Angie Natalia Garcia

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Reclutadora Senior IT
Bogota D.C., Colombia
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  • The Bridge Social
    Reclutadora Senior IT
    The Bridge Social
    Feb 2022 - Current (4 years 9 months)
    Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, para vacantes de tecnología o diseño.
    Asegurar que la experiencia del candidato en su proceso de selección sea excelente.
    Hunting de candidatos para vacantes específicas.
    Trabajar en equipo.
    Realizar entregables de calidad.
    Validar perfiles provenientes de sourcing.
    Cumplir con las métricas asignadas mes a mes.
    Realizar entrevistas individuales o grupales a candidatos en inglés o español.
    Validar veracidad de CV.
  • Colsubsidio
    Orientadora Ocupacional
    Colsubsidio
    Oct 2021 - Current (5 years 1 month)
    - - Garantizar la efectividad en los procesos de búsqueda de candidatos para el cubrimiento de vacantes, mediante la implementación de las fuentes de reclutamiento en sitio o virtuales que respondan a las necesidades.
    - - Apoye en la busqueda de perfiles IT y realice todo el proceso de contratación para la empresa Global Hitss cliente Claro Colombia.
  • Firmware S.A.S
    Coordinador de RR. HH.
    Firmware S.A.S
    Nov 2020 - Oct 2021 (1 year)
    - Procesos de reclutamiento, selección, contratación de perfiles de tecnologia y promoción de personal de acuerdo con las necesidades de la empresa
    -Realizar la aplicación e interpretación de pruebas psicométricas según las políticas y requerimientos de la empresa
    -Realizar las respectivas afiliaciones a EPS, ARL, Caja de Compensación y Fondo de Pensiones y
    Cesantías.
    - Hacer entrega de la respectiva dotación del personal en los periodos de ley establecidos.
    - Reportar y radicar las incapacidades a las diferentes EPS. Igualmente, reportar las novedades de nómina para sus respectivos descuentos en el área contable.
  • Agencia Pública de Empleo- SENA
    Especialista de selección de personal
    Agencia Pública de Empleo- SENA
    Jun 2017 - Nov 2020 (3 years 6 months)
    -Participe en la organización de diferentes ferias de empleo y convocatorias especiales masivas, con el fin de obtener un acercamiento entre los empresarios y los usuarios buscadores de empleo.
    - Apoye a las empresas en los requerimientos de personal, brindando perfilación de hojas de vida y citación a candidatos, con el fin de que el empresario logre la contratación del talento humano idóneo para ocupar las diferentes vacantes.
    - Logre la vinculación de aproximadamente 670 usuarios buscadores de empleo a las diferentes empresas de cuales brinde apoyo en la preselección del personal.
    - Realice entrevistas de preselección con el fin de identificar habilidades y actitudes para analizar el perfil de los aspirantes.
    - Establ
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  • Politécnico Grancolombiano
    Administración y gestión de empresas
    Politécnico Grancolombiano
    Jan 2016 - Nov 2020 (4 years 11 months)