Axel Guillen

C

Human Resources Specialist

Chill it

Mar 2023 - Aug 2024 (1 year 6 months)

Coordinar y ejecutar el reclutamiento E2E en México (ingeniería, administrativos, staff.) y regional (Europa, Argentina)
Diseñar y realizar el onboarding a los nuevos colaboradores México y regional.
Gestionar la comunicación interna e implementar canales para la comunicación.
Atraer talento mediante estrategias locales y regionales, uso de bolsas de trabajo, linkedin Recruiter y redes sociales.
Presentar proyectos de mejoras continuas para resolver cualquier problemática referente a HR.
Gestionar y ejecutar actividades del plan de DO (clima, evaluaciones, capacitación, eventos, NOM035.)
Realizar y gestionar el plan de eventos de integración.
Apoyar en temas administrativos de colaboradores.

Team Lead

Hunty

Aug 2022 - Jan 2023 (6 months)

Como Team Lead, lideré un equipo de 12 mentoras en empleabilidad en México y Colombia, capacitando al grupo en temas clave como entrevistas, apertura de procesos, diseño de CV, roleplay y assessment, así como en habilidades blandas como atención al cliente y comunicación efectiva. Coordiné y gestioné la operación, realizando análisis de datos y presentando informes de operación que reflejaron nuestro desempeño. Alcancé y superé los KPIs establecidos, logrando un incremento del 20% en la productividad del equipo en un corto periodo, elevando el promedio de productividad del 80% al 100%. Además, superé en dos ocasiones los KPIs de meta establecidos en un 10% promedio y aumenté el NPS de satisfacción y atención al cliente de las mentoras en un

Placement Mentor

Hunty

Jan 2022 - Sep 2022 (9 months)

Como Placement Mentor, fui responsable de diseñar y realizar capacitaciones de empleabilidad en áreas clave como la elaboración de CV, el uso efectivo de LinkedIn, y la preparación para entrevistas y networking. Realicé entrevistas por competencias, Role Play, entrevistas de panel y Assessment Center, aplicando e interpretando pruebas psicométricas para evaluar las habilidades de los candidatos. Además, generé relaciones sólidas con empresas y reclutadores para facilitar la vinculación de candidatos con oportunidades laborales. Aunque la retención de clientes no es un enfoque principal en este rol, utilicé técnicas de retención de equipos y clientes, aplicando estrategias de salario emocional para mejorar la satisfacción y el compromiso, lo

P

Coordinador RH y DO

Piensa Integra Consultoría en Capital Humano

Oct 2019 - Jan 2022 (2 years 4 months)

Coordinar e implementar proyectos en D.O. en cuentas asignadas (Onboarding, Modelo de competencias, Estructura, Perfiles y Descripciones, Evaluaciones de desempeño, Comunicación Interna, Gestión del talento, Clima Organizacional.) con analistas a cargo.
Gestionar e impartir la capacitación (DNC, Presupuestos, Evaluación, Proveedores)
Coordinar Reclutamiento y Selección (Técnico, Operativo y Administrativo)
Gestionar temas en NOM035 (Análisis, Desarrollo y Aplicación.
Especialista en atención al detalle

Logros: Logré la retención de tres cuentas eje de la consultoría que representaban el 65% de los ingresos de la empresa durante pandemia a través de retención del talento y reconfiguración de beneficios, outpla

G

Consultor en RH y DO

Gruporo Servicios

Jun 2017 - Jun 2019 (2 years 1 month)

Coordinar proyectos en DO de cuentas asignadas (Clima, onboarding, Evaluaciones, estructura, políticas, comunicación interna) para diferentes cores empresariales.
Desarrollar capacitaciones e instruir.
Realizar presentación de proyectos con clientes. (Customer success)
Realizar atracción de talento. (Operativo, Administrativo y Gerencial)
Atender y servir al cliente.

G

Ejecutivo de D.O.

Gruporo Servicios

Nov 2015 - Jun 2017 (1 year 8 months)

Realizar el proceso de onboarding
Realizar Reclutamiento y selección
Gestionar la aplicación de clima laboral
Administrar el programa de capacitación (DNC, Manejo de proveedores, Cursos, Salas, etc)
Ejecutar la comunicación interna del corporativo.

U

Ejecutivo de ventas corporativas

ULA | Universidad Latinoamericana, S.C.

May 2015 - Nov 2015 (7 months)

E

Consultor corporativo en capacitación

EscuelaBancariayComercial,México

Jun 2014 - May 2015 (1 year)

Prospectar y buscar nuevos negocios.
Realizar presentaciones, cotizaciones y propuestas.
Realizar Atención al cliente.
Cerrar cuentas a través de las ventas consultivas.
Realizar análisis de resultados y cumplimiento de KPIS

A

Becario Comunicación

ADO y Empresas Coordinadas

Aug 2012 - Nov 2012 (4 months)

A

Analista en Capacitación

ADO y Empresas Coordinadas

Aug 2012 - Jul 2013 (1 year)

Ejecutar la comunicación interna
Impartir inducción
Organizar eventos de integración
Apoyar a la administración de la capación.

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