Carolina Parada Martin

C

Jefe de selección y Atracción de talento Regional

CredicorpCapital

Jul 2023 - Feb 2024 (8 months)

• Liderar el equipo a nivel regional Perú, Colombia, Panamá y Chile. Optimizar el proceso de selección brindando un servicio con tiempos de respuestas cortos a lideres. • Búsqueda de un ATS para agilizar los procesos. • Manejo de presupuesto. • Relacionamiento con todos los lideres de la organización a nivel regional. • Manejo de KPIS • Manejo de vacantes entre 70 a 90 vacantes mes • Manejo de todo el proceso de contratación (Estudio de seguridad y Exámenes médicos).

M

Líder de Reclutamiento

MICHAELPAGE

Jun 2022 - Jul 2023 (1 year 2 months)

• Manejo y dirección del equipo especializado en cargos de TI para clientes del sector retail, consumo masivo y Financiero. • Generación de alianzas estratégicas con Universidades y redes digitales para posicionamiento de la Marca. • Alinear el equipo a cargo para agilizar los procesos de selección y dar respuestas prontas y asertivas a los clientes internos y externos. • Acompañamiento en los requerimientos del cliente para entender las necesidades de los perfiles. • Realizar estrategias para el mejoramiento del Onboarding de nuestro candidatos.

C

Jefe de Selección y Atracción de Talento

Corficolombiana (Grupo Aval)

Mar 2019 - May 2022 (3 years 3 months)

• Coordinar todos los procesos de selección a nivel nacional (cargos operativos, tácticos y estratégicos) para el centro de servicios compartidos de Corficolombiana y sus filiales. Empresa con más de 1.300 empleados. • Manejo de procesos mensual 80 a 100 procesos. • Atraer el mejor talento para la Corporación y sus filiales mediante estrategias que permitan generar recordación de marca. • Realizar alianzas estratégicas con universidades y centros de formación para cumplir con la Cuota SENA. • Buscar alternativas para gestionar de manera exitosa todos los procesos de selección (Hunting en el mercado, referidos, entre otros). • Implementación de la plataforma MAGNETO • Manejo del presupuesto anual • Administración y búsqueda de provee

Consultora Senior de selección

Head Hunters International

Nov 2016 - Mar 2019 (2 years 5 months)

• Realizar procesos de selección de inicio a fin para Gerencias Medias, Altas y cargos administrativos, operativos, comerciales. • Manejo de investigación del mercado en diferentes sectores de la industria consumo masivo, retail, financiero, colegios entre otros • Hacer seguimiento a candidatos y clientes. • Realizar informes ejecutivos y referencias de candidatos. • Manejo de equipos de trabajo. • Manejo de propuestas comerciales

I

Consultora Freelance

ILM Influence, Leadership & Management

Mar 2016 - Nov 2016 (9 months)

ILM Colombia, Firma de Origen Brasilero, que cuenta con años realizando entrenamientos de Habilidades de Influencia y Liderazgo, en países como Brasil, Chile, España, Argentina, Perú y Ecuador.

K

Junior Associate

Kornferry

Jan 2015 - Oct 2015 (10 months)

• Búsqueda y selección de Gerencias y miembros de juntas directivas. • Investigación en frío y manejo de base de datos a nivel global. • Pre-entrevistas telefónicas de candidatos. • Presentación a clientes de los candidatos encontrados en el mercado. • Preparación de informes para presentar a cliente

Consultora Senior de selección

Samper Head Hunting

Jan 2013 - Nov 2014 (1 year 11 months)

Manejo de clientes del sector Retail, consumo masivo y financiero. • Entrevista de candidatos para diferentes posiciones y cargos al interior de la organización.

Asociada Junior

Spencer Stuart

Aug 2010 - Dec 2012 (2 years 5 months)

• Búsqueda y selección de Recursos Humanos, en diferentes sectores . • Entrevistas y selección de cargos gerenciales y directivos • Realización de informes para presentar al cliente • Investigación en el mercado

Analista de Selección

Samper Head Hunting

Mar 2010 - Jul 2011 (1 year 5 months)

• Elaborar, planificar e implementar estrategias de investigación en el mercado • Elaborar búsquedas de ejecutivos a nivel Gerencial • Realizar progress report y reportes para clientes • Acompañamiento en toma de perfiles • Manejo de pruebas psicotécnicas Tist y Sygma • Realizar referencias del placement y Candidatos presentados • Manejo de varias búsquedas al tiempo generando un excelente resultado • Establecer fechas para entrega del proceso

Carolina Parada Martin

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