Catalina Ríos Gardeazábal
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Departamento del Valle del Cauca, Colombia
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- CConsultora IndependienteCR HEADHUNTERMay 2014 - Current (11 years 2 months)- Outsourcing de Talento Humano en Manglar AI - Selección de profesionales y altos ejecutivos para diferentes compañías. - Diseñar y Facilitar el proceso de Inducción y desarrollo de habilidades gerenciales de los grupos de Postgrado (Maestrías y Especializaciones) de la facultad de Ciencias Económicas y Administrativas de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali. - Taller de Plan de Vida y Orientación al Logro con Directivos, Docentes y Asistentes del Kinder Bam Bam del Norte. Cali. - Desarrollo de Talleres para personal interno de la compañía y para pacientes dentro del programa Tiempo de Vivir. Implementación de trabajo social con pacientes terminales de cáncer, redefiniendo significado de vida y enfermedad en Productos Roc
Consultora SeniorPSA Consultores ColombiaMar 2013 - Apr 2014 (1 year 2 months)- Logros: El 90% de los 1500 Auditores de la entidad decidieron avanzar en el uso del SICA, resignificando su uso, utilidad y eficiencia dentro del proceso auditor. Se evolucionó desde una vivencia de caos generado por la urgencia de la implantación - Contraloría General de la Republica: Acompañamiento en la implementación del Sistema Integrado para el Control de Auditorias (SICA). Intervención en cambio y transformación de las lógicas culturales. - Escuela Superior de Administración Publica (ESAP): Caracterización de la Cultura Organizacional de la ESAP para la intervención a través de Metodología Balbín Roles Naturales de Equipo con el fin de desarrollar el potencial individual a partir del au- Líder GG. HHAmericana De ColchonesMar 2010 - Nov 2012 (2 years 9 months)- Reestructuración del área de Gestión Humana Levantamiento y Diseño del modelo de competencias. Diseño de la Evaluación de Desempeño bajo el modelo de competencias y objetivos SMART - Líder encargada del área de Gestión Humana y administrativa de Americana de Colchones, desarrollando y aplicando los procesos de selección, contratación, desarrollo, compensación, comunicaciones, bienestar y servicios generales administrativos.
- SDirectora GG. HHSTANFORD GROUP COMPANYSep 2008 - Jul 2009 (11 months)- Reconocimiento a nivel regional por el plan de comunicación interna y externa de la compañía. Liquidación del 95% del personal de la compañía con éxito y bajo los parámetros de ley. - Creación y montaje de las políticas del área de Recursos Humanos en Colombia, desarrollando e implementando los procesos de selección, contratación y desarrollo (inducción, entrenamiento, evaluación del desempeño, entre otros). - Estructuración de los perfiles de cargo por competencias. Implementación del programa PMP (Performance Manager Process) orientado a evaluar el desempeño de los colaboradores de toda la compañía a través de objetivos SMART.
Education
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- UMáster en Programación Neurolingüística Ingeniería MentalUniversity of Michigan University of IllinoisApr 2009 - Jun 2010 (1 year 3 months)
- Indicadores de GestiónUniversidad ExternadoJan 2001 - Feb 2001 (2 months)
- DPSICOLOGA / UNIVERSIDAD SANTO TOMAS DE AQUINODiciembre 1999
- ESPECIALISTA EN GERENCIA DE RR.HH. /Universidad Externado de Colombia