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HR Manager en SMS Sudamérica
Argentina
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  • SMS Sudamérica
    HR Manager
    SMS Sudamérica
    Feb 2014 - Current (12 years 9 months)
    Coordinación de procesos de selección. Definición de prioridades.
    Relevamiento de necesidades de búsquedas con clientes internos y externos.
    Presentación y seguimiento de candidatos.
    Nexo y facilitadora de la interacción entre los empleados situados en clientes y las diferentes áreas de la empresa.
    Asistir a los empleados en temas administrativos (recibos de sueldo, obra social, planillas de vacaciones, licencias)
    Acompañar a los nuevos empleados en el proceso de inducción a la empresa y el cliente.
    Coordinación de capacitaciones.
    Comunicaciones internas. Actividades de integración entre los colaboradores.
    Informes de gestión.
    Equipo: 7 personas a cargo (4 Recruters y 3 HRBP)
  • NEORIS
    IT Recruiter - Human Capital
    NEORIS
    Apr 2012 - Feb 2014 (1 year 11 months)
    Selección y reclutamiento de personal de sistemas para diferentes proyectos y clientes. Relevamiento de perfiles.
    Entrevistas de selección (primer contacto, organización de agenda, devolución de los resultados de la entrevista, redacción de avisos, individuales y grupales)
    Confección de repotes de status, informes de resultados de entrevistas.
  • Carriers Interconnect
    IT Recruiter - HR Analyst
    Carriers Interconnect
    Jan 2005 - Dec 2006 (2 years)
    Selección y reclutamiento de personal de sistemas para diferentes proyectos y clientes. Relevamiento de perfiles. Confección y ejecución de distintas técnicas y métodos de evaluación para postulantes.
    Entrevistas de selección (primer contacto, organización de agenda, devolución de los resultados de la entrevista, redacción de avisos, búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento)
  • SMS Sudamérica
    IT Recruiter - HR Analyst Sr
    SMS Sudamérica
    Apr 2002 - Apr 2012 (10 years 1 month)
    • Selección y reclutamiento de personal de sistemas para diferentes proyectos y clientes. Relevamiento de perfiles. Confección y ejecución de distintas técnicas y métodos de evaluación para postulantes.
    Entrevistas de selección (primer contacto, organización de agenda, devolución de los resultados de la entrevista, redacción de avisos, búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento)
    • Coordinación de búsquedas, confección de repotes de estatus, definición de prioridades, informes de resultados de entrevistas.
    • Comunicaciones internas y capacitación.
    • Proceso de inducción a la empresa de las nuevas incorporaciones y seguimiento posterior al ingreso de la persona.
    2002 - 2007
    • Atención a clientes internos y ex
  • S
    HR Analyst Jr
    SDA Consultores Asociados S.A.
    Jan 2001 - Dec 2002 (2 years)
    Participación en el proyecto de reorganización de los circuitos administrativos del Registro Civil y Capacidad de las Personas de San Juan.
    Apoyo en el desarrollo de capacitación y dictado de cursos de los empleados del registro civil.
    Colaboracion en la organización de diferentes seminarios de liderazgo, motivación, cursos de PC (auxilio al dictado de cursos, armado del material, asistencias, colaboración en la ejecución de las diferentes técnicas empleadas, etc.)
    Análisis funcional de SUPERHA, sistema de Recursos Humanos: testing, y capacitación a usuarios.
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  • Universidad Católica de Cuyo
    Psichology
    Universidad Católica de Cuyo
    Jan 1999 - Dec 1999 (1 year)