Barbara Maria Saenz CEO & Fundadora en Vule Human Talent - HR Manager Reserv IT

HR Manager | Talent Acquisition Lead

Kosten Digital

Jan 2024 - Mar 2026 (2 years 3 months)

Socio Estratégico de RRHH (HR Business Partner) para equipos de IT y Tecnología, liderando procesos de Adquisición de Talento y Gestión de Personas, con un fuerte enfoque en reclutamiento end-to-end y alineación con el negocio.

Adquisición de Talento y Reclutamiento:
- Liderazgo de procesos de selección end-to-end para perfiles IT y de negocio (Tecnología, Soporte, Marketing, Administración y Comercial)
- Búsqueda activa y headhunting a través de LinkedIn y otros canales
- Gestión simultánea de múltiples procesos de selección, asegurando calidad de contratación y optimización de tiempos de cobertura
- Trabajo cercano con Hiring Managers y Directores para definir perfiles, expectativas y estrategia de búsqueda<

HR Manager | Talent Acquisition Lead

Reserv IT Solutions

Feb 2022 - Current (4 years 9 months)

Socio Estratégico de RRHH (HR Business Partner) para equipos de IT y Tecnología, liderando procesos de Adquisición de Talento y Gestión de Personas, con un fuerte enfoque en reclutamiento end-to-end y alineación con el negocio.

Adquisición de Talento y Reclutamiento:
- Liderazgo de procesos de selección end-to-end para perfiles IT y de negocio (Tecnología, Soporte, Marketing, Administración y Comercial)
- Búsqueda activa y headhunting a través de LinkedIn y otros canales
- Gestión simultánea de múltiples procesos de selección, asegurando calidad de contratación y optimización de tiempos de cobertura
- Trabajo cercano con Hiring Managers y Directores para definir perfiles, expectativas y estrategia de búsqueda<

Human Resources Business Partner

Reserv IT Solutions

Jul 2017 - Current (9 years 4 months)

Referente de los equipos de IT & Technology en prácticas HR de la compañía. Partner y responsable por la planificación, desarrollo, implementación, administración y actualización de políticas y procedimientos, liderando el equipo de analistas a cargo, y acompañando el proceso de gestión del cambio que está llevando a cabo la empresa, a través de una transformación cultural y digital, con un enfoque ágil y de permanente alineación estratégica del área. Me desempeño en un rol de consultora interna en todos los procesos de Gestión del Talento, trabajando en estrecha colaboración con los gerentes y directores de la empresa, liderando múltiples iniciativas basadas en: People Care & Culture Team - Responsable de liderar , diagramar y gestionar el

Human Resources Business Partner | Talent Acquisition Lead

Reserv IT Solutions

Jul 2017 - Mar 2023 (5 years 9 months)

Referente de los equipos de IT y Tecnología en prácticas de Recursos Humanos dentro de la compañía. Socia estratégica responsable de la planificación, desarrollo, implementación, administración y actualización de políticas y procedimientos, liderando el equipo de analistas a cargo y acompañando el proceso de gestión del cambio, en el marco de una transformación cultural y digital, con un enfoque ágil y alineación estratégica constante con el negocio.

Me desempeño en un rol de consultoría interna en todos los procesos de Gestión de Talento, trabajando de manera cercana con managers y directores, liderando múltiples iniciativas dentro del equipo de People Care & Culture:

Adquisición de Talento y Reclutamiento:
- Lid

HR Specialist & Partner at Vule Human Talent

VULE Human Talent

May 2017 - Current (9 years 6 months)

Talent Acquisition Consultant | Freelance Recruiter

VULE Human Talent

Jan 2017 - Current (9 years 10 months)

Acompaño a empresas en procesos de selección y proyectos de consultoría en Recursos Humanos.
• Gestión de procesos de selección end-to-end para perfiles IT y de negocio
• Hunting y búsqueda activa de candidatos
• Evaluaciones psicotécnicas y análisis de perfil
• Asesoramiento en procesos de HR

HR Business Partner

LX Argentina SA

Jul 2015 - Feb 2017 (1 year 8 months)

- Desarrollo e implementación de procesos de mejora en políticas laborales de la compañía. Análisis de la estructura organizacional y diseño de procesos del área. Elaboración de reportes de gestión.

- Coordinación, asesoramiento y liderazgo de equipo de trabajo (20 personas a cargo).

- Asegurar, desde el área de Administración de Personal, el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y de los Convenios Colectivos de Trabajo (CCT).

- Planificación y control del presupuesto anual del área.

- Gestión y coordinación de reclamos administrativos y juicios laborales en conjunto con el área de Legales.

- Gestión y coordinación de la comunicación interna de la compañía.

- Gest

Responsable de Recursos Humanos

LX Argentina SA

Jul 2015 - Feb 2017 (1 year 8 months)

Desarrollo e implementación de procesos de mejora en políticas de empleos para la compañía. Análisis de la estructura organizacional y generación de procesos del área. Confección de reportes/informes. Coordinación, asesoramiento y soporte del equipo de trabajo. (20 personas a cargo). Garantizar, desde la Administración de Personal, el cumplimiento de la legislación laboral y previsional como así también las disposiciones del CCT. Confeccionar y Controlar el cumplimiento del Presupuesto Anual de los Costos del área. Gestionar y Coordinar con la Asesoría Jurídico Laboral Reclamos administrativos y Demandas laborales. Comunicación interna de la empresa: coordinación y gestión. Administrar junto a la operación las prácticas relativas a los r

SR HR Analyst

Arizmendi Computos

Aug 2012 - Jul 2015 (3 years)

- Relevamiento en clientes externos para la implementación de procesos de mejora en el área de Recursos Humanos.

- Coordinación de ingresos y egresos de personal.

- Gestión y actualización de legajos: altas, bajas, modificaciones y controles en AFIP.

Confección de documentación laboral:

- Certificados laborales
- Certificado Art. 80
- Certificación de servicios y remuneraciones
- Boletas sindicales

- Gestión y seguimiento de accidentes de trabajo (denuncias y seguimiento con ART).

- Administración de seguridad social y medicina prepaga.

- Atención y respuesta a requerimientos de auditorías de clientes.

- Capacitación a clientes internos y

Analista Senior RRHH

Arizmendi Computos

Aug 2012 - Jul 2015 (3 years)

Relevamiento en el cliente externo para implementación de procesos de mejoras en el área de RRHH, Coordinación de ingresos y egresos del personal, confección y actualización de legajos, Altas, Bajas, modificaciones y controles en AFIP, Confección de certificados laborales, Confección de boletas sindicales, confección de certificado Art.80, confección de Certificación de servicios y remuneraciones, denuncias y seguimientos de accidentes de trabajo, capacitaciones al cliente interno y externo , administración de obras sociales y prepagas, Atención de requerimiento de auditorías en clientes, archivo de documentación, declaración jurada de no remunerativos AFIP, Confección de boletas de embargo, descarga de F.572 (Siradig), Recepción, carga y c

Sr HR Analyst

MRM Marketing Research Merchandising SA

Aug 2009 - Aug 2012 (3 years 1 month)

Induction of personnel, creation and preparation of files, registration and dismissal, management of Mi Simplificación (AFIP), administration of income and expenses, request for occupational examinations, internal communications, complaints and internal customer service, absenteeism control, follow-up of medical leave and/or ART, vacations, maternity leave, complaints and follow-up of work accidents, preparation of work certificates, loading of news in the system, review of settlements, filing of documentation, legal (replies to CDs and/or telegrams), sanctions, administrative assistance in dismissals, follow-up of compliance with current legal regulations (LCT), reports on personnel management, follow-up of Health and Safety regulations, p

Analista Senior de RRHH

MRM Marketing Research Merchandising SA

Aug 2009 - Feb 2012 (2 years 7 months)

Inducción de personal, armado y confección de legajos, altas y bajas, manejo de Mi Simplificación (AFIP), Administración de ingresos y egresos, solicitud de exámenes preocupacionales, comunicaciones internas, reclamos y atención al cliente interno, control de ausentismo, seguimiento de licencias médicas y/o ART, vacaciones, licencias por maternidad, denuncias y seguimientos de accidentes de trabajo, confección de certificados de trabajos, carga de novedades en sistema, revisión de liquidaciones, archivo de documentación, legales (contestaciones a CD y/o telegramas), sanciones, asistencia administrativa en desvinculaciones, seguimientos del cumplimiento de normas legales vigentes (LCT), reportes en materia de gestión de personal, seguimient

S

Analista Ssenior de RRHH

Sushi Club SRL

Aug 2006 - Nov 2008 (2 years 4 months)

Inducción de personal, altas y bajas, manejo de Mi Simplificación (AFIP), armado de legajos, seguimiento de novedades, revisión de liquidación y pago de sueldos, ART, liquidación de ILT, comunicación interna, descripción de puestos, control de ausentismo, altas Cuentas Sueldos, certificaciones de servicio, redacción de telegramas y cartas documentos, licencias, vacaciones, selección, reclutamiento, elaboración y presentación de reportes mensuales, relación con sindicatos, obras sociales, prepagas, ART y organismos oficiales. Dotación 600 empleados. 7 Locales. Manejo de convenio: Gastronómico – Comercio. Puesto: Administrativa (Sector Administración) Tareas realizadas: Pago a proveedores, conciliación bancaria, facturación, confección de órd

S

SR HR Analyst

Sushi Club SRL

Aug 2006 - Nov 2008 (2 years 4 months)

Personnel induction, hiring and dismissal, management of Mi Simplificación (AFIP), preparation of files, follow-up of new developments, review of salary liquidation and payment, ART, ILT liquidation, internal communication, job descriptions, absenteeism control, Salary Accounts, service certifications, drafting of telegrams and letters, leaves, vacations, selection, recruitment, preparation and presentation of monthly reports, relations with unions, social security, prepaid health insurance, ART and official organizations. Workforce of 600 employees. 7 locations. Management of agreement: Gastronomic - Commerce.

Position: Administrative (Administration Sector)
Duties performed: Payment to suppliers, bank reconciliation, inv

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