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Paraná, Brazil

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  • Consultoria de Gestão de Pessoas Via Humana
    CEO
    Consultoria de Gestão de Pessoas Via Humana
    Apr 2018 - Current (8 years 1 month)
    Somos uma consultoria especializada em soluções de Recrutamento de Média e Alta Liderança, Dada a sólida experiência em Gestão de Pessoas buscamos compartilhar boas práticas de processos para apoiar os clientes nos desafios da gestão.
  • S
    Gerente de Recursos Humanos
    Sul Invest Securitizadora SA
    Jan 2016 - Apr 2018 (2 years 4 months)
    Definição das políticas e estratégias de Recursos Humanos (Plano de Sucessão, Programas de Desenvolvimento de lideranças, Educação Corporativa, Gestão de Desempenho/Indicadores, PPR, Clima Organizacional, Coaching). Desenvolvimento de campanhas de engajamento e fortalecimento de cultura; gestão do plano de comunicação interna e estruturação de gestão da mudança (mapeamento de impactos, gerenciamento de influenciadores e disseminação do conhecimento) para implantação de projetos. Desenvolvimento e implantação de plano de investimento para colaboradores do Grupo Sul Invest. Criação do Código de Ética da empresa. Implantação do programa de Job Rotation com a equipe gerencial.
  • Grupo Marista
    HR Business Partner
    Grupo Marista
    Jan 2013 - Sep 2015 (2 years 9 months)
    Gerente Business Partner Saúde, Corporativo e Negócios Suplementares (09/2014 a 08/2015) Gerente Business Partner Saúde (01/2013 – 08/2014) Aplicação de avaliação de pesquisa de satisfação nos clientes obtendo 80% de aprovação. Reorganização de todos os processos e fluxos dos clientes gerando rapidez e credibilidade. Participação e acompanhamento das negociações sindicais bem como administração da greve de enfermagem e criação de plano de contingência. Mapeamento e comunicação efetiva com os afastados reduzindo em 20% este grupo. Coordenação do grupo de Acreditação Internacional da Qualidade (Joint Commission International), desenvolvendo 80% dos recursos necessários (formulários, documentos, descrições, fluxos) no prazo de 06 meses. Encerr
  • Amil
    AMIL GRUPO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA E SERVIÇOS MÉDICOS
    Amil
    May 2009 - Nov 2012 (3 years 7 months)
    AMIL GRUPO DE ASSISTÊNCIA MÉDICA E SERVIÇOS MÉDICOS Gerente da Universidade Corporativa (01/2008 –12/2012) Definição do planejamento estratégico da área de Gestão de Pessoas com implantação dos subsistemas de R&S, T&D e fluxos para todos os processos da área. Desenvolvimento dos Programas de Educação Continuada para a área de saúde, visando padronizar o atendimento dos Centros de Saúde e Hospital. Implantação das ferramentas de comunicação interna, tais como jornal interno, quadro mural, reuniões com equipes, reunião de diretoria com todos os colaboradores. Desenvolvimento do programa de avaliação por competências, que resultou em uma melhoria na qualidade da seleção dos colaboradores bem como dos dados da pesquisa de satisfação interna de
  • Grupo Massa
    Gerente de Gestão de Pessoas
    Grupo Massa
    Jan 2008 - Jan 2009 (1 year 1 month)
    Responsável pelas definição das políticas e estratégias de Gestão de pessoas tais como: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento , cargos e salários, revisão da folha de pagamento. Implantação o plano de benefícios para todo o Grupo Massa reduzindo custos para a empresa e usuários em 25% Gerenciar programas que visem a melhoria da qualidade de vida na empresa(Ginástica, Palestras, Vídeos, Campanhas de Saúde); Responsável pelas negociações com os sindicatos da classe. Coordenar a implantação de avaliação e melhorias do Clima Organizacional Mapear as competências do Grupo e avaliação da performance dos colaboradores;
  • GuiaMais
    Gerente de Gestão Humana
    GuiaMais
    Sep 1997 - Dec 2007 (10 years 4 months)
    Estruturação da área de Gestão de Pessoas e implantação de sistemas de controles de tempo e qualidade dos processos respectivos Redução de custos dos benefícios através de negociações corporativas com fornecedores; Criação e Implantação de portal do colaborador, que resultaram em melhoria dos processos gerando maior rapidez e controle para todo o Grupo Carvajal Brasil; Implantação dos sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico, pacote de benefícios, pesquisa salarial baseados no sistema da pontuação Hay; Melhorias no clima organizacional através de trabalhos em grupos realizados em toda a organização;
  • GE
    Analista de Treinamento e Desenvolvimento e Seleção
    GE
    Sep 1991 - Jan 1993 (1 year 5 months)
    Responsável pelas atividades de Treinamento e Seleção de Pessoas
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  • F
    Formação em Desenvolvimento de Liderança, Business Administration and Management, General
    FAE Business School
    Jan 2016 - Dec 2017 (2 years)
  • I
    Associate’s Degree, Coaching
    ICI Integrated Coaching Institute
    Jan 2014 - Dec 2015 (2 years)
  • E
    Master’s Degree, Desenvolvimento Gerencial, Estação Business School
    EBS Estação Business School
    Jan 2012 - Dec 2012 (1 year)
  • Fundação Getulio Vargas
    MBA, Gestão de Pessoas
    Fundação Getulio Vargas
    Jan 2007 - Dec 2008 (2 years)
    Gestão de Pessoas
  • Universidade Tuiuti do Paraná  UTP
    Psicologia, Concluído
    Universidade Tuiuti do Paraná UTP
    Jan 1983 - Dec 1988 (6 years)
    Psicologia
  • FGV  Fundação Getulio Vargas
    Formação, GBA Pessoas o caminho e a resposta
    FGV Fundação Getulio Vargas
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  • D
    Desmobilização de empresas
    Jan 2013 - Current (13 years 4 months)
    O projeto de desmobilização de 6 Negócios da empresa era necessário devido a algumas legislações pertinentes ou em função de terceirização do segmento. Foram 5 grandes negócios abrangendo 1500 pessoas. Estes projetos tiveram um cuidado especial com as pessoas e seguiram algumas fases importantes que transcorreu desde a avaliação da performance dos colaboradores para aproveitamento interno até a orientação para o mercado de trabalho. Para o encerramento do mesmo foi realizada uma avaliação da percepção dos colaboradores visando a melhoria dos projetos futuros.
  • P
    Pesquisa de Qualidade e Indicadores de Treinamento
    May 2010 - Current (16 years)
    Elaboramos o projeto de medição da eficácia de treinamento através dos resultados das pesquisas de qualidade aplicadas nos clientes.Os resultados das pesquisas eram divulgadas a todos os colaboradores que apresentavam soluções para a melhoria do atendimento. Os treinamentos realizados eram realizados de acordo com as necessidades apresentadas nas pesquisas, os indicadores eram avaliados para verificar se houve melhoria no desempenho do atendimento.
  • D
    Desenvolvimento de Lideranças
    Apr 2009 - Current (17 years 1 month)
    Organização do Programa de Desenvolvimento de Líderes em parceria com o Estação Business School. Este projeto foi o grande facilitador da formação e preparo dos novos líderes para ocuparem posições estratégicas na Organização.
  • D
    Desenvolvimento de Intranet Corporativa
    Oct 2000 - Current (25 years 7 months)
    Participei da criação da intranet corporativa da Editel para todos os subsitemas de Recursos Humanos, em conjunto com o programador. Este trabalho veio a ser aproveitado em todas as empresas da Carvajal Brasil com enorme interatividade entre os usuários.