Ana Lucia Alvarez Ospina
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Administradora de Negocios - Especialista en Gestión del Desarrollo Humano
Medellín, Antioquia, Colombia

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Full-time jobs
Starting at COP4M/month ~USD962/month
Flexible work
Starting at COP25K/hour ~USD6.02/hour

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Résumé

Jobs verified_user 8% verified
  • V
    People Business Partner verified_user Verified experience
    VML Colombia
    Jun 2023 - May 2024 (1 year)
    Alinear las estrategias de HR con las estrategias del negocio. Mantener un relacionamiento con el talento y los líderes, reconociendo sus necesidades y encontrando soluciones. Participar en los procesos de cambio e innovación de la compañía, identificando oportunidades desde la perspectiva de People. Identificar el talento clave y participar en la gestión de su desarrollo. Definir procesos de formación, evaluación y planes de sucesión, que se anticipen a las necesidades del negocio. Entender el journey experiencia del empleado y proponer iniciativas para abarcar cada uno de los momentos.
  • W
    People Business Partner
    Wundeman thompson
    Jun 2023 - May 2024 (1 year)
  • T
    People Manager
    Tres Astronautas S.A.S (TI)
    Jun 2022 - Jun 2023 (1 year 1 month)
    Planear estratégicamente la gestión de todos los subprocesos de talento humano. Diseñar planes de formación, capacitación garantizando el crecimiento personal y profesional. Asegurar que el proceso de selección se realice de acuerdo a las necesidades de los perfiles de cargo y la gestión por competencias. Garantizar la adecuada valoración y compensación intrínseca y extrínseca conforme a su desempeño y trayectoria en la organización. Establecer políticas y programas de evaluación y gestión del desempeño del personal. Controlar los procesos de contratación, procesos disciplinarios y retiro de personal Realizar seguimiento y control al cumplimiento de las condiciones laborales y contractuales con base en la legislación y normatividad vigente.
  • Tres Astronautas
    People Manager
    Tres Astronautas
    May 2022 - Jun 2023 (1 year 2 months)
  • C
    Consultor RRHH
    Consultor Independiente
    Jan 2022 - May 2022 (5 months)
    Definir perfiles para cada uno de los roles de la organización. Diseñar plan de capacitación, inducción y planes de desarrollo individuales. Diseñar e implementar el plan de gestión del desempeño. Diseñar planes de comunicación. Diseñar e implementar el plan anual de bienestar. Diseñar los indicadores de gestión del área de Gestión Humana.
  • I
    Consultor Talento Humano public Remote experience
    Independient
    Jan 2022 - May 2022 (5 months)
    Acompañar procesos de empleabilidad, inplementación de procesos de recursos humanos en startups y empresas pequeñas
  • K
    Líder Talento Humano
    KONFIRMA S.A.S
    Jul 2012 - Dec 2021 (9 years 6 months)
    - Planeación, implementación y coordinación de los procesos de gestión humana Responsabilidades : -Liderar y operar los procesos de reclutamiemto y vinculación de personal administrativo, mandos medios, directivos, operativos y comerciales -Auditoria del proceso de nómina y parafiscales -Validación de perfiles ideales vs. perfiles reales, gestión del desarrollo (evaluación de desempeño), diseño y evaluación del plan de desarrollo humano (programas de formación), programa inducción y re inducción corporativa, manejo disciplinario, comité de convivencia laboral, evaluación y plan de intervención de riesgo psicosocial, política de salarios, promociones y traslados horizontales, programa de comunicación interna y externa, levantamiento de pe
  • K
    Líder Talento Humano
    Konfirma S.A.S (BPO)
    Jul 2012 - Dec 2021 (9 years 6 months)
    Liderar y operar los procesos de reclutamiento y vinculación de personal administrativo, mandos medios, directivos, operativos y comerciales, generación de leads. Realizar auditoría del proceso de nómina, parafiscales, escalas salariales. Control de perfiles ideales vs. perfiles reales. Gestionar el procesos de desarrollo, evaluación de desempeño, inducción y re inducción corporativa. Definir y ejecutar plan de carrera, sucesión, promociones y traslados horizontales. Gestionar los procesos disciplinarios, evaluación y plan de intervención de riesgo psicosocial. Gestionar y controlar el programa de comunicación interna y externa. Diseñar y ejecutar el proceso de medición, indicadores de gestión del área de Gestión Humana. Planear actividades
  • Almacenes Flamingo S.A.
    Analista Formación y Desarrollo
    Almacenes Flamingo S.A.
    Apr 2012 - Jul 2012 (4 months)
    - Planeación, ejecución y evaluación de las inducciones, capacitaciones y entrenamiento Responsabilidades : -Diseñar y ejecutar los planes y programas de formación y desarrollo específicos que permita el desarrollo del Mapa de Talento con el que cuenta el negocio y la planeación futura del mismo -Planeación, ejecución y evaluación de las inducciones, capacitaciones y entrenamiento para todo el personal. -Control del presupuesto del área
  • Auteco Mobility
    Coordinadora Desarrollo Interno
    Auteco Mobility
    Apr 2010 - Nov 2010 (8 months)
    - Planeación, ejecución y evaluación de las inducciones, capacitaciones y entrenamiento
  • Symplifica S.A.S.
    Analista Externo de Proyectos (Descripción de Cargos)
    Symplifica S.A.S.
    Aug 2009 - Dec 2009 (5 months)
    - Descripción de cargos y análisis de la estructura organizacional.
  • Serfinco SA
    Practicante RRHH
    Serfinco SA
    Jun 2008 - Dec 2008 (7 months)
    Responsabilidades : -Apoyo en actividades de bienestar y desarrollo, selección y vinculación, salud ocupacional y descripción de cargos. Canalizar las necesidades de las unidades operativas consolidando y homologando la información de plantas, e identificar casos críticos en los diferentes indicadores de gestión.
  • V
    Practicante RRHH
    VIVE PROTECCION SAS
    Jun 2007 - Dec 2007 (7 months)
    Responsabilidades : -Apoyo en la gestión del desempeño, actividades de bienestar y desarrollo, implementación del sistema de gestión de empleados.
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  • U
    Administrador de Negocios
    UniversidadEAFIT
    Jan 2004 - Jan 2009 (5 years 1 month)
  • S
    Formación especializada del colaborador BPO
    Sena
  • EAFIT
    Especialista en Gerencia del Humano
    EAFIT
  • EAFIT
    Administrador de Negocios
    EAFIT
  • Colegio Colombo Británico
    Bachiller Academico
    Colegio Colombo Británico
  • S
    Auditor Interno ISO 45001:2018
    SGC
  • U
    Especialista en
    UniversidadEAFIT
  • U
    Diplomado Coaching y Liderazgo
    UdeM y Comfenalco