Ariadna Catalina Pichler

IT Recruiter

Studio Hakuna

Aug 2021 - Aug 2022 (1 year 1 month)

Identificar y captar candidatos especializados en el área de tecnología de la información. Evaluar perfiles de candidatos para asegurar el ajuste con los requisitos técnicos y culturales de las vacantes. Gestionar el proceso completo de selección, desde la coordinación de entrevistas hasta la oferta de empleo. Contribuir al desarrollo y promoción de la marca empleadora para atraer talento IT. Publicar búsquedas en diversos portales y plataformas de empleo especializadas. Utilizar técnicas avanzadas de headhunting y búsqueda booleana con LinkedIn Premium para localizar candidatos adecuados. Colaborar con diferentes áreas y managers para entender las necesidades de contratación y asegurar una integración efectiva. Relaciones constantes con cl

P

Talent Acquisition Specialist

PROSEGUR S.A – COGA – TGP

Oct 2022 - Jun 2024 (1 year 9 months)

Reclutar candidatos para posiciones de jefatura, gerencia, analistas y IT. Trabajar de manera continua con los hiring managers para entender las necesidades y requisitos de las vacantes. Coordinar y realizar entrevistas por competencias, evaluando a los candidatos en función de los requisitos del puesto. Gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la entrevista inicial hasta la oferta de empleo. Contribuir al desarrollo y promoción de la marca empleadora para atraer a los mejores talentos. Publicar búsquedas en diferentes portales y redes profesionales. Utilizar técnicas avanzadas de headhunting y búsqueda booleana con LinkedIn Premium para encontrar candidatos adecuados. Manejar herramientas como ATS Oracle para la gestión de can

M

Talent Acquisition Specialist - Autónoma

MARCIBER

Mar 2020 - Current (5 years 7 months)

Identificar y atraer talento en áreas de IT, jefaturas, gerenciales y analistas. Evaluar y revisar los perfiles de candidatos para asegurar el ajuste con los requisitos de las vacantes. Coordinar y llevar a cabo entrevistas con candidatos, garantizando un proceso de selección eficiente. Participar en la creación y promoción de la marca empleadora para atraer a los mejores talentos. Publicar ofertas de empleo en diversos portales y redes profesionales. Realizar búsqueda activa de candidatos utilizando técnicas avanzadas de headhunting y búsqueda booleana con LinkedIn Premium. Trabajo codo a codo con el cliente interno brindandole el servicio adecuado para el cierre del proceso de manera efectiva.

C

Responsable de equipos de Venta

COMPLOT ROCK

Oct 2010 - Apr 2020 (9 years 7 months)

Capacitar y desarrollar equipos de venta, asegurando el dominio de técnicas y estrategias de venta. Realizar el screening de currículums, coordinar y llevar a cabo entrevistas para cubrir puestos de venta. Elaborar y mantener planillas de seguimiento, proporcionando feedback sobre la evolución y el cumplimiento de objetivos del equipo. Monitorear el comportamiento del equipo de trabajo y realizar evaluaciones de desempeño. Calcular y gestionar la liquidación de sueldos del personal. Supervisar el inventario de mercadería de forma diaria para asegurar un abastecimiento adecuado. Asegurar una atención de alta calidad al cliente, resolviendo consultas y problemas. Gestionar y realizar el cierre de caja con precisión.

Ariadna Catalina Pichler

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