Angie Paola Prada Castañeda
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Directora de talento humano
Bogotá, Bogota, Colombia
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- VDIRECTORA TALENTO HUMANOVCO SASNov 2023 - Current (3 years)esponsable de la estructuración y consolidación del área de Talento Humano en un entorno de crecimiento organizacional.
Principales logros:
Acompañé el crecimiento organizacional de 300 a 1.200 colaboradores, estructurando el área de Talento Humano y alineando sus procesos a las necesidades del negocio.
Implementé el modelo de gestión de clima organizacional, integrando sus resultados en decisiones de liderazgo, logrando mejoras sostenidas del 10% anual.
Estructuré la estrategia de atracción de talento, mejorando la calidad de contratación y la estabilidad de los equipos.
Diseñé e implementé un programa de desarrollo de liderazgo para 40 mandos medios, fortaleciendo la gestión de equipos en operación.
Lid 
HEAD OF PEOPLEHoy trabajasDec 2022 - Jun 2024 (1 year 7 months)Reclutamiento y Selección: Supervisión de procesos
de atracción y selección de talento.
Desarrollo de Talento: Implementación de programas
de capacitación y planes de carrera.
Gestión del Desempeño: Evaluación y mejora
continua del rendimiento de los empleados.
Compensación y Beneficios: Diseño y administración
de paquetes de compensación competitivos.
Relaciones Laborales: Gestión de conflictos y
cumplimiento de normativas laborales.
Cultura Organizacional: Fomento de un ambiente de
trabajo positivo e inclusivo.
Gestión de Cambios: Liderazgo en procesos de
cambio y comunicación efectiva.
Análisis de RR.HH.: Uso de datos para tomar
decisiones estratégicas y mejorar p- AANALISTA SR EN FORMACIÒN Y DESARROLLOAlimentos al consumidorJan 2022 - Dec 2022 (1 year)Identificación de Necesidades de Capacitación:
Evaluar y determinar las necesidades de formación
de los empleados.
Desarrollo de Programas de Capacitación: Diseñar e
implementar programas de desarrollo profesional y
capacitación.
Coordinación de Sesiones de Formación: Organizar y
coordinar sesiones de capacitación, talleres y
seminarios.
Evaluación de Efectividad: Medir y analizar el
impacto y la efectividad de los programas de
formación.
Gestión de Recursos de Aprendizaje: Supervisar y
actualizar materiales y recursos educativos.
Planes de Desarrollo Individual: Asistir en la creación
de planes de desarrollo de carrera personalizados
para los empleados. - Talent and culture analystSophos SolutionsJun 2019 - Jul 2021 (2 years 2 months)
- Analista de procesos cognitivosAxityJul 2017 - Jun 2019 (2 years)
- Productora Junior verified_user Verified experienceMAO EventosSep 2012 - Current (14 years 2 months)
Education
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- Especialización gerencia estrategica del talento humanoUniversidad Konrad LorenzJun 2025 - Current (1 year 5 months)
- Psicóloga, Gestión de recursos humanos/AdministraciónUniversidad de CundinamarcaJan 2013 - Jul 2018 (5 years 7 months)