Analista en Recursos humanos; con conocimientos y experiencia de más de 5 años en el área, Desarrollo de estrategias, proyectos, programas y políticas de gestión en proceso de: Selección y desarrollo de personal. Plan carrera, formación, cultura, desempeño, modelos de competencias, sistema de seguridad y salud en el trabajo, Contratación y Nómina.