Claudia Liliana Carrión Hernández Jefe Atracción de talento | Selección experta

Jefe de Atraccion de Talento

Sonría Clínicas Odontológicas

Mar 2023 - Current (3 years 8 months)

Liderar el equipo de reclutamiento y selección a Nivel Nacional en las tres Unidades de Negocio de Colombia y México, responsable de la planeación del proceso de atracción de los niveles estratégicos, tácticos, técnicos y operativos de la organización. Planear e implementar indicadores de gestión del área, creación de nuevas estrategias para atracción de personal que garanticen tiempos y calidad en el proceso, anticipación de la demanda en reclutamiento.

Coordinadora de Atraccion de Talento Canales

Banco Falabella Colombia

Nov 2020 - Dec 2022 (2 years 2 months)

Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento y selección para cargos comerciales y directivos de las 90 sucursales de la red nacional y 4 contact center en los tres negocios (Banco, Agencia de Seguros y ABC servicios)
Estructurar planes de mejora para disminuir la rotación a partir de resultados de encuestas de retiro.
Administrar la planta de personal de la red de oficinas (Requerimientos, movimientos, reemplazos, atención de novedades y necesidades del personal)
Administrar proveedores.
Gestionar indicadores del equipo de trabajo
Implementar ATS (AIRA)

Especialista de Atraccion de Talento

Banco Falabella Colombia

Oct 2019 - Oct 2020 (1 year 1 month)

Gestionar y supervisar el proceso de selección de las 90 oficinas de la red a nivel nacional de los dos negocios (Banco y Agencia de Seguros) en cargos comerciales y directivos.
Liderar un equipo de 6 analistas para responder a las necesidades del negocio, garantizando el cumplimiento de las metas establecidas,
Responsable por el relacionamiento, seguimiento y control a las empresas de servicios temporales que acompañan la operación.
Proponer mejoras en los procesos. Trabajar de la mano con otros equipos de Recursos Humanos, así como de la operación del negocio.
Garantizar los procedimientos establecidos.

Analista de Selección

Banco Falabella Colombia

May 2016 - Sep 2019 (3 years 5 months)

Responsable de los procesos de evaluación interna para planes de promoción y desarrollo. Administración de políticas y requisitos de promoción y retroalimentación de candidatos.
Contribuir a la atracción, selección y retención de los mejores talentos con el fin de garantizar el adecuado recurso humano para la organización. En cargos comerciales y administrativos en niveles medios y directivos en la red de oficinas de las regionales Bogotá y Occidente.
Planeación, construcción y aplicación de assessment center para procesos internos y externos.
Apoyar la estructuración de planes de desarrollo organizacional (línea de carrera)

N

Analista de Seleccion

NASES EST

Apr 2014 - May 2016 (2 years 2 months)

Investigación, reclutamiento y evaluación de perfiles para empresas clientes del sector servicios, financiero, consumo masivo y tecnología en niveles operativos, ejecutivos y comerciales mediante entrevista por competencias, pruebas psicotécnicas y juego de roles.
Coordinación del equipo de trabajo en tareas como reclutamiento, preselección, entrevista por competencias, aplicación e interpretación de pruebas. Detectar las necesidades y expectativas de las empresas usuarias, identificar la cultura organizacional con el fin de orientar el proceso de selección hacia la satisfacción del cliente generando valor agregado a los procedimientos.

C

Consultora Gestion Humana

Clear Group Int

Apr 2010 - Dec 2013 (3 years 9 months)

Asesoría en los diferentes procesos de gestión humana; selección, desarrollo y bienestar.
Responsable por los procesos de selección de personal cargos administrativos y comerciales a nivel nacional. (Regionales: Antioquia, Valle, Costa y Cundinamarca), entrevista por competencias, assessment center, aplicación de pruebas psicotécnicas.
Contratación de personal
Soporte en la ejecución de programas de bienestar, salud ocupacional, clima laboral, capacitación e inducción

L

Psicóloga de selección

Listos SAS

Nov 2009 - Apr 2010 (6 months)

Procesos de selección masiva de cargos operativos, técnicos y profesionales de 12 empresas usuarias.
Realizar negociaciones con los clientes brindando excelente servicio, atendiendo sus requerimientos de manera oportuna.
Liderar un equipo de trabajo a nivel nacional enfocado al reclutamiento, sondeo, preselección, entrevista, aplicación e interpretación de pruebas, assessment center, elaboración de informes, verificación de referencias, procesos disciplinarios, indicadores de selección, seguimiento y control del cumplimiento de acuerdos de servicio

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