Valeria Ariza Pardo Psicologa

G

Coordinador rrhh

Grupo Motta Internacional

Jan 2025 - Current (1 year 5 months)

Realizo el proceso integral de reclutamiento y selección, desde la publicación de vacantes hasta entrevistas por competencias, validación de referencias e incorporación del candidato.-Llevo a cabo todo el proceso de contratación (documentación, exámenes médicos, ingreso a nómina, estudios de seguridad), garantizando cierres completos y oportunos.-Coordino y facilito la inducción general y específica de nuevos colaboradores, articulando con SST, TI y líderes de área, para asegurar una integración efectiva.-Gestiono directamente la evaluación de desempeño, administrando la plataforma, capacitando a líderes y asegurando cumplimiento en tiempos y retroalimentación de calidad. Hago seguimiento a los planes de acción derivados de la evaluación, i

M

Coordinador selección y desarrollo

Memphis

Jun 2024 - Oct 2024 (5 months)

- Gestión integral del reclutamiento, selección y contratación para 4 empresas (fuerza comercial, operativa, administrativa y estratégica)-Diseño y ejecución de planes de bienestar corporativo, fomentando la satisfacción y el engagement del personal -Desarrollo e implementación de programas inducción , formación y capacitación, orientados al crecimiento de competencias clave-Gestión de planes de sucesión, identificando y desarrollando talento para posiciones estratégicas -Administración de compensaciones y análisis de curvas salariales, asegurando equidad interna y competitividad externa.- Supervisión de personal temporal, garantizando eficiencia operativa y cumplimiento de los objetivos . • Reduje la rotación de personal en áreas comercial

P

Coordinadora de reclutamiento y bienestar

Primax colombia, Bogotá

May 2022 - May 2024 (2 years 1 month)

-Gestión integral del ciclo de reclutamiento, selección y contratación, asegurando la atracción y retención de talento clave alineado con los objetivos organizacionales. -Gestión de afiliaciones correspondientes (EPS, ARL, CCF). -Liderazgo y ejecución de iniciativas de bienestar corporativo, -Representación de la empresa en diversas instituciones educativas, fortaleciendo relaciones y asegurando el acceso a talento destacado. -Gestión eficiente de la cuota asignada por el SENA, maximizando su utilización para la formación y contratación de personal. -Desarrollo y mantenimiento de descripciones de cargos actualizadas y precisas. -Implementación de un plan integral de inducción y entrenamiento, optimizando la integración y el desempeño de nue

U

Analista de selección y bienestar

Unión temporal , Bogotá

Oct 2021 - May 2022 (8 months)

-Encargada de dirigir el reclutamiento tanto interno como externo, garantizando la captación de talento idóneo para las necesidades de la organización. -Actualización de las descripciones de cargo para reflejar con precisión las responsabilidades y requisitos del puesto. -Diseño y facilitación de procesos de inducción y reinducción del personal, orientados a una integración efectiva y una rápida adaptación al entorno laboral. -Creación y desarrollo de planes de bienestar centrados en promover el bienestar integral de los empleados y fortalecer la cultura organizacional. Coordinación eficiente del plan de formación, asegurando la adquisición y desarrollo continuo de habilidades y conocimientos. • Diseñé y ejecuté un programa de bienestar int

I

Analista de selección y desarrollo ( proyecto)

Igleisa manantial vida eterna, Bogotá

Mar 2021 - Sep 2021 (7 months)

-Encargada de dirigir el reclutamiento tanto interno como externo, garantizando la captación de talento idóneo para las necesidades de la organización. -Actualización de las descripciones de cargo para reflejar con precisión las responsabilidades y requisitos del puesto. -Diseño y facilitación de procesos de inducción y reinducción del personal, orientados a una integración efectiva y una rápida adaptación al entorno laboral. -Creación y desarrollo de planes de bienestar centrados en promover el bienestar integral de los empleados y fortalecer la cultura organizacional. Coordinación eficiente del plan de formación, asegurando la adquisición y desarrollo continuo de habilidades y conocimientos. • Diseñé y ejecuté un programa de bienestar int

M

Practicante de selección

Makro supermayorista , Bogotá

Jun 2019 - Jun 2020 (1 year 1 month)

-Selección de personal de practicantes, comerciales, lideres, coordinadores, gerentes y cuota SENA -Diseñar y aplicar planes de capacitación e inducción -Aplicación y revisión de pruebas psicométricas con respectivo informe -Generar y actualizar perfiles de cargos -Apoyo a HRBP en gestión de desempeño, bienestar y desarrollo a nivel de tiendas y oficina central -Realizar SARLAFT -Apoyo al área de bienestar en desarrollo de actividades -Apoyo en la gestión de generación de actividades enfocadas al desarrollo cultural • Implemente plan semillero en donde se retuvieron un 50% de talentos en la compañía.

M

Practicante Selección

Makro

Jun 2019 - Jun 2020 (1 year 1 month)

- Encargada de realizar la selección de personal de cargos comerciales, gerentes, líderes, coordinadores y practicantes - Capacitación e inducción de personal - Entrevista por competencias individuales y grupales - assesment center - Revisión de pruebas y realización de informes - Generar el levantamiento de descripción de cargo comerciales y administrativos - Selección masiva de practicantes - Apoyo en el área de contratación. - Apoyar a Hrbp en gestión de desempeño,bienestar , desarrollo tanto en tiendas como en oficina central - Seguimiento de desempeño y desarrollo de practicantes y aprendices en su practica

Valeria Ariza Pardo

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