Bárbara Carrera d'Erizans
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Recursos Humanos
Madrid, Community of Madrid, Spain
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- LAsesor de empleoLicenciada Bárbara CarreraOct 2019 - Current (5 years 9 months)Como asesora de empleabilidad, he podido extender mis habilidades en la búsqueda del mejor empleo posible a mis clientes, a través de la revisión de su perfil profesional, creando nuevos CVs y brindando asesorías para cuando asistir a entrevistas se trata.
- MGestion humana y de tripulacionMarine Management de VenezuelaJan 2019 - Oct 2019 (10 months)
- AHuman TalentAmura de Venezuela, C.AAug 2018 - Oct 2019 (1 year 3 months)De forma paralela al cargo en el departamento de dotación de personal a los buques de la empresa, me encargaba del proceso de Recursos Humanos del personal de la oficina: captación y selección, inducción de nuevos empleados, cálculo de nómina, liquidaciones y pasivos laborales, entre otros.
- ACrew ManningAmura de Venezuela, C.ANov 2013 - Oct 2019 (6 years)Caracas Amura de Venezuela es una empresa de Manning, dedicada al sector naviero. Como Coordinadora de Gestión de Tripulación, me encargo de la dotación de personal capacitado (Oficiales de la Marina Mercante y marinos) para 3 buques tanqueros. Mi función principal es cumplir y hacer cumplir las políticas de Calidad, Seguridad y Salud Laboral y los procedimientos internos de la empresa de acuerdo con el Sistema de Gestión del Armador. Subsistemas de RRHH: Selección de Personal, Adiestramiento, Nómina
Field TrainerAvon Cosmetics de VenezuelaSep 2011 - Nov 2013 (2 years 3 months)Guatire Avon Cosmetics de Venezuela es una empresa transnacional de consumo directo. La última posición desarrollada fue de Field Trainer para la fuerza de ventas de la compañía a nivel nacional. Tuve la oportunidad de participar en la implementación de políticas, procedimientos y lineamientos regionales y globales, la creación de proyectos de entrenamiento, materiales, dinámicas y formatos, apoyo directo en campo a la fuerza de ventas e incluso, la redacción de información de entrenamiento para la Revista de la empresa dirigida a las Representantes de Venta. Principales logros: Diseño e implementación de nuevo Taller de Fundamentos de Campo para la fuerza de Ventas, Certificación como Master Coach.- Business Partner Junior de RRHHAvon Cosmetics de VenezuelaMay 2010 - Sep 2011 (1 year 5 months)Guatire Responsable del proceso de reclutamiento y selección y promociones internas para la Gerencia Nacional de Ventas. En esta posición tuve la oportunidad de seleccionar personal capacitado mediante entrevistas de selección por competencia y Assessment Centers. De igual manera, fui co-responsable del desarrollo de carrera de la fuerza de ventas a nivel nacional y del personal de oficina para la Gerencia Nacional de Ventas. Principales logros: Proyecto NOVA para el desarrollo de Carrera de la fuerza de Ventas de la Compañía.
- Analista de Reclutamiento y SelecciónAvon Cosmetics de VenezuelaSep 2007 - May 2010 (2 years 9 months)Guatire Empresa Líder de Venta Directa (Mas de 2000 empleados). Responsable de todo el proceso de reclutamiento, selección y promociones internas a nivel nacional para todos los departamentos de la compañía: Fuerza de ventas, mercadeo, IT, Supply Chain, Administración, a traves de entrevistas de selección por competencias y realización de Assessment Center. Control y supervisión de 74 Aprendices INCES y Pasantes FUNDEI. Principales logros: Diseño e implementación de Assessment Center para la Selección y promociones de personal, Proyecto Outplacement para Finanzas, apoyo al área de entrenamiento y desarrollo: Encuesta de compromiso, evaluación de desempeño, Proyecto de inducción de personal, código de ética y código de vestir.
- FAnalista de Recursos HumanosFama de AmericaSep 2006 - Feb 2007 (6 months)Analista de RRHH • Publicación de búsquedas a través de portales de internet y anuncios en prensa. Filtro y preselección de candidatos a través de currículos físicos y online. • Realización de sondeos telefónicos, concertación y realización de entrevistas de selección a cargos de distintos niveles. • Ingreso de personal, preparación de expedientes de ingreso, exámenes médicos, chequeo de referencias, inclusión y exclusión de personal en el IVSS • Plan Nacional de Adiestramiento INCES. Principales logros: Apoyo en el proceso de certificación ISO 9000.
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- Bachelor of Business Administration Business Administration HumanUniversidad Católica Andrés2001 - 2006 (5 years 1 month)