en el mercado Logro 3: Realización de preanálisis exhaustivos del consumidor, que incluyeron la identificación de perfiles de clientes y análisis de comportamientos, permitiendo una comprensión más profunda de las necesidades y expectativas del mercado objetivo. Logro 4: Implementación de un proceso de selección para cargos en call center que mejoró la adec

DANIELA QUIÑONES OSPINA

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