Barbara Maria Saenz HRBP

Socio Comercial de Recursos Humanos

Reserv IT Solutions

Jul 2017 - Current (9 years 1 month)

- Referente de los equipos de IT & Technology en prácticas HR de la compañía. - Partner y responsable por la planificación, desarrollo, implementación, administración y actualización de políticas y procedimientos, liderando el equipo de analistas a cargo, y acompañando el proceso de gestión del cambio que se está llevando a cabo - Me desempeño en un rol de consultora interna en todos los procesos de Gestión del Talento, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes y directores de la empresa. - Responsable de liderar , diagramar y gestionar el área de Reclutamiento y Selección. - Referente People Care/HRBP: brindar seguimiento a todos los miembros de los equipos, en aspectos de clima, oportunidades de mejora, cultura organizacional,

HR Specialist & Partner

VULE Human Talent

May 2017 - Current (9 years 3 months)

L

Responsable de Recursos Humanos

Lx Argentina S.A.

Jul 2015 - Feb 2017 (1 year 8 months)

- Desarrollo e implementación de procesos de mejora en políticas de empleos para la compañía. - Análisis de la estructura organizacional y generación de procesos del área. - Confección de reportes/informes. Coordinación, asesoramiento y soporte del equipo de trabajo. (20 personas a cargo). Garantizar, desde la Administración de Personal, el cumplimiento de la legislación laboral y previsional. - Confeccionar y Controlar el cumplimiento del Presupuesto Anual de los Costos del área.

Analista Senior RRHH

Arizmendi Computos

Aug 2012 - Jul 2015 (3 years)

- Trabajo en equipo bajo el Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001-2008. Manejo de sistema Arizmendi Soluciones Integrales. - Relevamiento en el cliente externo para implementación de procesos de mejoras en el área de RRHH, Coordinación de ingresos y egresos del personal, confección y actualización de legajos, Altas, Bajas, modificaciones y controles en AFIP. - Confección de certificados laborales, Confección de boletas sindicales, confección de certificado Art.80, confección de Certificación de servicios y remuneraciones, denuncias y seguimientos de accidentes de trabajo, capacitaciones al cliente. - Administración de obras sociales y prepagas, Atención de requerimiento de auditorías en clientes, archivo de documentación, declaración jurad

M

Analista Senior de RRHH

MRM - Marketing Research & Merchandising S.A

Aug 2009 - Feb 2012 (2 years 7 months)

- Inducción de personal, armado y confección de legajos, altas y bajas, manejo de Mi Simplificación (AFIP), Administración de ingresos y egresos, solicitud de exámenes preocupacionales, comunicaciones internas, reclamos y atención al cliente interno. - Control de ausentismo, seguimiento de licencias médicas y/o ART, vacaciones, licencias por maternidad, denuncias y seguimientos de accidentes de trabajo, confección de certificados de trabajos, carga de novedades en sistema. - Revisión de liquidaciones, archivo de documentación, legales (contestaciones a CD y/o telegramas), sanciones, asistencia administrativa en desvinculaciones, seguimientos del cumplimiento de normas legales vigentes (LCT). - Reportes en materia de gestión de personal, seg

S

Analista Senior de RRHH

Sushi Club SRL

Aug 2006 - Nov 2008 (2 years 4 months)

- Inducción de personal, altas y bajas, manejo de Mi Simplificación (AFIP), armado de legajos, seguimiento de novedades, revisión de liquidación y pago de sueldos, ART, liquidación de ILT, comunicación interna, descripción de puestos. - Sueldos, certificaciones de servicio, redacción de telegramas y cartas documentos, licencias, vacaciones, selección, reclutamiento, elaboración y presentación de reportes. - Pago a proveedores, conciliación bancaria, facturación, confección de órdenes de pago, cobranzas, análisis de cuenta corriente, atención al cliente, auditorías.

Barbara Maria Saenz

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