Yesid Alexander Olave Cáceres

Transformación cultural

Ubits

Nov 2020 - Current (4 years 7 months)

Desarrollando el liderazgo como una Senior Lead Consultant & Instructor startup interna noviembre de 2020 - Present (4 meses) Administración de tecnología de Colombia información: Oportunidad profesional Consultor líder e instructor para la implementación del Programa de People y desatención curricular Management para Latam, con enfoques estratégicos, ágiles y digitales.

Socio fundador (Entrepreneur)

Cogestora

Feb 2019 - Current (6 years 4 months)

Colombia Fundador de la firma de consultoría Cogestora, especializada en desarrollo del liderazgo, mejora del desempeño y gestión estratégica del talento organizacional. Gestión de organizaciones digitales

G

Gerente de Talento Humano

Jun 2017 - Oct 2020 (3 years 5 months)

Colombia Gerente de Talento Humano de Fundación delamujer encargado de co- liderar la transformación cultural y digital y su articulación con la estrategia organizacional. Principales logros del equipo de trabajo: - Fortalecimiento y relanzamiento del modelo de cultura organizacional centrado en valores. - Implementación y despliegue del modelo de liderazgo organizacional. - Diseño del modelo de gestión del cambio sobre un enfoque lean y agile. - Acompañamiento en la implementación del road map de transformación digital y el laboratorio de innovación. - Actualización de las políticas y procesos internos de atracción, compensación, aprendizaje, desempeño y reorientación del talento humano. - Mejoramiento de los índices de r

E

Líder

Ecopetrol S.A.

Jul 2015 - Jun 2017 (2 years)

Colombia Líder de Recursos Humanos para la Refinería de Barrancabermeja y áreas habilitadoras de la localidad, a cargo de asegurar la adecuada ejecución de los procesos y servicios de la Vicepresidencia de Talento Humano para los trabajadores y grupos de interés en general. Principales logros con el equipo de trabajo: - Diseño y puesta en funcionamiento de acciones de formación especializadas (Maestría y Pregrado) para el desarrollo de competencias profundas orientadas a la generación de resultados estratégicos en la Refinería. - Gestión del cambio cultural de la población de operadores, supervisores y líderes de la Refinería desde la intervención en comportamientos de colaboración, creatividad y ética. - Implementación de la

E

Profesional RRHH - Senior (Executive)

Ecopetrol S.A.

Sep 2012 - Jun 2015 (2 years 10 months)

Profesional a cargo de asegurar la adecuada ejecución del proceso de gestión de talentos a través de su diseño e implementación así como la formulación de los lineamientos empresariales correspondientes. Como logros principales es esta temática se destacan: - Diseño e implementación del proceso de gestión de talentos (desempeño, sucesión y carrera) para la Empresa. Atención exitosa de auditorías internas y externas al respecto. - El liderazgo de la implementación del habilitador tecnológico (Successfactors) en la Empresa para soportar el proceso de gestión del talento. - Elaboración del modelo de gestión de talentos para Ecopetrol así como su normativa respectiva y proceso en el marco de Genoma. - Re-lanzamiento del sub-proceso d

E

Profesional RRHH

Ecopetrol S.A.

May 2008 - Sep 2012 (4 years 5 months)

Profesional de gestión del área de desarrollo y desempeño de ECOPETROL. Responsable por apoyar el logro del resultado del proyecto corporativo de competencias técnicas, organizacionales y de liderazgo. Profesional de gestión del área encargada del proceso de aprendizaje en la organización, encargado de manejar efectivamente los indicadores de resultado del área, apoyar las planeaciones estratégicas, tácticas y operativas y apoyar al líder de la dependencia en la gestión de la contratación y presupuesto respectivo. Complementariamente, estuve a cargo de asegurar la implementación del nuevo proceso de gestión del desempeño en Ecopetrol, incluyendo mejores prácticas asociadas a clasificación del desempeño, comités de calibración y de

E

Profesional TI

Ecopetrol S.A.

Feb 2007 - May 2008 (1 year 4 months)

Profesional a cargo de la coordinación y auditoría de las estrategias de migración de datos del proyecto SAP HCM para Ecopetrol.

Coordinador de Interventoría (Executive)

Redcom LTDA

Jan 2006 - Feb 2007 (1 year 2 months)

Bogotá Responsable por las funciones de coordinación de zona para las localidades Piedecuesta, Orito, Neiva, Apiay y Cúcuta. Encargado de unificar y mejorar continuamente el enfoque de trabajo para la Interventoría y Auditoría en materia estratégica, de calidad, metodológica y procedimental en conjunto con los coordinadores de zona, interventores metodológicos y director de la interventoría. Responsable por coordinar el desarrollo, aplicación, divulgación y mejora del plan de calidad del proyecto y de la incorporación de técnicas, estándares y enfoques de trabajo para actividades de interventoría informática aplicables a nivel internacional. Universidad Cooperativa de Colombia - Campus Cali

C

Coordinador del Área de Ingenierías Aplicadas y Profesor Pregrado

Jul 2004 - Dec 2005 (1 year 6 months)

Bucaramanga Docente universitario en áreas como Diseño de Sistemas de Información, Auditoría de Sistemas, Ingeniería del Software, Introducción a la Ingeniería de Sistemas, Teoría General de Sistemas, Modelación, Sistemas Operativos y Proyecto de Grado. Coordinador del Área de Ingenierías Aplicadas del Programa (2005)

Yesid Alexander Olave Cáceres

About

Detail

Contact Yesid regarding:

Timeline

Résumé

Languages:

Yesid's behavioral traits
Yesid's likely patterns of behavior, thought, values, and emotion. Based on the HEXACO model, OCP instrument, and Torre’s own research.

Yesid Alexander Olave Cáceres new_releases

About

Detail

Contact Yesid regarding:

Yesid Alexander Olave Cáceres