Agustina Scandogliero
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San José, San José Province, Costa Rica
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Head of People verified_user Verified experience public Remote experienceKlimbFeb 2022 - Current (2 years 11 months)Liderazgo del área. Responsable por el establecimiento y ejecución de estrategias de HR alineadas a los objetivos y crecimiento de la empresa. Reportando al CEO. Reportes directos: 1 persona. • Diseñe y administre el proceso de compensaciones y beneficios asegurando la equidad salarial. • Lidere el proceso de trasformación cultural impulsando la medición de la cultura, feedback y liderazgo 360 • Actúe como coach interno focalizándome en potenciar las habilidades de los líderes y el equipo, promoviendo el desarrollo profesional. • Logre reducir en un 20% el tiempo de reclutamiento, que permitio garantizar la adquisición del talento en tiempo y forma para poder operar y escalar el negocio. • Diseñe las políticas y principales procesos de- PHR ManagerPunta Carretas ShoppingFeb 2018 - Jun 2021 (3 years 5 months)Liderazgo del área de gestión humana. Responsable de la atracción y desarrollo del talento. Seguimiento del proceso de nomina, seguridad y salud ocupacional. Negociación con el sindicato. Responsable del presupuesto del área.. • Lidere el proceso de cambio y transformación organizacional 2020/2021 (estructura, estrategia). • Diseñe e implemente el modelo de competencias, encuesta de cultura y evaluación 360 de liderazgo. • Impulse la transformación digital desde HR (intranet, red social, herramientas colaborativas de trabajo) • Diseñe e implemente el sistema de compensaciones y beneficios • Acompañe a la dirección de la empresa, en la gestión del cambio de procesos y software en toda la organización.
- Head of Talent & DevelopmentGrupo ÉxitoSep 2013 - Mar 2017 (3 years 7 months)Responsabilidades a nivel corporativo para la filial Argentina del Grupo Éxito en las diferentes unidades de negocio (Retail, Real Estate, Centro de distribución y Centro de panificación congelada). Reportando al Director de RRHH. Reportes directos: 5 personas. • Impulse el diseño y ejecución del programa de altos potenciales y sucesión. • Logre profesionalizar los puestos operativos a través de la implementación de Escuelas de formación técnica. • Desarrolle e implemente la Escuela de Lideres impactando a mas de 300 jefes, gerentes y directores. • Lidere el ciclo completo de atracción y onboarding del talento, asegurando que el 60% de las vacantes se cubran de manera interna. • Implemente el programa de innovación que genero +1M USD entr
- Head of Culture and LearningGrupo ÉxitoApr 2012 - Aug 2013 (1 year 5 months)Responsabilidades a nivel corporativo para la filial Argentina del Grupo Éxito en las diferentes unidades de negocio. Reportando al Gerente de RRHH. Reportes directos: 3 personas • Lidere la creación el área de cultura, clima y bienestar en la empresa ejecutando iniciativas para trasformar y consolidar la cultura de la empresa. • Actúe como consultor interno entre las área de la organización para asegurar el bienestar de los colaboradores • Logre un incremento sostenido de los resultados en las encuestas de cultura y clima (+15 puntos N-1) • Acompañe el proceso de transformación de la compañía, impulsando la nueva cultura organizacional • Gestione el plan y presupuesto anual de capacitación, impulsando el analisis del ROI actividades forma
- Learning and Development AnalystGrupo ÉxitoAug 2007 - Mar 2012 (4 years 8 months)Reportando al Jefe de Capacitación y Desarrollo corporativo. • Gestione el ciclo completo del Plan de Capacitación (relevamiento, diseño, ejecución, medición eficacia). • Coordine el proceso de Gestión del desempeño (evaluación, modelo de competencias, feedback, plan de desarrollo).
- Human Resources AnalystArcor S.A.Apr 2006 - Aug 2007 (1 year 5 months)- Generalista de recursos humanos, reportando al Jefe de RRHH de la planta División Chocolates.
Education
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- Master in Human Resources Management Human Resources ManagementOrt University2018 - 2020 (2 years 1 month)
- Management ProgramUniversidad Torcuato Di TellaMar 2014 - Dec 2014 (10 months)
- Postgraduate in Organizational DevelopmentITBAMar 2011 - Dec 2012 (1 year 10 months)
- Social CommunicationUniversidad Nacional de CórdobaFeb 1996 - Aug 2002 (6 years 7 months)
Projects
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- FMentora Insercion LaboralFundación Fuerza MujeresOct 2021 - Current (3 years 3 months)- Ayudar a la reinversión laboral a mujeres mayores de 40 años. Revisión de CV, rol-play de entrevistas
- A- Mentora de nuevos lideres en la Asociación de Profesionales Uruguayos en Gestión Humana (ADPUGH)ADPUGHFeb 2021 - Jun 2021 (5 months)- Mentora de profesionales de HR que están buscando desarrollar habilidades para ser lider
- HHR Agile - Agile MethododsAug 2020 - Current (4 years 5 months)
- SCertified LEGO® SERIOUS PLAY® METHODS FacilitatorSerious PlayMay 2019 - Current (5 years 8 months)- Facilitadora de talleres bajo la metodología Lego