Maria Camila Ochoa Gonzalez Consultora Master de Selección

Practicante universitaria

Universidad Católica Luis Amigó - Funlam

Feb 2023 - Current (3 years 9 months)

Consultora Master

Mentis

Aug 2021 - Current (5 years 3 months)

- Entender y apoyar en la elaboración de perfiles y estrategia de búsqueda
- Ejecutar la Fase de Reclutamiento: ID, Prefiltro, Preselección
- Apoyar los demás procesos del área de Operaciones: Indicadores, informes de gestión y demás necesidades que se generen en el área y los procesos de selección

Recruiter I at Bancolombia En Gerencia de atraccion y desarrollo de talento

Bancolombia

Nov 2020 - Aug 2021 (10 months)

- Reclutamiento interno y externo de cargos de nivel operativo y profesional (mandos medios y medio - alto,)
- Reclutamiento especializado en cargos del sector financiero
- Preseleccion para cargos profesionales
- Preselección especializada de candidatos con conocimientos en ecommerce, IA & TI.
- Atracción de talentos con apoyo de las redes sociales, buscando potencializar la marca empleadora.
- Diseño de estrategias de reclutamiento inmediato, mediano y largo plazo a nivel nacional.
- Estudio de talentos internos.
- Diseño de entrevistas virtuales.
- Análisis de pruebas psicotécnicas.
- Apoyar la participación en ferias de empleo

Recruiter II at Bancolombia En Gerencia de atraccion y desarrollo de talento

Bancolombia

Oct 2018 - Nov 2020 (2 years 2 months)

- Reclutamiento interno y externo de cargos comerciales de nivel operativo y profesional
- Reclutamiento especializado en cargos del sector financero
- Preseleccion
- Diseño de estrategias de reclutamiento inmediato, mediano y largo plazo.
- Estudio de talentos internos.
- Diseño de entrevistas virtuales.
- Análisis de pruebas psicotécnicas.
- Apoyar la participación en ferias de empleo

Analista de reclutamiento

Mentis

Jun 2018 - Sep 2018 (4 months)

- Ejecutar la Estrategia de Búsqueda (ID NOMBRES, BD MENTIS, SIM, REQUERIMIENTOS UNIVERSIDADES Y BOLSAS DE EMPLEO, PUBLICACIONES EN REDES SOCIALES, REFERIDOS, OTROS) de los procesos asignados, garantizando la identificación del nombre, celular y/ o correo electrónico de Posibles Candidatos, y proveer HV al Consultor de Investigación dueño del proceso
- Buscar constantemente nuevas fuentes de reclutamiento, BD, mejores prácticas que ayuden el proceso de búsqueda de candidatos para ser presentados a la Dirección de Operaciones y velar por la aplicabilidad de MEJORES PRACTICAS
- Mantener actualizada la BD de LHH y velar porque el resto del equipo haga uso de la misma Apoyar a la Dirección de Operaciones y la Coordinación Admi

Asistente de consultoría

Mentis

May 2017 - May 2018 (1 year 1 month)

Funciones:
- Apoyar en la búsqueda de hojas de vida en las bases de datos MENTIS
- Apoyar en la identificación de nombres y prefiltro de candidatos
- Apoyar en la citación de candidatos a entrevista preliminar
- Apoyar en la elaboración del reporte de investigación
- Apoyar en el registro del código del proceso en las hojas de vida en el SIM
- Apoyar el proceso de valoración en la toma de referencias
- Llevar a cabo la logística de los centros de valoración
- Elaborar agenda tanto para el cliente como para las Consultoras de valoración, de acuerdo con su programación y/o disponibilidad
- Elaborar Hojas de vida completas (Formato Mentis)
- Elaborar la Guía de la Compañía de los clie

Auxiliar de secretaría

Arrendamientos Nutibara

Feb 2017 - May 2017 (4 months)

• Recepción y atención del cliente.
• Clasificar y Organizar la información respectiva de los inmuebles
• Atención de QR de los arrendatarios y dueños de los inmuebles.
• Entrega de Paz y Salvo de cánones.
• Soluciones de inconvenientes con acueductos, EPM
• Organizar los archivos relacionados con facturación, y cánones.

Practicante de Gestion Humana

Colegio Parroquial San Buenaventura

May 2016 - Nov 2016 (7 months)

• Apoyar la preparación y ejecución de actividades de inducción, capacitación y bienestar laboral.
• Clasificar y Organizar la información respectiva para el reclutamiento de personal.
• Asistir en la selección de empleados, llenando los formatos respectivos y realizando las publicaciones y llamadas pertinentes.
• Informar a aspirantes sobre los tiempos de entrevista y resultados del proceso de selección.
• Sistematizar el proceso de evaluación de desempeño de los empleados, de acuerdo con los procedimientos del sistema de gestión de calidad.
• Apoyar la gestión del sistema de seguridad y salud en el trabajo.
• Organizar los archivos relacionados con la vinculación de personal.
• Revisión y ac

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