Camilo Paez Garcia

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Recruiting Coordinator
Bogota D.C., Colombia
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Jobs verified_user 6% verified
  • Koombea
    Recruiting Coordinator verified_user Verified experience
    Koombea
    Jan 2021 - Current (5 years 4 months)
    Working for this awesome colombian company! Responsible for assisting in company's recruiting and Talent Acquistion methods and strategies. In charge of finding, attracting and hiring new employees to fill open positions and meet company's workforce needs and goals.
  • I
    Independent Consultant
    Feb 2020 - Dec 2020 (11 months)
    Investigador / Autor en una investigación cualitativa por medio de la observación e interacción directa-inmersión sobre el negocio de los call centers en Colombia, hacia la escritura de un libro (pendiente de publicación) con los resultados. La investigación se enfocó hacia la cultura laboral y riesgos psicosociales en el ambiente de BPO en el país, incluyendo aspectos relacionados con el teletrabajo en medio de la pandemia.
  • Berlitz Corporation
    Language Specialist-Armada de la República de Colombia
    Berlitz Corporation
    Feb 2018 - Jul 2019 (1 year 6 months)
    Instructor de idioma para programas gerenciales, de inglés técnico y para niños para esta multinacional de enseñanza de idiomas. Para las clases gerenciales y de niños utilizaba la metodología Berlitz que bajo parámetros de calidad muy altos garantiza la adquisición de idioma mediante un enfoque conversacional. En las clases de inglés técnico fue necesario desarrollar un currículo adecuado para estudiantes de la Escuela Naval de la ciudad de Barranquilla, así como la creación de materiales apropiados para el afianzamiento de términos militares en inglés.
  • Sutherland
    Talent Acquisition Coordinator
    Sutherland
    Nov 2015 - Apr 2017 (1 year 6 months)
    Compañía de BPO norteamericana con un ambiente de trabajo 100% bilingüe en inglés y portugués. En esta posición me encargué de comienzo a fin (end- to-end) del proceso de reclutamiento y selección para posiciones estratégicas desde Supervisores hasta Gerentes de Operación. Era una posición regional y debía reclutar talento en Colombia, México y Brasil. Esto requería el uso eficiente y calificado de herramientas electrónicas y redes sociales. Durante este empleo estudié un curso de Reclutamiento en Internet con socialtalent.com y me certifiqué como "Black Belt Ninja Recruiter". Uno de mis mayores logros fue realizar el proceso de selección de dos Gerentes de Operaciones para una nueva cuenta en Barranquilla; uno de ellos era de ~~~~~~
  • Sutherland
    Talent Acquisition Coordinator
    Sutherland
    Nov 2015 - Apr 2017 (1 year 6 months)
    Compañía de BPO norteamericana con un ambiente de trabajo 100% bilingüe en inglés y portugués. En esta posición me encargué de comienzo a fin (end- to-end) del proceso de reclutamiento y selección para posiciones estratégicas desde Supervisores hasta Gerentes de Operación. Era una posición regional y debía reclutar talento en Colombia, México y Brasil. Esto requería el uso eficiente y calificado de herramientas electrónicas y redes sociales. Durante este empleo estudié un curso de Reclutamiento en Internet con socialtalent.com y me certifiqué como "Black Belt Ninja Recruiter". Uno de mis mayores logros fue realizar el proceso de selección de dos Gerentes de Operaciones para una nueva cuenta en Barranquilla; uno de ellos era de ~~~~~~
  • Pontoon Solutions
    RLAM Senior Regional Recruiter - Ericsson RPO
    Pontoon Solutions
    Jan 2015 - Nov 2015 (11 months)
    Fui el primer reclutador regional (Colombia, México y Brasil) bajo el nuevo modelo de responsabilidad comienzo a fin (end-to-end), a cargo del proceso de selección desde que se genera la requisición hasta la contratación, pasando por la revisión del perfil con el manager, publicación de la vacante (redes sociales, páginas laborales, periódicos, etc.), entrevistas, pruebas y evaluaciones, assessments. Cubrí vacantes de tipo técnico y gerencial, incluyendo algunas muy estratégicas como Coordinadores y Gerentes de desarrollo.
  • PazdelRio Votorantim Siderurgia
    Human Resources Analyst (licencia de maternidad)
    PazdelRio Votorantim Siderurgia
    Jun 2014 - Dec 2014 (7 months)
    Especialista del área en la Planta Siderúrgica en Nobsa, Boyacá. A cargo de procesos de selección, contratación, evaluación de desempeño, entrenamiento. Diseñé y realicé un módulo de formación llamado "Cómo Potencializar su Hoja de Vida, orientado a los operarios de la planta con el fin de fortalecer su competitividad dentro y fuera de la Organización mediante una currículo claro y destacado. Participé en la planeación y como maestro de ceremonias en la ceremonia de Quinquenios en la que se reconoce a los empleados con mayor permanencia en la empresa.
  • Sitel
    HR Generalist (licencia de maternidad)
    Sitel
    Nov 2013 - Apr 2014 (6 months)
    Responsible for leading all HR processes at the site. Main responsibilities included leading the employee ASAT survey, recruitment of staff positions, internal communications, career management, succession plans, tracking of exit interviews, etc. Secretary of the COPASO and safety brigades. Covering for the HR Generalist's maternity leave or "Licencia de Maternidad" during her temporary leave.
  • Zemsania
    HR Manager and Senior Consultant (emprendimiento)
    Zemsania
    Apr 2013 - Jul 2013 (4 months)
    As an HR Manager for this small company's operation in Colombia, I was responsible for recruiting, payroll, training and hiring processes in particular. I also had durect contact with third party vendors and Clients.
  • CLARO
    HR Business Partner
    CLARO
    Oct 2012 - Apr 2013 (7 months)
    My role was that of an HR Business Partner and I provided support from and HR perspective to this operation's strategic plans related to compensation, benefits, sales incentives, problem resoulutions and overal working climate. I also supported recruiting of supervisor and higher positions, while accompanying disciplinary processes.
  • Huawei Technologies
    Recruting and Training Manager (licencia de maternidad)
    Huawei Technologies
    Feb 2012 - Oct 2012 (9 months)
    HRSSC implementation Team Leader. Outsourcing partner bidding process Team Leader. In charge of a team of 8 employees. Responsible for the recruitment strategy. Responsible for the training process, including on-boarding, updates, technology training, etc.
  • Experis
    Core Recruiter Permanent Placement
    Experis
    Oct 2011 - Feb 2012 (5 months)
  • Experis
    Core Recruiter Permanent Placement
    Experis
    Oct 2011 - Feb 2012 (5 months)
  • Convergys
    Associate Recruiter
    Convergys
    Feb 2011 - Sep 2011 (8 months)
  • S
    HR Manager
    Solutex Ltda
    Aug 2005 - May 2006 (10 months)
  • X
    Recruiting Analyst
    X
    Oct 2004 - Oct 2005 (1 year 1 month)
  • X
    Sales Rep
    X
    2003 - Oct 2004 (1 year 10 months)
  • X
    Sales Rep
    X
    2003 - Oct 2004 (1 year 10 months)
Education verified_user 0% verified
  • Universidad Nacional de Colombia
    Psicología
    Universidad Nacional de Colombia
  • NYU
    Master en Psicología Psicología, Psicología
    NYU
  • Universidad Nacional de Colombia
    Psicología
    Universidad Nacional de Colombia
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  • T
    Teacher of the Month