Brenda Ramirez Analista de Selección

ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO – CORPORATIVO (TEMPORAL POR SUPLENCIA)

Auna

Jan 2025 - Current (1 year 8 months)

- Liderar procesos de selección desde el levantamiento de perfil hasta la incorporación de perfiles especializados (digitales/tecnológicos), coordinaciones y de jefaturas para el corporativo y otras unidades de negocio. - Administrar los canales de reclutamiento como LinkedIn Recruiter y bolsas de trabajo. - Ejecutar diversas estrategias de reclutamiento como: proactivo, tradicional, headhunting - Presentación de status semanales de los procesos a los diferentes clientes internos, así como seguimiento de indicadores. - Participar en ferias laborales en instituciones Educativas para potenciar Marca Empleadora. - Ejecución de proyectos regionales con la finalidad de proponer mejoras (Diversidad e Inclusión, entre otros). Logros - Alcancé un

J

SOURCER & RECRUITER

Join ready

May 2023 - Jan 2025 (1 year 9 months)

Gestionar el reclutamiento y selección de candidatos para perfiles de TI, digitales, comerciales, financieros, proyectos, entre otros, para clientes en LATAM y USA. Realizar desde el sourcing, evaluación de competencias mediante entrevistas, generar el reporte de la terna finalista y enviarlo al cliente, y enviar la oferta laboral, contrato y desarrollar el onboarding para nuevos freelancers. Logros ● Logré el envío de ternas finalistas de candidatos en un promedio de 1 día y logré cerrar procesos en un promedio de 3 días. ● Gestioné con éxito uno de los clientes más difíciles, obteniendo comentarios positivos y cerrando procesos en solo una semana, superando el promedio de tres semanas para este cliente. ● Alcancé un porcentaje de evaluac

h

Career Coach.

henrybootcamp

Jan 2023 - Current (3 years 8 months)

S

Consultora de Selección & Asesora de Empleabilidad.

Soy Talentop.

Jan 2022 - Current (4 years 8 months)

Liderar procesos de selección, desarrollar talleres de empleabilidad y generar convenios con centros de estudiantes de universidades, gestionar una comunidad de +300 personas de diversos perfiles y niveles, desarrollar contenido de gestión humana en LinkedIn y redes sociales. Herramientas: Microsoft 365

ANALISTA DE GESTION DE TALENTO

Leasein

Jan 2022 - May 2023 (1 year 5 months)

Selección  Liderar procesos de selección end to end para perfiles en áreas de marketing, operaciones, administración, comercial, laboratorio y finanzas.  Levantar el requerimiento y perfil de puesto con clientes internos (coordinadores, jefes y/o gerentes).  Gestionar la incorporación, inducción y actualización de expedientes del nuevo talento.  Establecer alianzas con instituciones educativas y participar en ferias laborales.  Brindar soporte en la gestión administrativa de personal, incluyendo contratos y actualización del cuadro de novedades. Clima, Cultura, Capacitación y Comunicación  Programar y desarrollar las comunicaciones internas a través de los canales institucionales.  Gestionar estrategias para mejorar el clima laboral

RECRUITER

Leasein

Feb 2021 - Dec 2022 (1 year 11 months)

• Liderar procesos de selección end to end para perfiles en áreas de tecnología, marketing, operaciones, administración, comercial y finanzas. • Levantar el requerimiento y perfil de puesto con clientes internos (coordinadores, jefes y/o gerentes). • Desarrollar entrevistas por competencias, assessment centers y evaluaciones técnicas para validar la experiencia del candidato. • Gestionar la incorporación, inducción y actualización de expedientes del nuevo talento. • Establecer alianzas con instituciones educativas y participar en ferias laborales. • Brindar soporte en la gestión administrativa de personal, incluyendo contratos y actualización del cuadro de novedades. • Liderar reuniones one-to-one con nuevos talentos. • Logré un 80%

PRACTICANTE DE SELECCIÓN

Clinica San Juan de Dios

Feb 2020 - Jan 2021 (1 year)

- Responsable de procesos de reclutamiento y selección de perfiles de las áreas administrativa y asistencial. - Realizar entrevistas por competencias a los candidatos aptos - Aplicar pruebas psicológicas y redactar informes psico laborales de la terna finalista. - Brindar soporte en el desarrollo de las inducciones del personal nuevo. - Recopilar los documentos de ingreso del nuevo colaborador para el armado del file. - Brindar soporte en actividades de clima laboral y bienestar.

C

Practicante de Selección.

Clínica San Juan de Dios.

Jan 2020 - Jan 2021 (1 year 1 month)

G

PRACTICANTE DE SELECCIÓN

GEA Perú

Dec 2018 - Mar 2019 (4 months)

- Publicar las convocatorias en bolsas de trabajo y páginas de empleo (Bumeran, Computrabajo, Facebook y otros). - Realizar el filtro curricular y telefónico de perfiles de atención al cliente y ventas para campañas de Claro, Movistar y Lipigas - Brindar soporte en el desarrollo de Role Playing para la evaluación de competencias de los candidatos (proceso masivo) - Brindar soporte en el armado de legajo de documentos.

G

Practicante de Selección.

GEA Perú.

Jan 2018 - Jan 2019 (1 year 1 month)

Brenda Ramirez

About

Detail

Timeline

Résumé