Cindy Liliana Barbosa Giraldo

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Bogotá, D.C., Colombia

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Jobs verified_user 34% verified
  • Grupo sasa
    Jefe de Gestion Humana
    Grupo sasa
    Aug 2025 - Current (10 months)
  • P
    JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL HRBP verified_user Verified experience
    Permoda Ltda.
    Aug 2022 - May 2025 (2 years 10 months)
    Como JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL HRBP, fui responsable del monitoreo y desarrollo de acciones que garantizan la eficacia y el cumplimiento de la plantilla del personal. Realicé recorridos en las plantas de producción para validar casos de novedades de nómina, procesos disciplinarios, clima organizacional, bienestar, formación y desarrollo. Desarrollé proyectos que movilizan al personal y a los líderes en general, y llevé a cabo mesas de trabajo con las diferentes áreas de RRHH y Gerencias del front de negocio para validar novedades y generar planes de acción. Implementé un plan de acogida para el personal nuevo, asegurando un seguimiento efectivo del personal en sus primeros 0-4 meses. Además, analicé indicadores de rotación, ausenti
  • T
    JEFE DE RECURSOS HUMANOS verified_user Verified experience
    Técnicos Aeroportuarios de Colombia Bogotá
    Jan 2018 - May 2022 (4 years 5 months)
    Estructuración, planeación, ejecución y seguimiento del presupuesto del área, Implementación plan de bienestar y Evaluaciones de Procesos, levantamiento de Perfiles, reclutamiento, entrevistas, informes laborares, evaluación de desempeño, nómina, seguridad social, cultura organizacional, indicadores y todo lo relacionado con el departamento de talento humano
  • I
    ANALISTA SENIOR DE TALENTO HUMANO
    International Aviation Security Group IASG Ltda
    Nov 2016 - Jan 2018 (1 year 3 months)
    Funciones: proceso de selección, contratación masiva de cargos operativos y administrativos de 200 personas, capacitación, novedades de nómina, liderar los procesos ante los diferentes clientes, evaluación de desempeño, encuestas de clima organizacional en las diferentes bases a nivel nacional. Indicadores de gestión.
  • I
    ANALISTA DE TALENTO HUMANO.
    International Aviation Security Group Ltda
    Jun 2016 - Oct 2016 (5 months)
    Procesos de selección y contratación, induccion de ingreso masiva, manejo de novedades de nómina, capacitación, procesos de retiros, bienestar organizacional
  • C
    PRACTICANTE DE PSICOLOGIA
    Coomeva Servicios Administrativos
    Jun 2015 - Jun 2016 (1 year 1 month)
    Procesos de selección y contratación masiva de aprendices Sena para cumplimiento de cuota, selección personal administrativo, procesos de selección para las diferentes unidades de negocios (banco, salud, cooperativa)
Education verified_user 0% verified
  • Universidad de los Andes
    Competencias Gerenciales
    Universidad de los Andes
    Feb 2025 - Mar 2025 (2 months)
    Gerencia para las organizaciones
  • Universidad Católica de Colombia
    Especialización
    Universidad Católica de Colombia
    Jul 2021 - Jan 2022 (7 months)
    Gerencia del talento humano con diseño desde lo estratégico en las diferentes áreas del recurso humano. Formación y desarrollo, cultura organizacional, derecho laboral, procesos de atracción al personal, arquitectura organizacional, responsabilidad social empresarial y compensaciones
  • F
    Economía social y solidaria
    FEDEAA FONDO DE EMPLEADOS DEL AREOPUERTO
    May 2019 - May 2021 (2 years 1 month)
    Gestión de organización financiera en las organizaciones
  • Business Associates - BASC Training Centre - Bogota
    Auditoria y gestión por procesos
    Business Associates - BASC Training Centre - Bogota
    Jul 2017
    Auditoria interna de procesos dentro de la organización
  • Business Associates - BASC Training Centre - Bogota
    Curso autenticidad de documentos
    Business Associates - BASC Training Centre - Bogota
    Apr 2017
    Identificación de falsedad en documentos y organización del mismo
Projects (professional or personal) verified_user 0% verified
  • Permoda Ltda
    Retención del personal planes a la medida
    Permoda Ltda
    Jan 2023 - Feb 2025 (2 years 2 months)
    Lograr retención del personal por medio de líderes de que inspiran el trabajo y movilizan el talento